平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長い。
8時間しか働かずに1日終わることはほぼ無い。休憩時間もしっかり取れないし、時間が来て現場から抜けて...
事業の強み:
社会にとって必要な機関であることが強み。無いことで子どもの居場所がなくなる恐れもある。
事業の弱み:
養育現場の実情が国に届きにくい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
意見が通るは別として、意見が言いやすい環境ではないかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにもよりますが...
成長・キャリア開発:
部署にもよるが、新人研修はしっかり行っている。
座学やOJTを通して、しっかり研修をしている。
一方で入職後2日ほどの全体研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署にもよるが、過度な残業もなく働きやすい環境であると思う。休日や有給休暇も取得しやすいため、休日を大事にした...
成長・キャリア開発:
やりたいと意気込んでいるひとには働きやすいです。
資格も積極的にとらせてもらえます。
勉強したい人には良い環境だと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔から長く働いてる先輩方が多く、勉強になる面もありますが、昔からのやり方が続いている面もあり、意見を伝えたり、新しく変...
勤務時間・休日休暇:
外来の場合、夜診があるので中抜け勤務可能な方は良いと思います。
多様な働き方支援:
早帰りは出来ず、少なからず残業はついてき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事が出来る出来ないに関係なく、人間関係がうまくいかなければ続けられない仕事だと思います...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係がうまくいけば長く働けると思いますが、そうでなければ続けられないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は京都では平均か、やや安い方である。賞与は4か月ありまずまずではないでしょうか。昇給もわすかながらあり。夜勤手当があるが労働...
勤務時間・休日休暇:
場所によっては早く来て遅く残っている方がいました。早いところは17時きっかりに退勤されてました。
退職時に有給消化はきっち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、通勤手当、毎年度支給される退職金がある、寮はない、社員食堂は無い、福利厚生は民間のサービスを使っているようである。ランチ...
事業の強み:
研究がすすめば発展できること。
事業の弱み:
研究の進み具合に左右されること。
事業展望:
願わくは研究がすすみ、多くの人がこの事業に関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経営が苦しくなることもなく、利用者がいなくなる事もないので、このままずっと運営されていく。
事業の弱み:
新しく施設の建て替えが続い...
成長・キャリア開発:
研修など、年に何回かある
働きがい:
働きがいは自分で見つけなければいけない。配属される施設によって、知識や技術の差や、労働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
視覚障害者への支援をしているネームバリューもあり、昔からある信頼、安心感はあるのでは。
事業の弱み:
若い人、経験の浅い人は、どれだ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさなどは部署により大きく異なる。勤務時間は基本的には8:45~であるが、早めに来て準備をしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:当医院において、まずは公平という基準から始まります。仕事を続けていく上でテクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル...
福利厚生:業務が多岐に渡るので、覚えることが多い反面、自分で考えて行動、提案ができ大体はその提案が採用されるため、仕事のやりがいがあり、わか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは、かなり良かったです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、当時コロナ禍ということで盛んではなかったで...
成長・キャリア開発:
新人研修制度などはあまり整っておらず、専門職として成長するためには個人の努力が必要だと思います。
働きがい:
利用者様が元気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は委員会は幅広くあったように思われる。レベルアップには良い施設だと思われる。
働きがい:
地元の人間で長く勤めたいと思う...
事業の強み:
京都市内では割と大きい法人あるため今後も拡大していくと思われる。
事業の弱み:
京都独特と排他的な文化が弱み。
事業展望:
事業展開は今...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多く、勤務時間内に退勤できることはほぼありませんでした。有給休暇は多いほうですが、希望通りとれる事はあまりありませ...
福利厚生:
土地柄的に市内から外れているので、住宅補助、寮はしっかり確保されていました。
オフィス環境:
会議室はしっかりあります。また売店や社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
人は何かを飲む、食べることで生きていく中で、歯はとても大切なものです。その大切な歯をしっかり治療、メンテナンスをしていくこの業務...
給与制度:
昇給は年1回の3月にあります。面談をおこなった上で考慮されます。
賞与(ボーナス)は委員会活動というのがあり、その委員会活動によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さを目指しているが、道半ばである。今後も人間関係の良い職場づくりを目指したい。
組織体制・コミュニケーション:...
事業の強み:
選ばれる認定こども園として、地域に認知してもらっている。
事業の弱み:
地域子育て拠点として、今後どのように展開していくかが課題ある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは全て会社からの出張として補助などもある。行きたい研修に行かせてもらえる。
働きがい:
利用者や利用者の家族からお礼...
