平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
入社後3か月くらいは先輩社員と同行勉強し、4か月目以降は少しずつお客様を担当していきます。
GSユアサの販売代理店という立ち位置です...
福利厚生:
小さい会社なので大きい会社ではないので大企業や中小企業などのあつい福利厚生は望めません
しかし、大きい会社でも福利厚生をあまりうまく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
設備は多種の業界で使っていただいており、ひとつの業界が落ち込んでも深刻な影響は受けない。
事業の弱み:
独自性に欠けること。
また、親...
オフィス環境:何も結果を残せなくても「のほほぉ~ん」としていれば定年まで閑職?として就業できる。自分としてみれば過去に外資系会社を渡り歩いて...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
勤務時間は9時~18時です。近年の働き方改革によって、以前よりは残業が少なくなり、定時で帰宅する方も増加して...
勤務時間・休日休暇:
始業より早く出社し留守番電話を聞き取り、書き起こす作業が営業職で持ち回り、月に何回かあった。(その際の早出手当はない)営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的柔軟性があるが、本国のドイツとの会議も多くあるので当然夜遅めの時間まで続くこともあるが、それはどこの外資...
給与制度:
給与は全世界統一でのフォーマットをもとに部門ごとで目標設定して決定される。担当する部門や製品毎で差異が出てきてしまうが、それはどう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
製造業のため、製造・オペレーション部門は、ほぼルーティンとおりで残業も少ない。
営業社員は、小売り店舗を対応するため休日出勤...
評価・昇給制度:
評価 年2回 上期(1~6月) 下期(7月~12月)
1次評価 本人vs上長
2次評価 上長vsカントリーマネジャー
年俸昇給 年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:産休の面など、女性は特にとても働きやすい環境であると思います。始業時間から終業時間まで、シフトごとに時間がきっちり決まっ...
オフィス環境:職場は駅近なので交通アクセスが良く、近くにはコンビニや飲食店が多いのでとても便利です。オフィスビルは、提携している清掃会社が入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなり多く感じる。熱意次第では社長賞など目指せる環境であると思う。部署内での風通しはかなり良いと感じる。...
勤務時間・休日休暇:
担当部署によっては有給取得しやすい
仕事の状況によっては急な有給取得も容易
日・祝は休み 土曜は担当半以外は休み
夏季休暇、年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が少なく定時で帰宅できる日が多いので、自分の時間をしっかり取ることができる。年間休日も121日あるので仕事とプライベ...
給与制度:
年に2回の評価面談があり、自分の能力に応じて給与が変動する能力主義。仕事の幅が広がるほど給与も上乗せされる。
賞与は夏季冬季の他に決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ISO. ERP. BCP各種プロジェクトにキーメンバーとして参画し、会社業務の維持改善に務めることができた。時期によっては、深夜...
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。基本的にサテライトなのでface to faceが少ない。したがってメールでのやり取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同業他社の追随を許さない独自の製品を販売しているところが継続性のある強みをとらえることができる。
事業の弱み:
社内年齢構成上、若年...
給与制度:
年に1度売上、訪問実績などにより査定されていきます。
賞与も同じく上期、下期に分け売上、訪問実績に応じ査定されていき
又会社の業績に応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
グループ会社の工事から保守を行なっている
ニッパツと名前はついているが
相見積もりをとられ価格競争にて依頼が決まるため実質は町の工事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通です。残業は各人によってまちまち。休暇は事前に申請すれば取れます。年間取得日数が決められいて全員目標日数取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に声を大きくすれば聞いてもらえる風土があり若手でもバリバリ働けるため、成長にはとてもいい会社だと思う。組織の壁、...
福利厚生:
退職金は2~3年勤めないと貰えない。 持ち株があり数パーセント分の付与があります。
住宅補助などの福利厚生は、ありません。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績不振により賞与がカットされていた時期があったため、給与は少ない時期があった。またベースの給与も多くはなかったと思う。
評価制度:...
企業カルチャー・社風:
人数が少なく、社歴の長い社員が多かったため仲はよく、協力して業務にあたる社風であった。
組織体制・コミュニケーション:
社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
あえて言うなら、同業他社が力を入れていない分野を武器にして新規売込を行っている点。
事業の弱み:
あるツールを活用した新規売込につい...
勤務時間・休日休暇:
就労時間は概ね就業規則通り。残業は少なめ。夏季冬季休暇は各自の有休で消化。土曜出勤が年間6日消化する必要があり。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自己責任でがんばらなきゃいけません。
スイス本社の考え方と、日本市場の空気感のギャップがすごいです。
でも、日本の社員はお...
