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平均年収
441 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
公務員らしく、毎年5000円程度昇給していきます。賞与は年2回で、給料の4.5ヶ月分です。
手当は住居手当が家賃の半額、通勤手当が距...
給与制度:
まず入職前に、今まで勤めていた会社から、県が準備した指定の用紙に在籍証明を記入していただくという、とても気まず事をしなければならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は定時上がりが基本だと考えていたが、毎日残業する日々である。人によるが毎日22時ごろまで残っている方も...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金等の福利厚生はとても充実しています。財形貯蓄や年金制度等、やはり公務員は福利厚生が手厚いなと実感しました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスはちゃんともらえたほうだと思う。ただ、ノルマに左右されるところがある。共済の担当でなくても保険のノルマがあり、結局自分で入...
経営陣への提案:
各種ノルマがあるのは仕方がないとは思うが、どうしても共済のノルマがメインとなっている。
しかし、営業になるのが経験の浅い若手メ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:鹿児島県の入会率は90%を超えていて、全国ダントツのトップであること。4000人の会員が入会しており、鹿児島大学医学部の研修医...
オフィス環境:自前の会館4階建てで、1階と2階にオフィスがあります。1階は関連事業の銀行と協同組合があります。2階はメインの事務局があり最も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与、手当についてはしっかりとつく月給に関しては年功序列のため金銭に関しては困ることはないであろうまたボーナスもしっかりとつ...
給与制度:
号給が決まっていて、勤務年数や実績によって上がっていく。
残業代は多少出るが、正しい時間をシステムに入力していても、上の人に切られて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は充実しており、興味がある内容には積極的に参加することができる。
働きがい:
小学校の教諭として講師という立場ではあるが...
勤務時間・休日休暇:
部活動の顧問をもつと土日勤務が発生する場合があるが、もたなければ基本土日休み。
授業の調整を行えば、平日の休み取得も可。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日でとても労働時間が短くとても残業もすくなくとてもよいかんきょうでした。休暇も調整しやすくとりたいやすみは基本的に全部...
働きがい:
事務が事務長入れて3名と教務事務1名であり、教務事務は契約職員で採用でした。
業務については教務事務は教員と同室で他の事務の方は別室...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
毎年、固定された昇給制度はある。
人事評価による給与面での引き上げはない。
人材育成制度:
資格取得の推進はあり、取得完了すれば取...
福利厚生:
住宅補助はそう悪くないです。一人暮らしには1万円以上、実家住みにもそれなりの額が出ます。
オフィス環境:
立地は悪くないと思います。建...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
教育事務は非常に低い。7年目にして手取りが20万に届かない。
評価制度:
まったくない。頑張るだけ損する仕組みである。だからベテランほ...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署による。忙しい部署になれば休日出勤は当たり前である。ただし、自分が所属していた部署は残業代は全て出たのでそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由でアットホームかつ、それぞれの責任感も強い。
組織体制・コミュニケーション:
お互いのプライベートには干渉せず、ユーモ...
成長・キャリア開発:
小さな会社なので、一人ひとりが経営意識をもって働いている。支援制度が整っているとは言えない。
働きがい:
皆で力を合わせて働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
鹿児島県立の高等学校であるため,教職公務員の規則にのっとって一律に決定されている。
組織体制・コミュニケーション:
鹿児島...
勤務時間・休日休暇:
鹿児島県立の高等学校であるため,教職公務員の規則にのっとって一律に決定されている。
多様な働き方支援:
鹿児島県立の高等学校...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与面に関してはさほど違和感はない。しかしながら部署によって残業の申請の違いなどがあり、格差を感じることもあった。
年功序列であるこ...
事業の強み:
農業という業界の中ではまだまだ強い組織。JAや全農という大きな組織の中で守られている感じはするが、実際農家の方の高齢化、後継ぎ不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはきちんととれます。半休の制度もあります。
多様な働き方支援:
コロナで交代で在宅勤務になったのは比較的早かったです。一...
福利厚生:
環境は良いと思います。
オフィス環境:
デスクまわりは年季のあるものを使い続けている感じはありますが、無駄遣いはしていない印象で、好感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良く言えば横一線で働けるので、のんびりと働くことを希望されるなら良い環境かもしれません
組織体制・コミュニケーション:
良...
事業の強み:
大きく発展して行くような社風はありません
事業の弱み:
良くも悪くも仲良しの職場ですので、誰かが動くといった社風では無いです。事業を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
以前と比べると非常に風通りは良くなった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは図れている。毎月2回の会議を...
成長・キャリア開発:
母体行の中身を知れることで、通常であれば知ることのない情報等勉強できる体制にあることからキャリア形成には十分役立っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に年功序列なので、勤務日数に応じて上がっていくと考える。賞与はよっぽどのことがない限り大きく削られたりはしないと思います。
評...
成長・キャリア開発:
地域に根付いて地域経済や企業を支えるというキャリアプランも持った人が勤めるべきだと思います。
働きがい:
地方の中小企業を支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
今までした事の無い、給与や社会保険などの対応も学べる為とても勉強になります。
また、1人だと不安ですが、アフターケアがしっ...
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい部署とそうでないところとあるとら思います。
育児休暇や産休はもちろんのこと、女性の管理職が増えできているので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金有りなのは大きいです。また住宅手当も版画家までは行きませんがでます。
オフィス環境:
私が所属していたのはホールですが、オフィス...
給与制度:
基本給は全く高くありませんが、住宅手当や残業代などはしっかり支給され、ボーナスもかなり支給されます。ボーナスは県の職員の規定により...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
業務は思ってた以上に個人主義です。商工業者の利益に繋がるよう各職員、努力していますが同僚が困っていても特に助...
給与制度:
年功序列型の給与制度なので真面目に働いていれば、ある程度までは保証されます。賞与についても多少は成績評価なところがありますが、ほぼ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
コミュニケーションが上手く出来る人は働きやすいと思います。
特にお子さんを抱えているご家庭の女性なら課を問わず多くいらっしゃ...
勤務時間・休日休暇:
時間がしっかりと決まっているので残業も有りませんし、おやすみも取りやすいです。
周りもパートには優しいのでやりやすいと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:介護と言う仕事なので、トイレ介助や排泄物の処理などあるので、そうゆうのが苦手な方や、相手が老人と言うことなので、嫌なことを...
勤務時間・休日休暇:学校行事や子供の急病でも、すぐに対応して頂けるのと日曜日が休みということ。ただし、祝日は出勤だけど、交代で休める
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は一度もありませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
かなりいいと思う
評価制度:
実力主義なので入ってからは覚悟が必要です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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