平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
退職時に有給消化できた。直ぐ人が辞めるので体力的にしんどかった。休日は月9回もらえた。有給は退職時に消化できた。シフトが...
福利厚生:
特になし。退職金がなく年一回の昇給もないので不安になる。
オフィス環境:
タバコは吸えません。近くにコンビニや飲食店があったので休憩は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
昼食の弁当は安いですがあまり美味しくないです。小さな売店があり食品から日用品まで色々揃っています。カフェ等はありません。あまり...
企業カルチャー・社風:
コロナ前はお祭りや全社員対象の大忘年会、国内社員旅行もありました。私立病院協会が主催のスポーツイベント等も積極的に参加...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人個人の裁量に任されており、精神的な負担は大きい。上司などの連携はできている。
組織体制・コミュニケーション:
話しやす...
給与制度:
働いた分だけお金がもらえる。目標がありお金を稼ぎたい人には持ってこい。また勤務希望も好きな時居られるのでプライベートとのメリハリが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保育という絶対的に必要不可欠な事業を展開していて、且つどのような保育をしていくか打ち出していて、SNSも活用していて非常に今の時...
給与制度:
昇給は微々たるもの。賞与は1ヶ月程度であまりもらった気がしない。労働の対価としてもっと貰っても良いと感じる。系列園によって借り上げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮がある。住宅補助も出るのは有難い。グループ保険などの福利厚生は大手だけあってきちんとしているように思う。強制的にとられている厚生...
福利厚生:
二交代勤務で、休日は比較的多く、有給も消化できなければ次年度に蓄積されていくため福利厚生は良い方だとおもう。
オフィス環境:
環境は悪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年賞与支給前に人事考課が行われ、その結果を所属部署の上長より説明があるが、評価基準としては不明瞭な部分があり、納得の評価を得られ...
成長・キャリア開発:
キャリア開発、人間力の成長は見込めない部分が多々ある。
基本的に辞められる、という事を最も危惧している為か、基本的には注意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって変わりますが、人員体制が悪いため休暇はとりにくい。申請はできます。仕事上24時間365日営業しているので、早...
福利厚生:
寮はない。住宅補助、通勤手当あります。コロナ禍のため飲み会や社員旅行などは中止しています。中止するまではビアパーティーや新年会があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
積極的に新しい機器などを導入して新しい技術を習得しようと言う社風が感じられるが未完成人手不足などがあり今発展途上の状況...
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日制ではあるがシフト制ではあるのでその点において、体の合う合わないと言うのはそれぞれあるかと思う。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質から変わらない。職員数が多いため自分と関わりのある部署の職員以外は、職員が患者かどうかも見分けがつかない。
組織...
福利厚生:
社食の値段が上がりました。メニューの味は美味しいですが、時々メインが卵だけ…なんて日もありました。
病院は古く汚いです。ベッド配置を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早朝もありますが、希望を出すことで、ある程度融通を利かせていただけます。住居地が遠方の方も、安心して勤務できる...
女性の働きやすさ:
女性管理職がほとんどで、女性ならではの家庭や職場での悩みも話しやすいと感じます。
管理職になるには、決められた経験年数や資格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に支援制度というものはなかったかと思います。下請け作業が多かったので、利用者の方への指示の仕方、職員も作業に一緒に入る...
福利厚生:
退職金はありませんでしたが、長い間勤務をしている方に対しては考えないといけないと思っていると話があり、今後はそういう方向で調整をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔の伝統を守ってきているところはあるが、最近は変わってきているらしい。
組織体制・コミュニケーション:
人間関...
企業カルチャー・社風:
昔の雰囲気を。
組織体制・コミュニケーション:
先輩は話しやすかったが、その上の上司ともなると緊張が常に付き纏う。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:リーダーや正社員は、急な欠勤による勤務変更や休日出勤に応援で呼ばれる可能性が高い。ただし時間外手当はでるし、休み振替もし...
給与水準:3段階評価で最初にリーダーが個人評価するが、リーダーがAを付けても最終的に施設長の評価で上がったり下がったりするため、何の為の3段...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】シフトなので、バラバラですが、定時に帰ってる人はほとんどいません。でも、帰ろうと思えば帰...
働きがい:【社内で活躍している年代層】25〜30代の方。 体力がいる仕事です。利用者のことを分かるようになってきて、且ついろいろなことに余...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
最近土日祝休みになったため、平日に業務が過集中しており毎日9時頃まで残業しています。休日はゆっくり休めますが、平日はプラ...
企業カルチャー・社風:
新卒の頃から色んなお仕事を任せていただけます。本人のやる気次第では新規案件も携われる機会があるかも。
先輩や上司が丁寧に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長は特に感じられない。研修もないわけではないが、基本的に前年と同じことを同じ講師が話すため新たな気づきや学びはない。
受...
