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株式会社ＡＤＥＫＡの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＡＤＥＫＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＡＤＥＫＡへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:
変化の努力はあり、女性の管理職登用も以前に比べれば増えている。ただし、研究やスタッフ系に限られ、純粋に職域すべてに男女関係なく能力で登用することはできていない様に思う。働きやすさは、特に産休・育休の手当が厚くなってる。男性の取得実績も増えた。ただし、介護となると条件が厳しく、家族に介護が必要になる年齢になると働き方を考えることになる。

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:女性の産休育休は取りやすい。具体的なサポートはあまりないが、同

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月05日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得し復帰している女性はたくさんいる。女性の管理職

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

女性の働きやすさ:最近は働きやすくなっている。ただ、管理職を望まない人も管理職に

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

女性の働きやすさ:進捗度合いはさておき、向上させるために様々な施策を講じていると

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと、女性に対しての研修制度を拡充している

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:女性の活躍については働きやすさはあ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:育児のために時短出勤する女

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:良くも悪くも男性メインの会社であったため、女性への接し方の方向

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部　技術課/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

女性の働きやすさ:女性な管理職が増えて来ていることはいい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月07日

女性の働きやすさ:女性にとってはフレックスや育児休暇等がとりやすく働きやすいと思

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:営業職は、女性がまだまだ少なく、相談できる環境が整っているとは

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月23日

女性の働きやすさ:出産・育児休暇は充実し、延長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：結婚、出産、育休。となると、元の職場からの異動が命じられるケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

女性の活躍・女性管理職：研究・企画職に女性の管理職が誕生する等、女性の活躍環境に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：女性管理職を登用していこうという動きが見られること。キャリアを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

女性の働きやすさ：研究員で採用され、産休後に復帰した方が事務方に回されるケースが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

女性の働きやすさ：幼い子供がいる場合は、時短勤務を取得するのが容易。また、育休・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：営業にも女性が増えており、男女関係なく育てていこうという

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:産休で休んでいる社員がかなり多い印象を受けたので、女性社員はわ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、女性の管理職はほとんどいません。子供が小学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性正社員は数少ない。各部署に一人のみ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性に優しい会社であると思う。育休、産休制度や時短勤務もしっか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】昔ながらの会社なので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：派遣の方でも、時短勤務が出来る。正社員の方は、育休・産休制度を

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女性の働きやすさ:昔と比べ女性社員が増えており、徐々に女性にとって働きやすい環... 続きを見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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女性の働きやすさ:女性の管理者は余り見受けられない。他の工場には一定数いると思... 続きを見る

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会社名	株式会社ＡＤＥＫＡ
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.adeka.co.jp/
所在地	東京都荒川区東尾久７−２−３５

従業員数	1796名
連結従業員数	5222名
設立年	1915年
資本金	23048百万円
代表者	城詰秀尊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	701万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1440件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1091件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(645件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1049件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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