平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【会社の将来性について】Zeppと協力してコンサートをしているので、コンサートの本数が増えそうで業界を支えていく存在になってい...
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】正直、言うと分かりません。各々が自分の仕事をこなしているのでモチベーションは高いかもしれませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的に休みたい日は希望を聞いてくれていました。大阪に限ってですけど。東京よりもアットホームでしたので...
給与水準:【給与制度の特徴】他の会社の給料は知りませんが、この業界においてはいいほうだと聞いたことがあります。10年以上前ですけど。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
クリエイティブな創造が必要となる。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの業務を全うすることが大半で、特に組織体制とし...
福利厚生:
住宅補助などに関して特定のきてはないですがお子さんがいるとか既婚者であるなどを考慮に入れた待遇にしてくれる傾向があります。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は一切ないが、
自分自身に矢印を向ければ成長できる環境。裁量が大きい。
働きがい:
地域貢献やサポーターからの熱量を感じる...
勤務時間・休日休暇:
休みの日でも連絡は来ることが多い
休暇は部署によるが取れる。ただ今は人が少なく夏休みを1週間取ることは不可能
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日ではなく、基本は月8日の休日
特段出勤の必要が無い場合は、8日間を超えても土日休むことが出来る。
多様な働き方支...
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業HPや、求人情報から受ける印象よりは大分マイナーな会社。
業務内容的には入社時に受けた説明から開きはないが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり若いため
それぞれ挑戦している環境。
社員同士のコミュニケーションも多く、仲は非常に良い
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
広告業界で見るとかなり残業が少ない印象
有給などはシステムで申請するだけで取れるため、とく休めない等はない
人によっては忙し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年あるが、賞与は収益で変動すると思います。通勤手当や社会保険は法令遵守の意識があるので、完備されています。
評価制度:
評価に...
企業カルチャー・社風:
芸能業界ならではのフランクさがあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は協力的だと思います。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーや社風もしっかりとしていて、問題なく感じる部分があるが、従業員数を増やしていただきたい。
組織体制・コミュニケ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制および企業カルチャーについては、おおむね満足していて、夢を追い求めてる組織体制が良く、自尊心を大切...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
芸能事務所という強みを活かした、タレントや番組内でのプロモーション。
事業の弱み:
ショップのブランドイメージにこだわるあまり顧客の...
成長・キャリア開発:
全くない。
働きがい:
商品のファンで入社したが、新商品をいち早く試食できたり、製造スタッフの思いも感じられた点は良かったと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とりあえずやってみろ、見て覚えろの方針なので、研修があるわけでもなく、親身に教えてくれる先輩もいなかったが、その分自分の...
福利厚生:
福利厚生は特になかった。重要視していなかったが、ないよりはある方が良いとおもった。
オフィス環境:
ビルは綺麗で大きなビルだったので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
本当に様々な方と接する機会が多くありますので、接客スキルとコミュニケーション能力は格段に上がります。また、イレギュラーな...
働きがい:
芸能界で活躍することを目指し夢を持ち頑張っている方々のバックアップをするお仕事はとても素敵だと個人的に思っています。事務所所属生と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】音楽業界だった為、自分のことは全て自分でやるという形態でした。 但し、会議等の発言も...
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私の場合はいました。 部門は全て一人1部門だったので、他部門の年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
サブカルチャー全般を扱うトークライブハウスです。サブカルが好きなら仕事は楽しくできるのではないでしょうか。
働いている他...
働きがい:
趣味や好きなことに関われるのでとても働きがいがありました。自分から企画も提案しやすく、運が良ければ自分で企画したイベントに好きな出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他業界との取引実績のある会社なため、良いポジションを築いていると思います。それもあり、会社自体次々と案件を受注していた記憶があり...
企業カルチャー・社風:
人間味溢れてるけど成果至上主義的なところはある
組織体制・コミュニケーション:
若いからみんな仲良くしてた
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいとは言い切れない
ルール、評価制度が曖昧な為従業員のモチベーションも個人のやる気に委ねられてしまっているのが...
勤務時間・休日休暇:
飲食系は月5日ほど休み。
長期連休は各3日ほどあるが有給として消化される。
休日は少ない分給与にその分反映するしないと今後応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
有給休暇は使用できる。
他社より多いとは言えないが夏季休暇や年末年始の休みも一応あり。
福利厚生制度の改善点:
本社はわから...