勤務時間・休日休暇:
現在は不明だが、おそらく近年は働き方改革で休日もきちんと把握して日数も基本的にあると思う。
多様な働き方支援:
仕事内容から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
以前より明らかに救急車台数も増えており、夜間の救急体制が手薄である。医師3人(うち2人は研修医)、看護師2人体制は明らかに人...
企業カルチャー・社風:
比較的若い医療従事者が毎年入職している。
組織体制・コミュニケーション:
困ったときに声を掛け合う風土はあったように思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社会福祉に興味がある方には良い世界だと思う。
働きがい:
これから高齢化社会になるので、親の介護や親戚の介護、また、自分自身...
成長・キャリア開発:
毎月仕事の研修がありました。毎月、研修の感想など書いた報告書を提出していました。基本的に直行直帰の一人での仕事なので、孤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:グループホームでの勤務です。入居者様とじっくりと向き合え、しっかりとした介護が出来ると思います。介護職員は優しい方が多く未経験でも...
成長・キャリア開発:動ける人に仕事が偏る傾向がある。まだ開設したばかりの新しい施設なのでなかなか定着しない事も多いが、みんなで協力しお互いを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日日数が少ない。
夏休み期間は週6日8-19時勤務のため、有給消化して休みに充ててと言われた。上司に有給希望を出した...
成長・キャリア開発:
研修に参加して資格を取得するように言われます。研修は午前中にあり、給料が支給されますが、学童保育所での業務前に参加するた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はする必要があまりありませんでしたが、できないわけではないと思います。本人が交流する気があれば全然...
福利厚生:
実際の勤務期間が短いため、実際私が経験したことはありませんが、手当は通勤手当くらいしかありません。
オフィス環境:
他の階はフロアにロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:談笑などできる風通しの良い社内だと思います。問題点があれば上司にも気軽に相談しやすく、すぐに対応してくれます。みん...
働きがい:生活に困難されているお客様へ福祉用具を選定させて頂くと、目に見えて生活環境が変わられ行けないところに行けるようになった。などの感謝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
実力主義で何かアイデアがあれば積極的に採用してもらえる
年配の方のパート勤務の方は特に言われることはないが比較的若めの方に...
勤務時間・休日休暇:
10:00-19:00
放デイとしては一般的
月-土曜のシフト制で希望は通しやすい
ただ有資格者が限られているため、役職のある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は上限5000円だったかと思います。
有給は、急な休み(体調不良など)においても消化してもらえますし、お母さん方が多く、お子...
企業カルチャー・社風:
上司に認めてもらうために頑張る職員は多いような気がします。自分に自信がない職員が多いのもありますが、上司の「いいね」を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年ありますが一般職であれば3000円くらいです。役職がつけば福祉業界の中ではかなりの給与額になると思います。
資格手当などは...
給与制度:
昇給は毎年ありますが一般職であれば3000円くらいです。役職がつけば福祉業界の中ではかなりの給与額になると思います。
資格手当などは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:民家を使用しているためブレーカーが頻繁に落ちます。その都度、印刷等はすべてやり直しです。壁ははがれ床もボロボロです。夏場はエア...
働きがい:子供の成長に携われることは非常にやりがいにつながります。自分のつくったテストや問題のおかげで点数があがったといわれるとうれしいです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:福祉に対する国や府などの補助金が年々厳しくなってきてるのではないだろうか?緊縮していく中で給料を保証して、専門性の高い職員の確...
給与水準:頑張らなくても毎年給料が上がるので、万年頑張らない職員は毎日のんびり、のうのうと仕事をしていた。そのわりに先輩面してくるのが腹立た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:17時までの日は職員が自主的に残り、結局18時すぎに上がることが多いです。それより遅くなることもあります。その場合残業手...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大きな保育園で様々な子どもたちと関わり、職員が多いなか連携がどのようにとられるのかなどを見て身につけてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与もこの業界の割には良い方で、賞与もありました。繁忙期でなければシフトの融通も利かせてもらえたのでお子さんがいる方や家族がいる方...
福利厚生:
交通費は全額負担だったので(今は知りません)通える体力と気力があれば遠方からでも通えると思います。駅からのアクセスもよく、近場に商...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的にチームとしての融和を大切にしている。率直に発言できる環境にしている。
組織体制・コミュニケーション:
院長と職員は...
事業の強み:
リウマチ、膠原病に特化した診療所なので、大病院や大学病院などからの紹介も多い。
セカンドオピニオンも積極的に受け入れている。
事業の...