平均年収
638 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・仕事量:
支店での営業(経営指導員)の例。
営業のメイン業務は、下記など。
原則、全て目標(ノルマ)あり。
①新規入会案件獲得
②マル経融資...
仕事の裁量権:
入社年数により、一般的にはある程度の裁量は増えると思われる。
一方でいわゆる本社(特に管理部門)では、役員の関与が大きいことがあ...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
休みは欲しいときに取れた方だと思う。師長がシフト調整してくれるので、ぶっちゃけ師長次第だとは思うけど。私のとこの師長は新...
福利厚生:
寮は一万円から3万円の寮から選べます。土地柄を考えるととても安いと思います。社員食堂があり、一食500円で食べられました。休みがと...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
39 時間事業の強み:
古くから存続している農協組織・そしてそれらの販売事業をまとめる経済連(JA全農)という仕組みが定着しており、組織の存続が難しい状...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、残業はほとんどありませんでした。
土日は休みで、ほぼカレンダー通りの勤務日です。
年末年始年始は数日休みがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社会保険の事務手続きや、建設系の資格も取得できるようです。現場で働くということではなくても、建設系の知識を身につけること...
企業カルチャー・社風:
組合ですので、営利をただ求めるのではなく、組合員や建設業界で働く人にとって何が大事なのかということを考えながら働く雰囲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金有り。住宅補助は無かった記憶。寮は無い。財形貯蓄制度の説明を受けたことはない。持株会は業界団体なのでない。ストックオプション...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入局したときは、一般市民を権力から法律を駆使して守る弁護士たちが社会制度案を考えたり働きかけをすることで、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間中は子供に関わる仕事で手一杯で事務仕事などは基本時間外に行っていたが、残業代は出す。
基本的に休日出勤はないが、自...
企業カルチャー・社風:
やりたいと思うことには挑戦させてくれる環境にはある。常にイノベーションを求められるので辛いところでもあるが…
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
介護事業者にアプローチする業務ではあるが、会社に根付く人材を育てないのでその場しのぎな感がある。
厚生労働省のひも付きの...
入社理由:
ハローワークからの紹介
休みが取りやすかったので、子育てしながらの身には助かった
入社前に認識しておくべき事:
いい点は特に無し
良くも悪...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
チューター制度があり、新任期保健師の経験や能力に応じた丁寧な指導が受けられる。また研修も充実しているため、様々なことを学...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属によってかなりまちまちです。定時に毎日帰るところもあるが、残業してかなり遅くまで残っているところもあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的、黙々と作業しているイメージ。男性が多い。風通しは良いと思う。比較的提案したものは受け入れてもらいまいました。男...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には残業が多いこともあるが、休暇は取りやすい。
年末が近づくと、年5日の有休を取得していない人は、取得するようにアナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
全国に30000社程会員業社を持っているので、手厚く事業を行っている印象。
不動産事業に絡めて、業社をサポートする保険会社も設立。...
モデル年収:
各都道府県本部によって昇給や昇格、賞与の規程が違うため一概には言えない。
総本部では年数に応じて、毎年確実に上がっていくため、長く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
嘱託職員でも比較的収入はあるかと思います。残業代が1分単位で出ます。
ただ、賞与・昇給がなく一年更新ごとに経験者手当が付くだけなので...
福利厚生:
アルバイトにはありませんが嘱託職員以上はリロクラブに加入でき、様々なサービスを受けることができます。
ホテルや売店での割引等、結構便...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与はありません。
有給は多い方だと思います。特に子育て中の女性には手厚いかと思います。
僕は嘱託職員ですが、常勤・非常勤含め低いと思...
給与制度:
年功序列であり、毎年一定の幅で昇給はしていきますが、役職が上がる際に大きく昇給するため、同じ役職のままでいると昇給幅は毎年少なくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営利を追求することなく、国立大学法人東京医科歯科大学の運営、特に高度医療を陰から支えていると言う自負とプライドを持って...
成長・キャリア開発:
前述の通り、和同会で働きながら上位資格を取得し外部でのキャリアアップを図る者もいるが、積極的に支援している。
働きがい:
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なんといっても伝統芸能分野におけるパイオニアです。伝統芸能情報館や専門図書館など、ここにしかないものが多数あり、その独自性が強み...
給与制度:
国家公務員に準ずる給与体系なので、割と待遇はいい方だと思います。住宅手当、地域手当、昇給も体系化されており、賞与も必ずあります。民...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員数(正規職員・出向者・非常勤職員)と役員数(常勤・非常勤)の合計で75人前後と、こじんまりと程よい規模です。
主務省...
