平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ライセンスのある商品なので、新しさがある企画、商品などはなく、営業もあるものを卸していくという昔ながらの手法で、何かを...
成長・キャリア開発:
支援はとくにありません。
働きがい:
丁寧な接客を求められるため、数年間勤務する中で、自分の糧になりました。良いものを見極め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
基本的な福利厚生があるのはありますが、いい方ではないです。基本的な福利厚生があるのはありますが、いい方ではないです。基本的な福利厚...
成長・キャリア開発:
生産部は、基本的には個人に最後まで仕事を任せてくれるので成長のスピードが他社に比べて比較できないほど大きいと思います。自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有休が取りやすい。夏休みが連続11日間取れる。営業職は取引先とのスケジュール調整で取りづらさがあるが、事務職はかなり融通...
成長・キャリア開発:
特になし、研修や会議と言っても資料の読み聞かせが中心なので実にならない事が多い。
研修よりもやりながら覚えてというスタンス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
普通はかなり難しいと思いますが、アルバイトでありながら健康診断を年に一度受けることができました。在籍中途中から採用された制度ではあ...
企業カルチャー・社風:
離職率が非常に高いです。
スピード感を持って一心不乱に仕事をこなしている人が多く、それについていけない人は振り落とされる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
商品説明の研修が年2回程と、接客についてのトレーニングもあり。
働きがい:
いろいろな意味で常に模索し続けている会社のイメー...
給与制度:
昇給は評価シートをもとに行われているみたいですが、求められるレベルが高いので上げるのは難しいです。賞与は年俸制なので存在しません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は職責が上がれば可能だが滅多にランクが上がることはない。
アルバイトにも店舗の売上によっては賞与が支給される。
急なシフト変更(体...
福利厚生:
カフェテリアプランという制度があり、働いているとポイントが貯まり、美容に使ったり資格を取る費用に変えれたりと割と使える制度がありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすいが、それ以外にメリットがない。やる気のある人とない人の差がはげしく、かつ所属する部署と上司に大きく左右さ...
福利厚生:
これと言った福利厚生はなかった。家賃補助が新たにできたが会社者在地から30分以内となると家賃はかなり高額のため、焼け石に水程度であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当はなし。一人暮らしは難しい。退職金はあるが、給料低いので少ない。財形貯蓄はなし。持ち株制度は親会社の三菱鉛筆ではあるようで...
福利厚生:
退職金、通勤手当あり。社員持株会制度あり、補助金も出ます。
住宅補助、寮は無し。
オフィス環境:
店舗は大手百貨店に入っていることが多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商品はオリジナリティがあって面白いと思うが、とにかく個性的なのでニッチ層にうまくアピールすれば長く細くやっていけるノニとは思った...
事業の強み:
商品のオリジナリティや革製品への刻印サービスといった、他のハイブランドにはない要素がある。
事業の弱み:
本部を含め細かなところまで...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
11 時間事業の強み:
会社としては旅行用品の小売だけにとどまらず、旅行用品以外にも様々な商品の製造やデザイン事業など幅広い分野で多様な取り組みをしてお...
勤務時間・休日休暇:
休日は第1週目の土曜が出勤日となっており完全週休二日制ではないが、有給を取って休みにする社員が多い印象。それ以外は土日・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い会社といった感じ。
当時一緒に働いていた人達はほとんどいないと聞きました。
ただ、新卒から一緒に働いている人が多い為結...
企業カルチャー・社風:
自由ですが逆に言うと優柔不断でもあります。何チャレンジしようとも「いいよやれば」と許されますがフォローや協力してくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪く在庫も不明瞭なため
さきに売ってしまって他の人が困っていた。売らないといけないものをどうするのか?毎週一回打...
企業カルチャー・社風:
社内全体の年齢が高いので古い体育会系の文化があり、アナログな働き方。
また、家族経営なので親族は優遇されて働いているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
モノが好き、自社製品が好きな社員が多く、ファッション、アート、スポーツ、アウトドアなど社員の興味から掘り下げて知識を得...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】 原則は9:30~18:00の勤務体制としていますが、コロナ禍において8時間30分拘束7時間半実働のフレック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝、GW、夏季休暇、年末年始としっかり休むことができ、お休みが多いです。
有給が希望通りに取りやすく、
上司への申請など...
福利厚生:
社員は退職金、住宅補助もありました。確定居室年金をやるかやらないかのアンケートを取っているところで私はこの会社を辞めました。年末は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属する部署によっての違いがだいぶ大きいが、部署によっては夜遅くまで仕事するのが当たり前で残業代は出ない。 ...
