平均年収
404 万円残業時間(月間)
39 時間入社理由:
宅地建物取引士の資格をいかせる職場だったからです。営業職とは違い、事務職であれば有給も比較的取りやすく、年に3回(ゴールデンウィー...
福利厚生:
住宅補助が管理物件に住めば、
物件によるが50%でる。
100000万円の物件であれば、50000円。
単身の場合は、30000円ほどの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は曜日固定のシフト制。一ヶ月ごとのシフト。自分が休む場合は必ず穴を埋める人を探し(代行)、代行届けを上司に提出す...
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築担当で入社したが建築の業務が少なく、大手ゼネコンに比べて経験や知識が積まれないと感じている。
また現場仕事...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
42 時間企業カルチャー・社風:
かなり体育会系なノリです。会社の近くには、出禁になった居酒屋やホールが何個もあります。合う人、合わない人をかなり選ぶ会...
給与制度:
45時間分の固定残業代が含まれているため、基本給は高く感じられる。
年俸制で、ボーナスは無し。
年2回査定があり、査定結果に応じて、月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年毎に昇格を検討してくれます。また頑張りによっては臨時ボーナスも積極的に検討してくれます。営業の条件よく売れた時のインセンティブ...
福利厚生:
退職金不明
住宅補助なし
社内貯蓄無し
有給休暇なし(代わりに物件1件売るにつき、有給休暇が一日付与される)
女性にはおしゃれ半休という月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:GWや夏季休暇等の長期休暇が、まわりよりも長いのが印象的です。いつも驚かれます。海外旅行に行く社員も多いです。次の休みは...
多様な働き方支援:個人個人のやり方に任せている点も多く、基本はこちらで教えたやり方で覚えてもらってからの、会社にとって社員にとっていかにやり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取るのにお金はかかるが、
自分持ちですが、その資格を取れば、
給料にプラス。すごくモチベーションがあがる
そのために勉強...
入社時の期待と入社後のギャップ:
みんなの気配りができて、コミニュケーションをとり、一人ひとりが仕事をするっていう責任感を持ち頑張っている。
1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇については事前申請制ですが
特に休みにくいなどの環境ではなく申請すれば普通に通ります。
また体調不良や子供の対応など突然...
企業カルチャー・社風:
協力的で、一人一人が成長出来る社風だという感じがしました。
組織体制・コミュニケーション:
部を越えてもコミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
何事にもやりがいをもって取り組んだ行きたいと思ってるのですが、やりがいを感じるまでに時間がかかります。業務の内容の理解と...
経営陣への提案:
初心者には難しいことばかりではあるがそこにやりがいをかんじ、自分の意思で努力しただけられる人には向いていると思う。しかしその...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人が足りている時は、そこまで残業・休日勤務も無いが、退職者が出た際に新たな人員を補充しないのでその分の業務が残った人たち...
成長・キャリア開発:
周りに流されず、適度な距離を持って仕事ができれば、中小企業な分若くても色々な仕事が回ってくるので、不動産管理の様々な分野...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営理念が全てで、全社員のベクトルを合わせる努力を怠らない。
組織としての一丸性を常に意識した教育が組織力の強さを感じさ...
福利厚生:
・住宅補助があり、5万円/月を限度に家賃の半額を負担してもらえます。ただし、支給時に課税されるため、実質的には半額ではありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時~19時となっており、人によって残業があったりする。会社の方針としては早く帰るようアナウンスがあるが、実...
福利厚生:
福利厚生は交通費支給。退職金や住宅補助はない。以前は住宅補助があった時期はあるが、数年前に廃止された。
退職金がないことを懸念してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度あり、通勤手当全額支給、昼食費補助制度あり、人間ドック補給金、ワクチン接種補給金などを用意している
オフィス環境:
本社:丸...
働きがいを感じるポイント:
不動産賃貸業であり、テナントさんに喜んでいただける空間やサービスの提供、当社のホスピタリティを評価していただいたと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
関連会社からの出向者がいる為、それぞれのノウハウが活かされている。八重洲地下街のみの運営管理であり、長く在籍し...
事業の強み:
東京駅八重洲口地下街の立地の優位性。来館者の多さ、近隣就業者のインフラ機能、観光客、インバウンド客の増加。また近隣エリアの再開発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】いろんな方がいましたね。多かったのは「とりあえずノルマこなさないとね」的な人ですかね。たま〜...
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】この質問がよくわかりません。というか、この質問は「派遣として働いて来た人」ではなく、「正社員として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
会社自体は新しい方だと思うんですが、働く環境がしっかりしていて、良い会社だと思います。はたらいてる方も、同世代位が多く、あまり歳上...
