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株式会社荏原製作所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:精密事業が好調であり、業績を支えている。事業の弱み:製品の価格競争力
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:複数のカンパニー制で好況不況の波をそれぞれが支え合っているため過去最
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回答者: 男性/ 厚生施設の調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生課

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:自社の技術がしっかりあるので、社会的貢献に繋がるよい事業形態であると
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:インフラに関連する製品であるため、景気に極端に左右されない底堅い事業
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・設計/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:今後、電動化が進むのと同時に人間が楽を目指せば目指す程、半導体業界は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業の強み:・今後の半導体需要も続くでしょうし、社内の生産革新等も進められており
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回答者: 女性/ 現場職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の弱み:開発系が弱い。営業ばかりしても、開発できな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:かなりあんていしているかいしゃだと思います。はいってていねんになる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
事業での社会貢献:世界シェアの高い製品も複数有していますが、荏原というとポンプの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
会社の安定性:東証一部上場の会社ならではの安心の福利厚生・各種制度があります。特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月30日
事業での社会貢献:1)会社の利益を守り、客先の立場を考慮して完成した仕事内容は絶
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年09月19日
成長性・将来性:景気が悪くなると、リストラが始まるため、過去にリストラを経験した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ポンプは、大勢の人達の身近なところで、役に立っています。 高層階
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国内におけるポンプ市場は、成熟している。今後は、取り換え需要および
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内需要が落ち込む中、これまで民需,官需メインにシェアを伸ばして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】割と活発。各種のプライベートの飲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐ馴染める。チームワーク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。仕事の関係があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】色々とある。年に数回、部署内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】日々の業務は残念ながら社長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】些細なアイデアも取り上げ検討評価して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】大きい判断を仰ぐことなく自分の判断で自由に行動ができる失
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】通常、指揮命令者から仕事の依頼が来るが、契約書の指揮命
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:社員の教育はかなり手厚い印象だが、派遣の教育は皆無に近い。契約書では指
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】若い人が多かったから、新たなことにチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中途入社の離職率は高かったです。各部署で必ず休職者がいた感が... 続きを見る

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