平均年収
471 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
米穀関係の資格取得をすることができる。資格取得に関しては、会社内で薦める内容もあるが、自分自身で取得したい資格があれば、...
事業の強み:
三菱商事グループ会社であること。
自社で仕入れ~精米~炊飯をおこなっているところ。
事業の弱み:
コメ相場に左右されがちなところがある...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
大きくわけて営業所には業務責任者と営業と事務職(配送・資材含)3つのポジションがある。業務責任者には所長手当、営業には営業手当、事...
企業カルチャー・社風:
昔からある比較的古い体質の会社だと思いますが
働く社員(特に新卒入社社員)に対してはとても大切にしてくれます。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い気がする。役職関係なく意見はできる。取り入れられるかは状況による。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケ...
事業の強み:
技術は高いので潰れることはないと思う
事業の弱み:
技術は高いので優位性はあると思われる。
事業展望:
自社の強みをさらに強化できれば優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和的な日系中小企業。
評価制度が不明確であったりフレックス制度、在宅などの整備はなく、遅れているが
社員は基本優しい。若...
福利厚生:
通勤手当は支給されてます。退職金は長く勤めればあると思いますが自分は特にありませんでした。
住宅補助などは特になかったかなと思います...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
所属していた営業所がかなり忙しく、毎日業務に追われていました。
入社当初は定時で上がれていたのですが、一ヶ月後にはそれなり...
給与制度:
昇給・賞与に対してはテーブルがあるのでそれに則って決まる。
自分の目標に対しての達成率を上司と面談の上決定した上で、点数化されてから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は良いと思う、月給では、基本給の他に、資産形成を目的にした手当やワイン資格に対する資格手当、役職手当、固定の残業手当などが...
企業カルチャー・社風:
せっかく入った人事部長がヘッドハンティングされて退職することになった。これからどうなっていくか不安が大きい。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ヘイグレードと言う評価制度がある。
昇給は年に1回4月にあります。
大体1-5%の昇給率です。
グレードが高いと中々上がりません。
逆にグ...
企業カルチャー・社風:
ドイツ人が大きく上を占める。そう言った部門は長期的ビジネス視点が持てず、コロコロ変わり、社員としても対応しにくいし、対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:海外の非正規商社からよく仕入れていたので何かあった時に責任問題にならないか怖かった。一部そうしたリスクを懸念し対外で歌っている正規...
成長性・将来性:日本に無い商習慣。固定した代理店ではないのでテリトリーに縛られず自由に営業活動ができる。基本的に輸入商社なので何でも高い日本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:キッチンとフロア両方の協力がないとお客様に満足していただけないと思います。例えばキッチンの人は表にでないけど...
働きがい:利益が出ない→給料上がらない。頑張ってもむなしいだけ。顧客からは激安の殿堂扱いで、この会社で働いている誇りもなくなって...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
全体的にはベンチャー企業らしく、凝り固まった考えはなく革新的な社風である。また、いいと思えば若い社員の意見でも通ること...
事業の強み:
競合他社よりも一つの案件にかかる時間が長いことから、それぞれのお客様に合った提案ができ、より深く関わることができる。
また、競合他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
販売力、営業力、商品力。
どれをとっても素晴らしいと今でも思っている。とかに商品数は他社には絶対負けない。自社の製品をスタッフみん...
給与制度:
昇給は自分の時はありませんでした。
賞与は、冬に1ヶ月のみです。
ほか、資格手当などもあるようですが、
積極的に取得している人はいなかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社長が変わったばかりという事もあり、何事にも意欲的な取り組みを重視してくれる社風があり、基本的な業務に関係性があれば、提案も受け入...
評価制度:店長判断が理解できずシフトの融通が利かない・・・店長が納得しないとシフトから外されシフトに組み込んでもらえない・・・店長に気に入ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時は9:00-17:30で週に1度1時間の早出がありました。残業は遅いときで21:00ごろまで行っていました。社員証で...
福利厚生:
福利厚生はいすゞグループなので良い
寮は無いが、転勤になったら家賃は出る
通勤手当はしっかり出る
退職金も悪くない
有給も使わない分は裏で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は無し。
営業職だと客先によってあるかもしれないが、休日手当がしっかりとあり。
有給、時間給もしっかり取れるので、
旅...
評価・昇給制度:
評価については夏季賞与まえと冬季賞与まえに行われます。昇給は年1回の4月より反映されます。昇給制度は年齢給と技能給に分かれて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は手厚いかとおもいます。社会人1年目で横浜に住みたかった願望があったため非常に助かりました。通勤に関しても便利な場所で住む...