給与制度:
公務員制度に準じている。
昇給等に関して、社員に広く公開されている人事評価に関するマニュアルがあり、基準が開示されており、直近の評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安定志向、将来も安心ではあるが、新しい仕事や挑戦などはない
拡大志向もないため、如何に安定して運営をするが仕事となる
事業の弱み:
競...
企業カルチャー・社風:
公務員的、安定志向のため変化はしない、風通しは悪くない
組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くない、社員同士のコミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
平均年齢は高めでしたが、年齢関係なく今までのキャリアを重視し合い、実力ある人を認める文化がありました。むしろ多様な経験...
給与水準:特別区の委託を受けて施設運営しているところがメインです。高齢者を取り扱う事業は、政府の支援もあって好調です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
(基本給・手当について)
公務員と同じく人事院が"一般職の職員の給与に関する法律(昭和二十五年法律第九十五号)"によって決めている規...
企業カルチャー・社風:
インターネットで検索すると、この団体について毀誉褒貶、いろいろ出てきます。大手メディアの記事になったり、フリージャーナ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パナソニックのブランドを背負っているため、顧客からの信頼は厚い
事業の弱み:
SI業界の他社と比較すると、PSSJは、まだまだ発展途...
福利厚生:
オフィスはとても綺麗なものとなってると考えます。
福祉制度は大手の子会社なだけあって整っていると考えています。 1年間でカフェテリア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日が休みですが、大会や合宿があると休日は無くなります。それをあとから振替休日を取れるかというと、スクールがあ...
企業カルチャー・社風:
スクール業ということもあり、完全に体育会系です。子どもはもちろん、スポーツが好きであれば、長く続けられるのではないでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は私の年齢として高いです。でも年齢に関係なく基本給は一律みたいです。職責や局長は違うみたいです。残業は皆無な位ありません。冠婚...
事業での社会貢献:財源の心配点でもありますが、取引先に利益が出ないとか見込めない案件は、どんなに良いことでもやらない傾向があります。ただうち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はおおよそどの資格も安めに設定されています。資格の価値がいまいち分かっていない節があります。
働きがい:
高齢者の生...
働き方の満足点:
パート職員に対しては希望の勤務時間を可能な限り融通していました。
働き方の改善点:
パート職員や時短勤務の職員の穴埋めを正職員が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
独立行政法人なので、非常に役所的ではある。
組織体制・コミュニケーション:
比較的穏やかな方が多いが、上司によるところが大...
福利厚生:
雇用保険に加入しないので、勤務年数に応じて退職金が支給される。その他住宅手当もあり、福利厚生は国家公務員と同じ。
オフィス環境:
建物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
国家公務員と同様の制度であり、昇給や賞与を含めて業務内容に対する給与額に不満はない。時間外手当も適切に支給されており、勤務した分の...
事業展望:
今後、ますます高齢化が進む現代社会において、時代の潮流とともにいわゆる「団塊の世代」が高齢者に入ってくることもあり、さらなるニーズ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、休みの希望を1ヶ月前に出すといった形です。概ね希望通りに取得出来るが部署によっては土日は働くことが多く、...
成長・キャリア開発:
新卒は基本的に最初は保安系の場所に配属され、3.4年で異動となる事が多い。ただ希望というよりも会社都合の人員の埋め合わせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
幅広い年齢層が働いているので、いろいろな世代の話題がでてくる。
新卒、中途、企業退職者など幅広い人材がそろっている。
真面...
福利厚生:
日比谷線の神谷町駅から徒歩2分で交通の便は非常に良い。東京タワー、虎ノ門オフィス街、NHKが近く、オシャレな街で、ランチとアフター...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期を除けば残業はそれほどでもない(職場によって異なる)
アフターファイブはそれなり
休日出勤もあるが、頻繁ではない
支援を...
事業の強み:
単一な事業のみで存続できた要因で、実質独占事業である。
事業の弱み:
単一的な事業しかなくノウハウが蓄積できていない、斜陽産業である...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は160時間から180時間の間が多いです。残業した場合もしっかり残業代も支給され法律通り運営されています。残業が...
企業カルチャー・社風:
何事も相談が基本になっています。
従業員を優先する社風で、希望を伝えやすいです。従業員の働く意思を尊重してくれ、過度な仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に特徴はないですが何歳まで働き続けられるかをずーっと考えて働くことになると思います。毎日事故の恐怖と足腰と相談です。...
給与制度:
実働時間が7時間でそれを超えた分はきちんと残業代として支払われるため、労働時間に対する給料としてはそれなり。絶対数としては少ない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:内容のない無駄な会議が多い。だらだらと言いたいこと言って内容がまとまらない会議が多く、それに付き合わされる担当書記の残業...
勤務時間・休日休暇:基本的には暦通り休み。土日の勤務、出張が多い部署もある。特に組合員と直接かかわる部署は、土日にしか活動ができない組合員も...