平均年収
500 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
官公庁の仕事がメインの部署で、景気に左右されず仕事量は比較的安定しています。ただし、年度末は繁忙期なので残業時間が多くなる傾向で...
勤務時間・休日休暇:
一般社員は勤務時間は36協定のもとしっかりと守っている。ただ部署にもよるが管理職になればなるほど残業も多い。
休暇の調...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みです。有給休暇も簡単に取得できます。理由を問われる事は有りません。12時間ルールというのが有ります。作業が...
企業カルチャー・社風:
画像解析というフィールドで、日本で他にない開発を行なっているという自負がある。個人の裁量が大きく、自由であるという反面...
平均年収
640 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
休日
毎年3月くらいに1年間の会社カレンダーが提示されるので、何ヶ月も先の勤務と休日が分かり非常にプライベートの計画を立て...
入社時の期待と入社後のギャップ:
国内先端の医療機器メーカーであること、グローバル化が進んだこと、ダイバーシティ化が進んだこと、働き方改革が進...
平均年収
763 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
福利厚生は問題なく充実しています。だだ住宅補助は安いと思います。エリアにより
格差があります。定期的に見直してもらえたらいいのですが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務地が東京だと思ってワクワクしてたが、思ってたよりもずっと田舎でアクセスも東京にしてはよくないと感じた。技...
平均年収
560 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
一言で言うと保守的。市場シェアが高い製品を扱っているためそれでも良いという一面はあるが、自社で新事業を立ち上げるよりか...
女性の働きやすさ:
派遣社員で勤務していました。営業事務の女性は残業も少なく、年配の正社員の方もたくさん働いていたので働きやすいのではないでし...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
正社員の場合は成果によって給与が変わらず、営業でバリバリ成果を出して行きたい方は契約社員に変更されています。
正社員の場合は賞与はあ...
給与制度:
契約社員の店長は賞与がない代わりに、売り上げに応じたインセンティブがつきます。逆に2年目からは基本給が下がりますので売れないと人に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:遠くから来た人のために借り上げ社宅があります。住宅手当、家賃補助があり安く住むことができますが、改装しているとはいえ少々古いようで...
評価制度:年に1回自分がどの程度成長したかを評価する用紙が回ってくるが、その自己評価がどの程度反映されているか不明。課長もしくは...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
遊技機の特許を多く持っている点と、政治家等の権力者との関係は深いようで、強みではないかと思います。
事業の弱み:
他メーカーとの競争...
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。
アミューズメント企業ではありますが、他の会社よりも、社内の規律など厳しいと感じます。それゆえに、模範...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
定期検診など福利厚生は満足していました。
他、年金制度、会社の給与積み立て制度は良い印象です。
ストレスチェックも定期的に...
勤務時間・休日休暇:
急なしごとはあるので残業のときはあった。
土曜出社がかく月1であった。
ワークライフバランスにはかなり力を入れており、職場に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に手当はない
オフィス環境:
建屋は古く、綺麗ではない
給与制度:
特に手当はない
評価制度:
社内政治が大事
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
サービス業なので、土日祝休みでは無く不定期となっています。私が居た店舗は少人数だったので他の人とのバランスを見ながら休み...
成長・キャリア開発:
研修は、必要に応じて店長から指示があって受けに行くというスタイルになっていました。
働きがい:
売上目標を掲げて、みんなで目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:クライアントがインフラ系大手企業なので、中小企業に在職しながらも、最新の技術トレンドに触れる機会が多くあり、また、それら...
会社の安定性:取引先が大手鉄道会社なので、景気動向に関わらず常に一定の仕事量があり、毎年、確実に受注しています。複数の鉄道会社の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界の専門知識と経験。
自社で企画から保守まで一通りやってるのは強みでは?
事業の弱み:
カスタマイズが非常に多いです。
強みとも言えま...
経営陣への提案:
ソフトのコーディングを外注に出していますが、この値段がべらぼうに高い。・・・の割には、あまり完成度が高くないソフトだったり。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:11:30-20:30が勤務時間になります。金土は11:30-21:30となります。日当は変わりません。残業代は出ませんが...
仕事内容:とてもさまざまな仕事を覚えられます。私は1人で、アクセサリーの製作、店頭販売、SNSでの拡販、掃除、お金の計算、売上のまとめなど様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はかかった分、全額払われます。
休憩室では、1食100円でお惣菜が売られていて、1人暮らしにはありがたかったです。
オフィス環...
給与制度:
契約社員だったのですが、時給1300円で作業内容に対して納得の金額だと思いました。
評価制度:
契約社員で入ったのでわからないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間外勤務は少ない。また時間外に勤務した分の賃金はしっかり支給される。
有給休暇も取りやすい雰囲気。
午前半休、午後半休の制...
給与制度:
若年者の初級ペースは遅い。
但し、ある程度までは昇格し、都度のある程度の昇給はある。
賞与についても同じ傾向がある。
評価制度:
昇進、昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝で必ず休めました。残業もありませんでした。
勤務時間が9時~17時15分までと短く昼休み1時間と15時休憩が1...
成長・キャリア開発:
資格を取るときの支援制度はありませんが、合格した後に会社に役立つ資格である場合は手当が支給されるようです。
働きがい:
細か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
小さい会社なのに何故か苗場と蓼科に保養所があります。苗場はリゾートマンション買取りの会社所有で、蓼科も東急リゾートの別荘を買い取っ...
組織体制・コミュニケーション:
現場と連携するため基本的なコミュニケーション能力は必要かと思います。年末には忘年会もあるようですが強制はされま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年齢と通年の評価によって決まる。30代前半までが一番伸び率が高く、徐々にもらえる量が減っていく。
賞与は基本給+昨年度の業績に...
福利厚生:
通勤手当は電車なら満額。自転車は1.5km以上離れていれば駐車場代実費支給。車はガソリン代支給。住宅補助、寮はなし。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は正社員で100日あるかどうか、契約社員なら90日前後のため休みは非常に少ない。
ただ売上が安定してくると契約内容...
給与制度:
全く期待しない方が良いです。
評価制度:
実力主義。数字さえ出せば良いのだが、このご時世厳しいと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:少人数の体制で日々仕事をしている関係から、いわゆる勉強会、研修会などは社内、社外ともにありません。しかしながら、少人数体制のため...
会社の安定性:いままで研究開発の段階であったため、現時点では毎日量産をしているというわけではなく、不安を感じることもあります。またオリジナル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
成果主義
良いものを作ったとしても、ヒットするわけではないが、基盤販売が主流であるため、売上が成果に直結する。
強い版権を取得できるか...
組織体制・コミュニケーション:
縦関係はほぼなく、言いたいことは言いやすい環境。ただし、どの意見も反映されることはない。
ダイバーシティ・多様性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
現在は、渋谷区西原1-35-3のビル内に入居しているが、職場環境の改善と業務効率化を目的に今年9月より、千代田区神田須田町2-...
評価制度:
従業員5名なので、完全実力主義。成果の質と量で評価される。昇給は毎年4月。
60歳定年制度であるが、雇用延長可能で、現在の人員構成は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
だというかどうあれだけお買い物弱者の
組織体制・コミュニケーション:
のことができるかどうかもわからないけど大丈夫だという...
勤務時間・休日休暇:
他に何かお手伝いすることができるからすることができるからする
多様な働き方支援:
な物語風である株式会社SANKYO本社あた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】人の嫌がる仕事をすれば少し良くなる。一度でも出来ない人に思われると昇給、ボーナスに影響する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業でフロント活動をした人がほぼゼロ。
素人集団の為に理解できない為に他社への妨害もある。