給与制度:
賞与は基本給一ヶ月が夏と冬でそれぞれ一回ずつの計2回。手当として夜勤手当×1.25、営業手当(見なし残業含み)75000、役職手当...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
営業職以外の社員の昇給は全員一律ではなく、会社への貢献が目立った人のみに行われる。一方で賞与は過去半年間の発揮成果で評価されるが、...
事業の強み:
輸入車に特化した商品企画の為、専門業者を見つけて、入り込めば相応の売り上げが見込まれます。
事業の弱み:
価格競争になると、裁量値引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系のタイヤメーカーの正規代理店なので作業着などがカッコイイ あとアットホームでコロナでなければ懇親会も定期的に行わ...
福利厚生:
...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
出張は過疎地ばかり。
入社前は出張楽しみにしてましたが、入社後、無線部の場合は出張が1週間程度しかありません。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
一部の経営者の目指しているところと、ほかの会社全体の目指しているところがあまりにも違いすぎる。
小規模な会社で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全年俸制で業績に応じたボーナスなどはなく、決まった額が淡々と毎月振り込まれる。業績は年次昇給に反映される。また個々人のパフォーマ...
企業カルチャー・社風:
本社はアメリカの大手企業ですから、グローバル連携で部品開発を進む環境になります。各国の開発者と知恵や意見を共有できて、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によるかもしれないが、社内間でのコミュニケーションは活発だと思うので、他社に比べると風通しは良いかもしれない。
組織...
成長・キャリア開発:
様々な研修が行われており、一般事務職でも参加させられた研修もあり、面倒だったが後になってみるとよい経験だったと思う。一般...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ビジネスマンとしての必要な能力を総合的に上げられる環境です。私は営業部隊の所属であtったため、社内外関係やとの会話を通じ...
企業カルチャー・社風:
総じて裁量権はとても大きいです。自由闊達な雰囲気を感じます。普段の会話はもちろん、会議においても、年齢関係なく意見を言...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
22 時間女性の働きやすさ:
新卒採用でしたので、同期のメンバーが数名いました。事務所は既に自社ビルへと移転しているかと思いますが、当時は大きなビルのフ...
企業カルチャー・社風:
朝礼がある。
部署によるが上下関係は強い印象がある。
組織体制・コミュニケーション:
期が変わるごとにチーム編成、部署異動が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時半で、昼食休憩が12時から13時の1時間あり、きちんと休めます。出勤日も月曜日から金曜日の平日で...
事業の強み:
個人のお客様から、大きな企業のお客様まで、色々なニーズに対応できる所が強みと感じています。
事業の弱み:
取り扱う商品の量が、社内倉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
主力製品であるPacificBeam製品は、「高い安全性」と「抜群の効果」に徹底的にこだわり開発された添加剤である。現在ではこれ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないです。
風通しはかなり悪く若者ほぼいません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署とは交流するのでまだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、個人の裁量では、とても充実させる事ができると思います。残業についても、必ずしもやる必要はなく、定...
事業の弱み:
制御盤内の中の膨大な製品を取り扱っていますが、価格・納期ともに国内メーカーに対して劣っています。
国内で主流のねじ式端子台に対して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
どれだけ働いても賞与は同じなので。人数の多い職場に回されると、自分の手が空いて、なおかつ楽。
人の少ない部署に行くと、残業代はつくが...
成長・キャリア開発:
営業と納品の両立ができ、客先の納品で遅くなることもあると思うが、納品に行く時間やお客様との商談に行く時間は裁量が任されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
企業ブランドがあるため、認知度は高く販売しやすい。
事業の弱み:
アフターフォローの弱さが顕著かと思われる。
基本営業が全て対応するの...
企業カルチャー・社風:
毎月が決算月のような雰囲気
基本マネージャー職の者だけが、上から指示されているので、社員との温度差がすごい。
方針がコロコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長のアイデアに乗る形にはなりますが、色々な事にチャレンジはできます。
目の前に社長がいますので、風通しの良さはあります...
企業カルチャー・社風:
各部署、少人数のため、各々の責任は大きいが、常に「挑戦」を意識しながら仕事をすることにはなるので、自分自身を大きく成長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スキルアップ支援があります。会社で契約しているオンライン教育コンテンツもあり個人の成長をバックアップしてくれていますし、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制度を採用しているため、自身の予定に合わせた働き方ができる。
残業や休日対応については部署によっては比...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に一回1月に出ます。
まぁまぁリーズナブルな評価制度があり、それに従った額が出ますが、100パーセントより極端に低い額などに...
勤務時間・休日休暇:
(当時)フレックスタイムもあり、有給も比較的とりやすく、働きやすかった。本国との時差はあるも夕方と朝の違いでweb電話会...