給与制度:
安定している。コロナ禍でも支給額が下がることはなかった。
昇給に関しては役職に付く以外は規定はなく不明瞭。
給与制度の満足点:
コロナ禍...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はありません。
公演に出演すればギャラが発生しますが、微々たるものなので、教えをしたらバイトをしたりしながら働いています。
チケッ...
経営陣への提案:
もっと若い子が活躍できる体制を整えてあげると良いと思います。やはり、まだ年功序列のところが少し残っていると感じるのでそこをど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新たなプロジェクトも多く成長の可能性は感じるし、若手の裁量も多いが、予算管理にシビアなので立案が簡単に通るわけではない...
企業カルチャー・社風:
悪い意味で昭和。
組織体制・コミュニケーション:
あまり話しやすさは感じられない。
組織間との交流はあまりない。
終業後の付き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
主に社内より社外とのコミュニケーションの方が多く、関わる人数も多い為コミュニケーションスキルは
抜群に上がると思います。
ま...
勤務時間・休日休暇:10時から19時までの勤務ですが、公演がある日は朝早くに出て終電で帰ります。会社にいることはほとんどありません。公演は基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修などは特に無いので、上司に教えてもらう感じでした。基本的には皆教える気持ちはあるが、忙しいのでタイミン...
女性の働きやすさ:
女性も年配の方が多く、産休や育休を取っているところを見た事がない。
とても忙しく休みも少ないので男性女性関係なくバリバリと働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
選手主体というよりは、指導者の意見があってそれに即して選手が動いていくスタイル。トップダウンのコーチもいるがそうでない...
事業の強み:
地域に名指す独立リーグという点で地元密着という感じがする。
事業の弱み:
認知度が低いこと。観客動員数が増えないので結局優勝してもな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一部の内勤の方はワークライフバランスは保たれているかもしれないけど、制作部など不規則な場所は、業務の都合上、曜日に関係な...
事業の強み:
国内で最大級のオペラ歌手が所属している団体ということ、歴史を持つ団体としての基盤は強み。
事業の弱み:
強みである、国内最大規模のオ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【経営陣との関わり】仕事自体は営業がとってきたものを内部の人間で采配される形。上層部がほぼすべて決めてくるので個人のところに来た内...
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】基本的には寛容である。大きな失敗を今のところしていないこともあるが、上司が勝手に失敗して誤っている事の方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】基本代表とプロジェクトリーダーでミーティングを持ち、その後プロジェクト内ミーティングをし担当がまと...
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】具体的な技術よりも多くのスタッフを纏めて一つのものを作り上げるという事が他の仕事にも役立つのでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お子様や家族などファミリー層を中心として接客させてもらっています。子供が好きな方であればお子様とのふれあいの時間はとても有意義な時...
教育・研修:距離感が近いためコミュニケーション取りやすい。仲間と相談をして作戦を練ったり、ある程度分野が違っても協力し合いながら仕事をするこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業代が支払われていないため、残業に対する意識がまったくない。現場はシフト制とはいえ、13時間拘束のことも多く、業務を遂...
働きがい:小さな会社組織なので、一人一人に任される業務内容が大きく、判断することも大きい。実施した案件が数字になって直接リアクションがあるこ...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:クリエイティブな仕事ですので、才能豊な社員ににはやりがいがある。ただし高給と言うわけにはいかないが独立も可能だから頑張れ...
仕事内容:作曲作詞した曲の管理、制作費の精算、各種契約書の作成と契約の締結管理、届け出などが業務。損益計算書等経理事務もある。CD等出せば売...
平均年収
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--- 時間企業カルチャー・社風:
業務の幅が広いのでマルチタスクでこなせる人には向いている。
トップダウン経営なので、社員からの提案を現場に反映することや...
経営陣への提案:
完全なトップダウンであり、社長の思い通りにならないと怒鳴ったり、怒ったりする事がある。
それは客前でも関係なくその時の気持ちで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも重工の子会社であり、風通しは悪い。取締役以上は出向で数年に一度変わる。
組織体制・コミュニケーション:
自分の...
事業の強み:
日本サッカーの中でのプレゼンス。圧倒的なファン層の強さ。スタジアムの熱狂。
事業の弱み:
変化に弱い。日本サッカー界の中で「上がり」...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分のやることさえ終わっていれば、有給や代休は前日申請でOKなのでかなり取りやすいです。忙しさは部署や案件、時期によって...
福利厚生:
交通費や、住宅補助(交通費込み)、また社内ランチ月いち、以外は特に何もありません。健康診断もある年とない年があります。
オフィス環境...