平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に目立ってどうこうはなく、普通です。これまで勤務した介護施設と同様の福利厚生です。複数の施設があり、事業規模もまあまあ大きいので...
事業の強み:
ひめじ福寿会には
複数の施設がある。
どうしても人手がない時は
互いの施設から協力を得るなどできる。
事業の弱み:
新人が続かない傾向にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域との共生を掲げ、地域との関りや地域とのつながりを重要視し地域に根差した社風。
コロナ禍で一度途絶えた、祭りやボランテ...
事業の強み:
全部署内での異動が可能。給与も頑張りに応じたものをいただける。
若手職員の活躍の場を少しでも広げ、その頑張りに応じたスキルアップの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育や研修について他社に比べて特別な事を行ってはいないかと思います。しかし、わからないことがあっても聞きやすい環境に...
成長性・将来性:高齢者福祉事業を主に行っているため需要は高く今後10年ぐらいは業界全体としてまだまだ伸びていくと思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
目上の方と接することが多いため、言葉遣いや常識を身につけることができる。
働きがい:
色々な方と接するため、話すことが好きな...
福利厚生:
退職金はあり車の整備費や外食の補助など福利厚生が充実していたように思えます。あまり利用しなかったので詳しくないです。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きな問題を起こすほど閉鎖的な組織。独特な社風。古くから在籍している職員は、世間とは感覚のずれている環境でも確実に昇給...
事業の強み:
養護老人ホームや盲養護老人ホームを擁している全国的にもでも珍しい法人だと思います。
事業の弱み:
立地面が悪いので求人には苦労してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありましたが、風通しの良さはどうなのかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特になか...
勤務時間・休日休暇:
スタッフ人員数が少ないので、急な休みは、とりにくかったです。
多様な働き方支援:
残業時間もそれなりにあるので、なかなか難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験から入職しましたが、丁寧に教えてもらえたので、徐々にできる業務が広がり、自信をもって対応できるようになりました。研...
企業カルチャー・社風:
パート職員も自分のやる気次第で契約職員や正規職員が目指せます。
他の事業について知る機会がもう少し増えれば視野が広がると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的なことだが勉強会などスキルアップの取り組みを実践している。
働きがい:
信頼して任せてくれているということを、仕事を通...
成長・キャリア開発:
介護福祉士を取得していると、微々たるものですが、時給にプラスされます。
月に一度、研修があり、職員は原則参加です。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:会社が主催する研修が少ない研修をした、という形式を取っているだけの所もあり、資料を読むだけで研修したこととする事も多かった。その...
給与水準:・常に人員が不足しており、正職員の夜勤の回数が多い為、体への負担は大きい。・人員の不足等、職員の教育をする環境が整って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:職場の中でも、介護部隊はやはり女性中心の形にですので、施設長や他の管理部門にも多くの女性が活躍されてます。仕事柄細か...
仕事内容:非営利団体の中の高齢者支援部隊の一員として、支援業務に携っております、いわゆる介護保険の適用部隊として、法人内の、ディサービス・訪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
話しやすい
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションで困ったことはない
勤務時間・休日休暇:常勤は事前に残業手当がついています。8:00~17:30までとなっていますが少し遅刻しても誰も他人に興味がないのか文句を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:5年ごとの介護保険制度改定と3年ごとの介護報酬の改定でボーナスも決まるので安定はしているが基本報酬が低いため、ほかの業界より低い。...
勤務時間・休日休暇:5年ごとの介護保険制度改定と3年ごとの介護報酬の改定で残業も決まるので安定はしている。介護保険制度では基本的に残業の設定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
初任者研修の講習がある。介護福祉士には資格手当がある。
働きがい:
利用者様の生活に関わり、日常の生活を送る中でのサポートが...
勤務時間・休日休暇:
自身含めた職員は、休暇がかなり取りやすかったと感じる。
月毎にシフトの確認があり、かなり自由に変更・調整等ができた。夜勤の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
トレーニング指導するにあたり、施設としてもマンツーマン指導が初めての試みだったので全てこちらに任せてもらえました。
改善点...
給与制度:
業務委託だったので、時給計算でした。
適正な金額だったとは思いますが、専門職なのでもう少し手当があってもよかったかなと思います。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仕事がいい加減でも一日の仕事でいえば終わるところ。
事業の弱み:
介護人口は増えるのは当たり前だがそもそもの話ではあるが介護をする人...
