平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に自己判断での残業です
強制される訳ではない
やはりお客様相手の商売なので
定時に帰れる事は少ない
過剰な残業時間まではな...
企業カルチャー・社風:
お客様視点で有ること
売店など観光名所でも在るため
地域社会と繋がりが深い印象がある
組織体制・コミュニケーション:
催し物が...
福利厚生:
目立つ福利厚生としては社員割引ぐらい
交通費に上限があるのが多少の不満
オフィス環境:
ここ最近事務所と製造工場を新築し休憩スペースや駐...
事業の強み:
観光地むけの菓子製造、接客業なのでより比較的、お客様に近いところで働けて感想をいただけます。
事業の弱み:
食品製造業なので品質管理...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの食品工場という感じ。
工場の中もあまり清潔とはいえず、Gが出たり羽アリが大量発生した事もあった。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
会社全体での協力体制があり、事業部間を跨いでの交流あり。風通しの良い社風。
組織体制・コミュニケーション:
事業部間の垣根...
平均年収
599 万円残業時間(月間)
50 時間成長・キャリア開発:
徹頭徹尾、売ったら給料でもらえる。売らないともらえない。ということが根底にあるので、必然的にどの営業マンも売ってくる。
そ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属される営業所やエリアによってかなり違います。
直行直帰の人間は比較的に勤務時間は短く9時間程度になりますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
学生気分が抜ききれていないと、社会人として厳しいと感じることがおおく、人間的にも、ある程度、準備を学生の頃か...
給与制度:
手取りは12万程度です。(寮に入っているのでその分は引かれています)入社して5年ほど経ちますが未だにその金額です。残業をしないと寮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
...
企業カルチャー・社風:
安全、品質、環境の教育はしっかりされています。
安全に関しては、月1で安全ミーティングを実施し、個々のKY能力を高める活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的開かれた社風であるようです。
カルチャーとしては上下間は比較的近い。
組織体制・コミュニケーション:
技術部にいたが、...
福利厚生:
入社時には福利厚生はありましたが、みなさんが利用する事が少ないという理由で今は福利厚生はないです。
社長の気遣いや他の役職の方からお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすく残業も非正規に関しては少ない印象です。基本的に土日休みなのでワークライフバランスに関してはまずまず取れて...
企業カルチャー・社風:
同族企業ではないので閉鎖的ではありません。
契約更新時の面談などは時間をさいて丁寧に行われている印象があります。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メーカーという立場から、製造〜出荷,納品までと自社で一貫しているのは強みではあると思う反面、昨今の労働者不足(業界的と若年層)が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時〜17時ですが、毎朝掃除スタートし7時半ごろには出社しなければならないような雰囲気があります。
残業は少なめ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期でだいぶ差があります。
繁忙期には仕事が溢れて残業が多くなりますが、基本的にはなるべく残業をしないように求め...
企業カルチャー・社風:
仕事においては丁寧さよりもスピードが求められます。
組織体制・コミュニケーション:
輪に溶け込めるとコミュニケーションは比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
もともともは写真のフィルムの芯の製造から大きくなり、その後ビデオテープ、カセットテープで発展した会社。小田原地区、足柄...
オフィス環境:
職場はプラスチック成型工場をメインとして事務所、品質検査室、倉庫が主な職場となる。粉塵作業、騒音作業等もあり作業者の環境改善、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
協力会社に仕事を丸投げして「進捗どうですか」と聞くだけの単純な仕事ができると「管理者」という肩書がつく。
プログラミングが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8時45分~17時30分
休日:土日祝
残業:全くないわけではないが、多すぎるというわけでもない
個人の印象であるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は自社製品を多少安く買えるくらいで、大したものは無い。
ベネフィットがあったが利用者が少ないという理由で無くなってしまったし...
福利厚生:
通勤手当は満額出ます。
出産祝い金や、お子さんの入学祝いなども出してくれますので、子持ちのご家庭には優しい会社かなと思います。
オフィ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は以前はかなり充実していたが、だんだんと削減されていた。景気が悪くなり、それまでのバブルな体質が変更になってきたのではない...
福利厚生:会社に在籍していた時には、福利厚生制度については、大企業と比べても良かったと思う。従業員だけでなく、従業員の家族に対しても色々と考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
むかしながらの商店の体質が染み付いているので、基本的に年功序列ですが、業務に積極的で会社に貢献しようとする熱意があれば...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日あり、有給休暇も法律に則り取得が出来ます。繁忙期はどうしても休みが取りづらいですが、それ以外は有給休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては落ち着いていますが、コミュニケーションを好む方が少ないです。事業展開などの話も全く聞かないので挑戦意欲の低...