事業の強み:
毎年,業績を伸ばしていで,資本金も
しっかり増えているので,不動産
ベンチャーとしてはかなり,有望企業であると感じています
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メイン事業は「不動産投資事業」です。
中でもメインは「不動産売買」で、他社だと仕入れ担当・開発担当・売買担当と部署がわかれていたり...
事業の強み:
強みは「リノベーション」です。
不動産業界内でも、リノベーションにこれほど力を入れている会社は、今まで見たことありませんでした。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には昇給はありません。役職がつくと1万円~の手当がつきます。
賞与は年3回の歩合が大きな割合になります。売り上げがあれば歩合が...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期(1月~4月)までの期間は9時45分で自動的にパソコンがシャットダウンします。
それ以外の月は8時45分で自動的に落...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないというか、そもそもリクルートのような気風ではなく、どちらかといえば保守的で安定志向である。社員間の...
勤務時間・休日休暇:
契約が重なると忙しくなるが、基本的には時間に余裕があると思われる。
有給も比較的取りやすく、休日出勤した時でも代休を取れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
反響を待つ営業ではなく、自分から取りに行く営業なので、営業力がすごく身につくと思います。上手くいかないこともたくさんあり...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ですが、いわゆる体育会系かというと、そうでもないです。目標数字はありますが、厳しいノルマ等で詰められると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年度目標を立てそれを基本として実績に合わせ±20%上下させる。反映は賞与で対応している。各種手当は充実している。定期昇給とベースア...
企業カルチャー・社風:
都市銀行の系列なのでいわゆる不動産会社のガツガツ感は無い。従って硬い感じはするのは否めないが、安定感はある。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
税理士法人傘下の不動産会社のため、士業事務所のような不動産会社です。
社内に対しても社外に対しても人と人とのつながりを大...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝日、夏季休暇8月13~15日、夏季特別休暇自由枠3日、年末年始12/29~1/3
と多いと感じています。ほぼ全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+歩合。年収の3倍以上を売り上げるとその超えた金額に一定の割合で係数がかけられて、歩合(ボーナス)が支給されます。一年間の実...
成長・キャリア開発:
ニッチな業界ですが、実力が認められればどこに行っても通用しますし名前が売れます。独立を考えている方にはいい経験が積める会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業もありますが、休暇は取りやすかったです。
多様な働き方支援:
私が在職していた時はリモートワークはありませんでし...
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資なので、もっと自由な社風なのかと思っていましたが、実際は古き良き日本の会社といった感じでした。
服装のルー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和に近く、年功序列。高年齢化が進み、固定概念の塊。新しい物を取り入れにくい会社。
組織体制・コミュニケーション:
役員と...
勤務時間・休日休暇:
9:00~17:30ほぼ残業なしで定時て帰社出来る。
月に一度、土曜日出勤がある。
夏休み、冬休みに有給休暇の計画付与がされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月の残業時間も10時間程度と、ほぼ残業なく働けた。また業界的に休暇も少ないと思われるかもしれないが、ほぼ土日休みなので体...
企業カルチャー・社風:
人数が少ない分、風通しはいい方だと思う。営業(プロデューサー)は、自分が挑戦したい業界の企業に好きなだけアプローチして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:受付、電話取り、お茶出し、お茶出しの後の洗い物、ポットに水を入れる、男性社員のマグカップを洗う、は全部、女子社員の仕事。し...
女性の活躍・女性管理職:電話取りと受付お茶出し、社員のマグカップを洗うことは全て女子社員の仕事。女子社員は1名しかいないので彼女が休むと翌朝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年俸制のため賞与はありません。業務限定社員だとお給料は手取りでかなり少ないです。昇給については、企業マッチング等を多く行い、実績を...
勤務時間・休日休暇:ほとんど定時で変えることが可能です。受付の仕事だと残金は多くても10~15時間くらいなのかなと思います。仕事終わりに予定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務職員は9時から5時。現場の会館職員は、早番中番遅番のシフト制。どちらも昼休憩が1時間とれます。
男性事務職員は、月に2...
成長・キャリア開発:
伝統を重んじるということを言い訳に一切進化してこなかったため時代遅れの施設となっている。成長はできません
働きがい:
やる気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】オーナーと同じ方向性で仕事が進んでいる時には、キャリアアップが十分に目指せます。方向性...
働きがい:【仕事の自由度】小規模なオーナー企業であり、オーナーの意向にそった仕事以外の自由度はありえません。細かな点までオーナーから指示を受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】アポ取りが大変なのはもちろん、アポを取ってから客先に向かい、自分が在籍していた頃は契約が取れないと...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】体育会系の気質が高いので、一瞬でもモチベーションが下がったりすると付いていけなくなる。人の入れ替わりはか...