平均年収
508 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
住宅補助は転勤を伴う場合にのみ規定の範囲で支給される。
支給期間も決められているので、転勤期間が長くなると100%自己負担になる。
退...
福利厚生:
退職金あり。確定拠出年金は会社として取り組んではいないため、希望するのであれば個人で入る必要がある。
オフィス環境:
本社勤務の場合は...
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては休日出勤はないです。事務職以外も比較的ない方だと思います。全ての土日祝日とゴールデンウイークと年末年始は...
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制でコアタイムが10時から15時らしいのですが、融通はききます。残業はほとんどないです。残業した場合、残...
平均年収
486 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
東芝本体
事業の弱み:
東芝本体の経営 3、11により原発がうまく行かなくなり、多額の負債を負ったこと、国を主導にやっていたのなら、...
事業の強み:
昇降機という堅実な業界で、それなりな地位のため大きく上がらなければ、沈むこともないところです。
事業の弱み:
昇降機の新設は伸び代が...
平均年収
674 万円残業時間(月間)
39 時間企業カルチャー・社風:
周囲で勤務している同僚個々を見れば、真面目で誠実な方が多かったと思います。が、管理職の一部のかたは目標達成のためにかな...
事業の強み:
粉飾やウエスチングハウスによる債務超過危機など色々あったが優秀な社員はやはり多い。柔軟な思考の持ち主や、頭の回転の早い人、知識を...
平均年収
652 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
本社事業部のグループ会社なので、賞与は、事業部の査定評価、所属部門の査定、個人考課で決定される。
昇給は、昇給試験などは無く、内部査...
福利厚生:
東芝の冠が付いているので、大部分は東芝本体に準拠したものになっており、それなりになっている。社員価格で東芝製品が買えるが、量販店と...
平均年収
667 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、自由がきく会社でお客との調整次第で、非常に融通がきく。
休暇の調整についても同様で、お客との調整次第で、非常に...
企業カルチャー・社風:
経営層と現場レベルで課題だと思っているポイントがズレている為、大きな壁がある。現場レベルは一体感がある。
挑戦については...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
チームによってかなり残業時間や休暇の調整のしやすさが異なる。
残業前提・休日出勤前提のタスク割り振りになることもある反面、...
事業の強み:
色々なところに手を出しているが当たらない
基盤となる事業を疎かにしているので、どんどん安定収入が減っていくと見込まれる
国内メーカー...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
49 時間勤務時間・休日休暇:
在籍時のことで、現在の状況はわかりませんが、私が在籍していた部署では、全体的に有給休暇の消化率は低い印象で、休暇取得を良...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業の制度をとっているため残業時間はとても多いです。30歳前後の中堅社員になると定時プラス3時間が実際の定時という...
平均年収
558 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
営業社員の評価基準になる外部企業の支援ツールが機能していない。例えば新製品を展示していないのに展示していることにすることで評価に...
企業カルチャー・社風:
シェアを拡大する為に会社全体で頑張っており、勢いがある。 実際にシェアを伸ばしている。 製品も素晴らしくいい会社だと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修を受ける機会は多いが、結果の活用は上手くない。
働きがい:
厳しく製品を作り込んで世にリリースする点で働きがいを感じるこ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内の事業部の転籍、社外への転籍を強いられた社員が多いため、親会社への期待とのギャップは大きいが、その点は諦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
金型を扱っているので、金型を作れれば色んな製品、事業に挑戦できる。また、精密加工の技術は世界に誇れると思う。
事業の弱み:
こだわり...
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は多いが、保守的なので
機会を生かしきれないパターンが多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はやや薄...
平均年収
577 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
月の残業時間が基本的には交替職場で20時間、それ以外で25時間となっており、ワークライフバランスを取ることはできる。年休...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは完全に場所に大勢が夜遅くまで残っている部署もあれば、6時前には全員帰宅している部署もあった。土日は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新入社員で入社し、大変お世話になりました。この会社で学ばせていただいたことは今でも自分を支えてくれています。
社員のことをよく...
給与制度:
会社の特徴は多岐にわたります。まず、グローバルで多様な事業分野に進出しており、自動車、産業機械、エネルギーなどで幅広い製品を提供し...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
53 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制と聞いており、また就活を行った際に確認した時もその旨が就活ナビに記載されていた。
しかし工場配属になると土曜...
福利厚生:
退職金は拠出方企業年金という自分で運営していくタイプで会社が基本給の何%かは出してくれて、それに自分で上乗せする形式です。
税金も免...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝、夏季休暇(5日程度)、年末年始(5日程度)、会社が決めた休み等で、年125日休暇があります。
またそのほかにも1年...