勤務時間・休日休暇:
コロナを理由とする以前に人材である社員がほとんど長く続かず辞めていったらしく残業や他部署の手伝いからご飯を作るまで手伝い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
雇用契約の内容が曖昧。休日の内容を聞いても中々返答がなかって、そのままになっている。就業規定を見せてもらえないかと依頼しても見せて...
成長・キャリア開発:
介護度の低い方が多かったので、介護技術の向上は望めなかった。
キャリアアップの支援制度はありませんでした。
働きがい:
元気な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司に従う風潮があり、職員の意見をあまり取り入れるようなことはしてくれなかった。
組織体制・コミュニケーション:
一緒に働...
勤務時間・休日休暇:
役職のついている人は仕事が終わらなければ、休日出勤している人もいた。役職のついていない人は基本的には休めていた。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
退職者が多いので新しい方がたくさん来られる
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人はいい
基本早番以外1ユニット1人体制...
成長・キャリア開発:
資格取得を積極的に取り組んでいる
また月に1回全体会議があり、会社の方針や社員の成果など報告される
働きがい:
自分がやった事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:福祉の世界なのでしょうがない部分が多いが、夜勤明け、ダラダラしていると昼くらいまで施設に残ってしまってたりすることもあった...
多様な働き方支援:年齢が近い人が多かったので、シフトが合う職場のメンバーと遊びに行った記憶あり。良くも悪くもあるが、ほとんどの人間関係をこの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業規模は小さいので、全社的に取り組むことは得意。
組織体制・コミュニケーション:
取締役やナンバー2との距離感は近く、相...
給与制度:
人件費削減のため、基本給が費用に低く設定。賞与に関しては業績給。処遇改善手当関係は明確に算出。基本給3に対して、処遇改善手当7が月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
良い人材を入れてほしいです。形態の整った組織づくりが必要と思います。良い人達が移動を希望したり、退職していっているのを見てき...
事業の強み:
サービスが有料になる形態の施設でしたが、この会社はできる範囲ではあるが無料でサービスしていた
事業の弱み:
組織づくり
事業展望:
良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当はどの資格を持っていても他の施設に比べて安いです。昇給は最初の契約からありませんでした。ガッツリ稼ぎたい人には向いていないかな...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。通勤手当も全額は出ません。遠方から出勤する人は大変だろうなと思いました。
オフィス環境:
ワンフロアの為見通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎月研修あり。研修旅行も年に一度あり。
組織体制・コミュニケーション:
10名のユニット制。ユニットによって人間関係様々。...
成長・キャリア開発:
介護福祉士の手当はあり。ただし、研修費は自己負担。
働きがい:
レクリエーションなどはスタッフ一同で工夫させてもらえる。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業をやってるイメージはなかったです。デイサービスを作るとかいう話が出てましたが結局売上の問題なのか話自体どっかいきました
事...
企業カルチャー・社風:
うーん。あまりよく分かりません
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかった。逆に部下とは話しにくくてたまらなな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後、事業が増える可能性があると思う。
企業主導型保育園を有しており、労働者が安心して働ける環境を整えている。
事業の弱み:
人手不足...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がある。
組織体制・コミュニケーション:
仕事柄、職員間のコミュニケーションは必須であり、密に報連相を行ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがよく挑戦的である。
組織体制・コミュニケーション:
年に2回上司との面談もあり、いろいろと相談しやすい
社内こみゅに...
女性の働きやすさ:
多くは女性社員であり、フレックスタイム制などで時間管理がしやすい
有給制度や時短勤務を行う際も上司の理解も良くかなり取得率が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はバイクでのガソリンが現物支給。
オフィス環境:
逆瀬川の山手の環境の良い住宅街にオフィスがある。
基本バイク自動車での通勤にな...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制。休憩時間は非常に多い。休日も予定どうりにとれる。もちろん法定どうりの有休休暇もある。
多様な働き方支援:
副業も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護士としての成長はあると思いますが、人が定着しない理由も納得行くものだとおもいます。
ベースをもっと上げてくれないと介護...
経営陣への提案:
自治体からの給付金が少なくスタッフへの還元が少なくなる事実が分かりますが、辞める理由としてはは体の疲労、精神的負担によるもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないです。風通しはあまり良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発ではないです。
上...
事業の強み:
新規事業も採用者次第。既存事業だけでなく、事業の多角化を図っていかないと今後は厳しいと思います。
事業の弱み:
採用が弱過ぎ、人が集...