企業カルチャー・社風:
勉強会も多く、興味のある事はできる限り機会を与えてくれると思う。風通しは良くなった。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:産休育休はもとより復帰後の時短勤務も100%取得可能です。他の職員や上司もそれらの職員をフルサポートするべく業務の指示を出...
勤務時間・休日休暇:有休取得率はかなりのレベルにあると思います。基本的には京都府職員のそれらに準じていますので、夏季、7月~9月の間に有休休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
こちらも、当法人の業種にもよりますが、事務局に関してですと、勤怠管理や総務のような一般的な事務のほか、いわゆる各種システ...
事業の強み:
延べ2万人を超える来院数で、多くの患者様にお越しいただいております。
開院当初から比べると、1日の来院数は1.5倍以上になり、常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
3年以上で退職金が出ます。
寮はありますが、メディカルスタッフのみで事務員はありませんでした。
年に1回、薬などが安く買えましたがほと...
給与制度:
やはり医療事務なので給料は安いです。
当直に入るのは男性のみでしたので、当直手当はありません。昇給は年間数千円ずつ上がっていきます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
共済会に入ることで退職金がもらえるようになっています。また通勤手当や、結婚祝い金、その他健康保険など福利厚生は割としっかりしている...
企業カルチャー・社風:
資格の取得には積極的に応援してくださる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも気軽に話すことができる。仕事の相談からプ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業に取り組みする意欲はある(それが現場に定着するかはまた別の話)。
事業の弱み:
社内の連携感が薄い。統率感はない。システムは...
企業カルチャー・社風:
以前は挑戦することを大事にしていたが、とかくスピード感はゆっくりで、上層部は新しいことに意思があるものの現場は現状のま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により異なります。介護職なので夜勤や当直もあります。休暇は事前に申請できたかと思いますがシフト制の為、他の...
成長・キャリア開発:
一定期間は給与も業界の水準よりたかくモチベーションは保てるが、成長や変化を求める人はモチベーションの維持はある上の人の意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は全く期待しない方がよい。3年以上で退職金が出るが、寸志に過ぎなかった。法人独自の規定のため、何年働いてどのくらいの退職金が...
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的希望が通りやすいが、残業が多い。ITに疎い高齢層が多く、紙での決済でないと対応ができない。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
サービスラインの基本があるため、ライン数を減らせず人不足のときは休日出勤しラインをこなすことがあった。
基本的に残業や休み...
勤務時間・休日休暇:
人員不足で、ある一定の社員が、夜勤明けで日勤したりしている状況。公休に、どうしても休まなければならなくなった時、別日の休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】やはり時間が長い事です。夜中眠くて眠くて瞼を開けているのも大変でした。そしてオムツ替え。アレは大変です。私にはできま...
給与水準:派遣なので、派遣元に出勤した分だけ、翌月給料がもらえるシステムです。派遣なので、有給はあるけど、退職金もないし、ボーナスもありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
パートとして時短勤務ができること、持っている資格を活かせること、デイサービスなので日勤のみの業務ができること、事業所の場所が通勤可...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
事業所の所長が全てを独断で決めるのではなく、スタッフの意見を聞き、それぞれの意見を聞いた上で考えて、どのよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員同士仲が良くなんでも話せる雰囲気。新卒の意見でも蔑ろにせず聞いてくれる為話しやすい環境。
組織体制・コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
休日はある程度融通が聞く
場所にもよるが残業はほとんどない。
あったとしても全額支給される。
多様な働き方支援:
職種上リモート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
通所介護については
8:30〜17:15が基本勤務時間です
残業はほぼ無く、アルバイト、パート、正社員にかかわらず希望どおり休...
企業カルチャー・社風:
社長が一代で築いてきた会社の為、良くも悪くも上層に左右されることはあります。現場レベルでは全く影響はなく、風通しもよく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、居心地がよいです。優しい方が多く、きつい方は少ない印象です。それぞれ負担や不満は有るかもしれませ...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていて、安心して働ける環境です。退職金、住宅補助があったように思います。寮はありませんし、財形貯蓄もありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
産休、育休制度も整っており、子育て世代の働きやすさを感じました。
会社内の雰囲気も比較的よかってので、有休休暇も事前に申請す...
給与制度:
病院ですので、賞与にはあまり変動がなく昇給とともに少しずつ上がっていくイメージがあります。賃金に関しては安定していると思います。時...