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アサヒビール株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスで勤務時間の調整は非常にやりやすいと思いま
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回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:有給は簡単に取れます。大概の人はフルで取ってると思います。休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:私は設備保全の仕事をしているが、トラブルで呼ばれ、直し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:入社時にしっかりとした研修を受けられる。またOJTがつくので
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦というキーワードが昔から会社のイメージにあるかもしれな
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:法令遵守に対する意識は高い。また安全に対する取り組みは常に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業部/ 副部長

4.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 0万円 330万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
賞与:一般職は労使間の協議で支給月数が決められる。一般職とは組合員のこと。一方、
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回答者: 男性/ 本社企画部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:一致団結するチームワークが発揮されるときもあるが、組織間の
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、夜は飲みに行く人も多いので遅い時間の会議や
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 担当副部長

4.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:強く挑戦を奨励する風土です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 研究・製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 2万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:・食品メーカーでは給与は良い方ではあるものの、住宅補助によるものが大き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働き方の満足点:フレックスを導入しているため、早く帰宅したり、遅く出勤できたりす
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:社会情勢に応じた登用をする。女性管理職・役員・ダイバーシティー等、年功
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回答者: 男性/ 酒類製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思います。大手他社に話を聞いても同等かそれ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 10万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 172万円
給与制度:年2回の賞与の割合が大きいです。昇給に関しても年功序列であり若いうちは
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:住宅補助は会社が7割負担してくれます。通勤手当も全額支給です。社員持ち
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 50万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社後約3年を目処にあがり徐々に上がっていく。10年を過ぎたあたりか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:確定工場によって違うとおもいますが、全体朝礼、各部門朝礼、核係
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:福利厚生は良い。家賃補助があります。退職後は選択型になっており、賞与に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修などはとても充実しているため、入社後不安なく働くことは可
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:営業職以外は自分でワークライフバランスをコントロールできるが
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は定期的にあり良くも悪くも年功序列です。賞与も年2回あり満足できま
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:体育会系、コミュニケーション力の高い方がほとんどで
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格、研修などパソコン一台で出来る環境にある支援も手厚い働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:スーパードライというヒット商品がある。事業の弱み:ビールに依存してい
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回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:上記の通り住宅補助で7割くらい。これがかなり大きいです。大企業に見られ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 240万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:給与水準は高く満足している人が大半。借上社宅制度により家賃負担が少ない
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回答者: 男性/ 量販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:賃貸の家賃補助が出るので首都圏配属でもかなり負担は小さくできると思いま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが繁忙期はそれなりに忙しい。しかしながら、基本的
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:他社と比較しても住宅補助は大変いいと思うので少ない負担額でそれなりの所
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回答者: 男性/ 生産研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:スマドリをかかげ、飲酒人口が減っても会社を成り立たせられるように取り
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 量販統括部/ 担当副部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
多様な働き方支援:職種にもよるが、営業部門は一部テレワークやリモート商談の活用な
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:国内酒類事業の安定的な利益創出、積極的な海外戦略が奏功していること。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通営業部/ 副部長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:自由闊達、組織変更は臨機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:住宅補助は課税対象外で12万円が月々。独身の場合でも7万円ほど補助され
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