給与制度:
毎年4月に昇給があります
グレードごとに分かれています。
家族手当はありません。
賞与は、業績によって変わります。
評価制度:
上長や役員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は若手が中心ではあるが、実力がある中高年者も確実に昇給している。
賞与はその年の会社の利益によって、わかりやすく説明し適正に支給...
企業カルチャー・社風:
海外を含めた売上拡大路線ではあるが、日本が海外工場もサポートする事から、
海外とのやり取りは多い。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
親会社に合わせているので、良い方だと思います。
ボーナスもしっかり支給されます。
評価制度:
管理職不足なので、やる気があれば報われるか...
成長・キャリア開発:
研修には力をいれており、会社で使用するものから、使用しないと思われるものまでカバーされている。
自分への投資は、かなり優遇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
教育制度は基本的にOJTのみですので、指導される方で成長度合いが決まります。
組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりは...
事業の強み:
新規事業について、比較的緩やかで、新規開発については即に問題ありません。
既存事業については、競合他社もいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く働いていける環境か】ベンチャーからスタートした小さな会社です。 上層部がしっかりしていないため、口先ばかり立派で、殆どの方...
仕事内容:GPS受信機、CNTキャパシタ、蓄電装置等、研究開発型のベンチャー企業から成長中の企業です。社内規定や様式類、製造開発における様々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍していた当時は、「中途入社の場合、前職の年収ベースで年収が決まる」というのがスタンダードでした。
そのため同じ役職でも給与に幅が...
企業カルチャー・社風:
朝礼があったと思います。古風だなと思いました。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列で昇進していくシステムだったように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どの企業も変わらないかもしれないが基本的にはトップダウンの意思決定。
立ち回りのうまい上司につかない限り右往左往すること...
成長・キャリア開発:
成長は望めない。研修という研修もなく製造あるあるのやりながら覚えろってスタンスです。資格はものによっては会社が全額負担し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャーであったが、大手自動車会社出身の経営陣のため、カタイと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
さまざまな経験の...
勤務時間・休日休暇:
ベンチャーのため、常に働く姿勢が求められたが比較的土日は休めた。大手自動車関係出身の経営陣のため、そこはしっかりしていた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2日制で8:30~17:30の勤務であり、夏季休暇や年末年始休暇も含め年間休日は104日ほどである。基本的に日曜日は...
給与制度:
賞与は年2回の定期賞与と業績次第で年1回の決算賞与があるが、決算賞与の額は微々たることが多く考慮しないほうが良い。賞与は良くても2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤や交代勤務などあるので合う人には合う。ただし、交代勤務は本当に向いてる人と向いてない人があるのでそこはよく考えほうが...
成長・キャリア開発:
資格取得には積極的で、希望が通れば受験料は出してもらえる。研修も中途ではあったが、新卒と一緒に研修を受講でき良いと思った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
3つの会社が一緒になった会社なので、社風は部署ごとに異なります。それぞれ一長一短がありますので、一概に評価はできません...
勤務時間・休日休暇:
部署による自分のところでは調整しやすくいつでも有給が取れるような状況。
勤務時間はフレックスが取れるため設計の方達は遅めに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあまり期待出来ない。賞与は売上によって上下するが毎年、同じくらいの額は貰えていた。中小企業としては悪くないのではと思う。
評価...
成長・キャリア開発:
工具類の使い方や機械の操作など覚えることができる。モノ作りが好きな方には良い職場なのではないかと思う。
資格取得も会社が必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に向上の意識がある製造ミスが出ないように出勤前に朝礼があったり、ミスなどが発生した場合は作業を止め改善されるまでその...
働きがい:
自分の仕事が会社に貢献していることが実感できること、、日本電産エレシスは、自動車部品の製造、販売を主な事業としており、世界中の自動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
ビンゴ大会で景品などが当たる忘年会などはある。
上司は当たりハズレが極端
ダイバーシ...
成長・キャリア開発:
資格取得費用は出してくれます
働きがい:
基本的に機械1台に作業者が1人
ついて加工してるので会話事態が
少ないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
グループの親会社の福利厚生が非常に充実している。休日をリフレッシュするものや、自己啓発制度も豊富にある。また、年に数回会社の健保組...
給与制度:
少しづつではあるが確実に昇給している。ベースアップも毎年行っていたり、コロナ禍でも賞与が出たりと安定している。残業代も実時間で支給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
とりわけ特徴のない普通の会社。世の中にはこのぐらいの給与で生きていかないといけない人たちはかなりいる。社内の雰囲気は悪くないが将来...
企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に仲が良く、本当に陣限関係だけを考えれば居心地の良い環境だが、将...