給与制度:
一定の年齢前は年齢給となる為、安定した昇給が見込める。それ以降は役職によって毎月手当が支給される。営業の場合はそれ以外にも出張手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系。旧態全。皆んなでなんとかしようと取組む姿勢はあるものの、経営陣がバラバラな方向性を示す為、毎日社内システムが...
企業カルチャー・社風:
挑戦はあまりありません。常に他社の真似事、後手に回っていた印象です
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好。仕事に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この会社の全体を知っているわけではありませんが、わたしが働かせてもらったところでは比較的風通しが良く働きやすかったです...
企業カルチャー・社風:
色々と今後は動き出す機会増えていくように思える、風通しは良いとは思うが時代流れについて行くのが遅い。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ほぼ女性しかいないので、生理がしんどいときはスタッフ同士でフォローしあえたり、お子さんの急な体調不良による欠勤に対しても、...
企業カルチャー・社風:
昔からの独特なやり方が根付いているため、なかなか新しいやり方を取り入れるのは難しい。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮があったらしいがもうなく、家賃補助等はない。
退職金は企業保険から一部賄っている(5年程勤務すると入るかどうかの打診がある様)
通勤...
給与制度:
基本給+営業手当が基本。
終業後に店舗にて設営等があれば別途残業代が支給される。
昇給は年1回で労働組合が経営陣と交渉して決定する。
労...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分次第でどんどん成長できます。社内にはたくさんのサンプルがあるので、いつでも勉強ができる状況で働いているという感覚です...
企業カルチャー・社風:
社員の平均年齢が若く、ベテランも優しい人が多い。交友関係に困る事はない。
組織体制・コミュニケーション:
各課ごとや仲のい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:入社時には時給は10円ずつでも上がる可能性があると説明を受けました。自己評価シートの提出や契約社員との面談で決めるとの事でしたが、...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断があったが、学校の身体測定レベルの健康診断でした。血液検査すら盛り込まれておらず、「健康診断...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスなんて夢の話です。お金のためならここは向いてないです。
評価制度:
特になし。店長も実力あるから店長の人も中にはいると思います...
働きがい:
お客様にブランドの魅力を伝え、好きになっていただいた時や店舗のスタッフと協力しチームで
目標や予算を達成できたときに働きがいを感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣先によって変わると思いますが、自分の勤務先では最初に聞いていたとおりの勤務時間でした。シフト制なので土日に必ず休める...
福利厚生:
手当は交通費以外にない
退職金制度は有り
その他特筆すべき福利厚生は見受けられなかった
オフィス環境:
ビルが比較的わかりづらい位置に建っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
販売スタッフは基本的に接客が長引かない限り残業はありません。
夏に3日、冬に5日連休があり、公休と繋げて1週間ほど休みがあ...
企業カルチャー・社風:
小規模の会社ではあるが、コミュニケーションに問題があり風通しが良いとは言えない。店舗自体はスタッフ同士仲良いが、本社と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
該当商材の中でメイン商材については、世界一のシェアを獲得しているため認知度も高く非常に高い信頼性を持っているため、ある程度の売上...
給与制度:
昇給については1回/年で人事評価に基づき有り。
賞与は基本的に1回/年ですがグローバル含めた会社全体の業績>APAC業績>ローカル業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私はコールハーンの路面店で勤務していますが、店長や本社の方から意見を求められることが多いように感じます。小さいことです...
勤務時間・休日休暇:
実働8時間で休憩は店舗により1時間、1.5時間があるようです。私のいる店舗では業務がしっかりと管理されているので残業はほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸÷15ヶ月計算。
12ヶ月分は月給、賞与1.5ヶ月×2回にて支払われていた。
月給は固定残業代込み。
賞与は業績連動のため1.5満額...
勤務時間・休日休暇:
個人の業績や客先次第ではあるが、比較的個人の裁量に委ねられる幅が大きく、早帰り・残業のバランスはつけやすい。
有給休暇も申...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
常連のお客さんが多くて、何年も愛用してくれている方が結構いらっしゃると感じました。親子で着られている方や姉妹で着られている方も多...
勤務時間・休日休暇:
残業が全くないのでよかったです。
定時時刻になればみんなが帰る流れだったので、その分時間内での業務進行整理は必須ですが、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
紳士靴界のリーディングカンパニーであると思う。
そのため知識や経験豊富な社員が多く、取り扱い商材も多い。
事業の弱み:
取り扱い商材が...
事業の強み:
紳士靴のみの扱い商品である為、リモートワークが普及している現在では需要が減っているアイテムであり、マーケット、材料を調達する下請...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸なので賞与なし。決算賞与があると転職サイトに記載されていたが、入社後に直近3年は出ていないと聞かされた。また、在籍中の3年間も...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの考え方のため、風通しはあまり良くない印象。
しかし歴が浅くとも様々な業務に挑戦する機会や責任の大きな業務も...