事業の強み:
とにかくちゃんと動けば素晴らしい製品。投資をたくさんして、いい会社にすればもっと売れる素晴らしい製品です。セールスさんもエンジニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特殊な業界でシェア率が高い商材を扱っていたことから、独自性や営業力がなくとも売れる環境であった。
そのため、終身雇用的に務...
企業カルチャー・社風:
営業部だけど想像とは異なり、おとなしい雰囲気。
島で直接の会話ではなく、チャットを通じた会話だったのが印象的。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
エンジニア職の給与は、基本給+固定残業代+通勤手当と賞与年2回になっています。固定残業は30時間で超えた場合はその分支給されますが...
勤務時間・休日休暇:
装置によっては導入に一か月かかるものがあるのでそういった期間は有休を取得することは難しいです。
ただそういった装置の導入を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:本社がスウェーデンの外資系企業の為、必然的に海外拠点とのやりとり、メールや電話会議などはすべて英語となる。仕事の進め方や...
給与水準:基本的にどの部署でも、マネージャーとそれ以外のメンバーという構成になる。マネージャーとメンバーとの給与の差はもちろんあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業は、事前に届出をしておかなければ認められない。夕方、就業時間終了直前に取った電話により対応した場合などは...
福利厚生:有給は取りやすく、時間有給、保存休暇も介護、通院時に使え便利。 就業時間中、音楽を流す、入れたてコーヒー、自販機(お菓子など)充実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいのではと思います。
ただ人によって抱えている仕事の質・量が違うので何とも言えません。
残業は仕事柄多いと思い...
成長・キャリア開発:
2年くらい研修します。あとは上司について周り、勉強していきます。それからは、人によって違いますね。
働きがい:
お客さまであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コスメ事業に力を入れてきているため、声を挙げれば新しい事業に参入できるが上層部を説得してから動き出すまでに時間を要する
事業の弱み...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で希望休が出せる。
店舗のスタッフは休暇の日も店舗内の連絡が来ることもしばしば。勤務時間については月末は仕事量が多...
平均年収
581 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
車通勤に関しては上限はあるが支給。コロナ前までは定期的にバーベキューや社員旅行などイベントあり。基本的には完全週休二日制。年中無休...
給与制度:
基本給+年2回賞与、夏冬賞与前に報奨金。成果を残せば社長賞として商品券授与。残業代はフルで頂けるが、残業時間に上限あり。残業が偉い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
求人広告では年間休日130日を謳っているが、どうやっても休みを130日取ることは出来ない。土曜日の仕事や、月曜からの仕事...
企業カルチャー・社風:
部の長がトップ、以下同列というような独裁国家のようである。総務や人事が機能をなしていない。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点では、お客様に喜ばれ頼りにされる事と比例してサラリーも上がっていた点。厳しさを感じる点では、...
働きがい:【一番つらかったこと】定年まで頑張るつもりでしたが、倒産という事態になり、お客様からのクレーム処理に追われながらも客先に1社づつ巡...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
朝令暮改。トップダウン。マイクロマネジメント。
顧客や社外の取引先より親会社の意向に左右される傾向がある。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時退社。残業はほとんどない。
有給休暇も基本的に自由に取れるので、連休は取りやすい。お盆休みはないので、夏休みは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価制度が会社の業績が大きくウェイトを占めるので自身の営業成績だけではどうにもならない点がある。
賞与も毎年出るが新卒で働いても大き...
勤務時間・休日休暇:
営業は直行直帰体制なので自身の裁量で仕事をすることができる。
年に1度土曜日出勤があるが有給休暇も比較的取りやすい環境では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的アットホームで緩い社風。
結果さえ出し、他の人の邪魔さえしなければ仕事中に近くの席の人と軽く雑談する程度は問題無い...
オフィス環境:
JRを利用している人は少し駅から歩くので遠いが、横浜市営地下鉄を使用している通勤者にとってはアクセスしやすい環境。また、新幹線...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収に関して言えば、可もなく不可もなくと言った感じです。賞与が成績により大きく変動する。ただし、残業が少ないことを鑑みると決して悪...
成長・キャリア開発:
よく転職サイトで成長は自分次第と見たりするが本当にその通りの会社だと思う。経験値があればそれなりに成長を見出せるが、若手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和のままのカルチャー。社風。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士(配送員)同士はコミュニケーションは良いです。ごく...
成長・キャリア開発:
会社自体が成熟しきっているため、あまり新しいことをやりたがらないです。その環境下で成長したい方は向いてないでしょう。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は一時金としてある。ただし、全ての資格が対象というわけでは無いので、どの資格が対象となっているかを調べる必要...
企業カルチャー・社風:
三菱電機の子会社という事もあり、三菱電機が開催する研修に参加する事もある。そこでは、他のグループ会社の方々とも交流がで...