事業の強み:
袖口が広い。
常に人員不足なため、入社はおそらくかなり容易。
事業の弱み:
自社での教育が出来ず、
かつ客先常駐の規模も限られているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は期待できないので時間外手当
早出、休日出勤、残業が多いのでその分がプラスされます。
評価制度:
黙々と仕事をしていても評価はされ...
組織体制・コミュニケーション:
大人数の会社ではないのに役職の名前がわかりづらいです。
社員が覚えていません。
歓迎会や送別会は部署ごとではやって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:現場作業員であれば、機械加工の経験があればある程度即戦力として活躍できる。その人の資質が大きく関与するのは当然だが、基礎の基礎...
雇用の安定性:試用期間に各人の適性を見て、最終的に人事が決定されるのだが、本人の希望はあまり加味されず、会社都合で決められてしまい人にもよる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは現場が忙しくなければ割と取りやすかったです。理解のある上司であれば配慮もしてくれます。
多様な働き方支援:
早帰りは場...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がほとんど無い。
忙しくて時間が無い。風通しはそれなりには良い。個性的な人間が多い過ぎるが。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】えらい上司からとんとん仕事を押し付けたのお蔭て、沢山ことを勉強できました、自分の手で在庫管...
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】自分場合はすべて自己流で、教えるより自分が考えるほうが多いです。自分が経験者で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフト制だったので、体調不良など長期休暇はとらせてもらえる。有給休暇もきちんとある。但し、自分で権利を言わないと何年も有...
評価制度:まるで分からない。明るくで誰にもニコニコしている人が評価されていると思う。あとは、社長と同じ高校の卒業生。コツコツやっても、評価さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、きちんとつくが、福利厚生などないに等しい。
オフィス環境:
住宅街にあるので不自然さをかんじる。
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと入社前に希望などなかった。だからギャップもほとんどない。入社後のギャップがあればいいほうだ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
早朝より製造し始め、お昼過ぎくらいにはある程度作り終わります。
そのあと休憩や清掃、事務作業があります。
人がいれば勤務時間は...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
グループ会社の中のひとつの企業のようでしたので、具体的には分かりませんが、しっかりしている部分とそうでない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
鋼管の細管のシェアはあるようなので、それを自動車業界以外にも活かしていければと思う
事業の弱み:
自動車業界が電動自動車へ舵をきって...
給与制度:
給料はとにかく安い。
上層部は良い暮らしをしてそうだが
下っ端はワーキングプアになる。
係長クラスでも年収は400万位で
上が全部吸い取っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいことはやらせてくれるが結果を出しても。すぐに上のことを言われ、人に対して努力評価とかは何も見られない
結果に対...
給与制度:
交渉しない限りは給料は上がらない
年昇給などはなかった
基本的に言わないで、合わない人が退職していくのではないだろうか
評価制度:
基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は出ます。又、車通勤をしてる人には駐車料金が5000円くらい給料から引かれます。
オフィス環境:
執務スペースはとても広いですが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップですが、給料があまりにも安くて昇給が無い、おまけにパソコンは最古のものを使用しています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
企業の能力がとても低い事です。そのため営業として引合を取ってきても、競争力不足による受注に結びつかず、受注し...
経営陣への提案:
現実を見据えた経営をするべきかと思います。利益を成長させるために、企業として経営者として今、何をするべきなのか?何をするべき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
食品メーカーの営業職のため、スーパーや生協、外食関係のモノの流れを知る事が出来た。一般消費者に食品が辿り着くまでの大変さ...
給与制度:
昇給は年に1回。賞与は月の給料〇ヶ月分ではなく役職持ちでも数万円、パートは数千円と言う単位。
評価制度:
昇進の基準は長く勤めれば役職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全く昇給に期待は持てない。賞与は2.4ヶ月とハローワークに書いてあるが、実際はないときもあるし、出ても年20万程度である。
手当は育...
事業の強み:
あまり将来性を感じない。既存事業がメインで新規事業には受け身なところがあるように感じる。
事業の弱み:
社員数が少ないので、マンパワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:とにかく、休みがない。有給も使わせてもらえない。私のいた所のリーダーが仕事をしないめんどうな取引先、行きにく場所には部下に行かせる...
成長性・将来性:成長というのか、よくわからないがとにかく、取引先の店主や従業員さまとの、対応、つきあい方?トラブルの対処法等は、学べた気がす...