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オリンパス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、事前に調整すれば、問題なく休暇取得できる。多様
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が施行され、残業0を軸に活動が実現している。納期遅
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:年休取得に関してはかなり充実していたと思います。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってマチマチだが、フレックスは利用可能。有
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。残業も月平均20時間く
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業時間は長めと感じる。休日出勤は極めて稀。多
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回答者: 男性/ 貿易管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を早くから導入しており、年休も時間単位で取
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回答者: 回答なし/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用し、有給休暇も取りやすく思われるかもしれ
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回答者: 女性/ グループアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:自分は派遣社員のため調整しやすいです。ですが正社員もかなり休
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:5日以上の連続年休収得が推進されており、オンオフのバランスが
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回答者: 回答なし/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:正社員から契約社員まで利用できるフレックスタイム制を導入して
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:会社が気にかけていることは感じられる。かつてのような高残業は
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種によって様々。 基本的に常識的な残業がある程度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は至って普通である。休暇は取りやすい為、そこはホワイ
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回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度があり、休暇は事前申請すれば、問題なかっ
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回答者: 男性/ 財務経理、中国子会社CFO、中国子会社副社長(経営統括)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:休日は確実に取得できる環境。有給休暇消化率も高い。多様な働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には調整しやすい。多様な働き方支援:リモートワークやフ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署・上司による。上司が変わり激務となった。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AI開発/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:直前でも有給を取りやすい。多様な働き方支援:様々なところにあ
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:所属部署は、在宅ワーク中心です。固定席もなくなりました。下手
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:年間10日程度は年休を取得することを推奨されます。多様な働き
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:有給は希望通り取得できるが取得率は低い。残業管理はしっかりや
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:かなり自己裁量のもと調整ができる多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
多様な働き方支援:男性の育休に関しても、寛容で積極的に取れるようになっている。通
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:特になし。ただ、外国人の意向に合わせて柔軟と言える多様な働き
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:WLB取る上での制度設計は出来ている多様な働き方支援:フレキ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
多様な働き方支援:テレワークも積極的に取り入れている。1回/週 出社副業も2年前
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
多様な働き方支援:業務内容次第ではリモートワークは自由に利用できる。時期によって
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人により、忙しい人や部門の実働時間は長い。休日は満
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休日。有給は取りやすい雰囲気。多様な働き方支援:在
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:やすみたい時に休めます。多様な働き方支援:リモートワークでき
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
多様な働き方支援:職種によっては在宅勤務可能。会社も在宅勤務を推奨している。業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
多様な働き方支援:リモートワークは推奨されており、出社しない週もあった。小さい子
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 設計エンジニア

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:開発職は日常的に残業が発生し、月20時間~40時間程度は恒常
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