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オリンパス株式会社

全日本空輸株式会社

オリンパス株式会社と全日本空輸株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

全日本空輸株式会社

3.6
(回答:183人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

全日本空輸株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
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オリンパス株式会社の年収

全日本空輸株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 32.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の新入社員は借り上げマンションに格安で済めるので充実してるので、新卒で入るには恵まれていると思う。入社年によって立地はバラバラのようなので、立地に当たりはずれはあると思う。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:世界で初めて胃カメラの実用化に成功した会社であり、その後もファイバースコープ、電子スコープ、さらにはカプセル内視鏡と、発展する技術開発に関与することができます。世界最先端の医療技術分野で技術開発に携われることは仕事のやりがいにつながります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:AIやDeepLearningなどの新しい分野では遅れを生じている。
競合他社が新分野をはじめたら慌ててそこに参入する開発スタイル
マネージメント層が50代が多いため、チャレンジングなことは避けられがち。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことは、文字になった形式的な事であったが、実際に入社すると、社員の穏やかな中にやる気がある雰囲気が伝わってきた。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:内視鏡、手術用内視鏡共に低侵襲医療の為、自信を持って患者さんの為になる仕事が出来ていると感じる。また、良い医療や病院がわかる為、いざという時の病院選びや、日頃からの家族の健康への配慮についても意識が高まる為役立つ。
口コミ投稿日:2016年11月 5日

全日本空輸株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
客室乗務員として入社後、フライトの責任者になるまでのスピードは非常に早い。やる気さえあればどんどんステップアップができ、一番上の資格である国際線チーフパーサーは一番早くて入社後7年目で取得することができる。しかしその後のキャリア開発はかなり緩やか。40代から50代以上にならないと役職がつかないため、生涯年収は低いと思われる。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:希望日に有給をとりやすい。上司に相談する必要なく、1ヶ月前にシステムから申請するだけで良い。連休もとれるので旅行にも行きやすい。仕事中は家を開けていることが多いので自由に行動できないが、プライベートはしっかりとれる。月10日ほどの公休があり、そのうち半分の公休は上期、下期で2回一気に発表されるので、先の予定も立てられる。上期、下期、一回ずつ年間計2回6連休が与えられる。これは希望日ではなく会社が決める。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
根が良い人が多いので、部署にもよるが、会社としては温かみがあり居心地は良いと思う。
ただ本業がオペレーションの会社なので、正直頭が切れる人・ビジネスに精通している人は、本社勤務も含めてかなり少ない。ロジカルな物事が進んでいくというより、組織の論理や声の大きい人の意見に左右されることが多い。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:やる気のある人にはそれなりのポジションが与えられると会社説明では聞きましたが
全ては直属の上司によると思います。
上司の手腕があればその願いは叶いますが、そうでない場合は仕事を頑張るというよりは長いものに巻かれろ精神でいったほうが得策かも。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:特に不満がなかったので気になるところはありません。強いて言えば、繁忙期があるので、世の中の一般的な休日には休めないことです。でも、それを差し引いても充実した福利厚生だと思います。とても満足していました。
口コミ投稿日:2016年05月15日

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月給20万6000円~25万円+賞与年2回 年収例:420万円(20代後半) 本社/東京都品川区荏原5-2-1 ※転勤はありません。在宅勤務あり。

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社員持株会で利子補給等も無くなってし...

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勤務時間・休日休暇:
土曜日が出勤日のときがある。
その時に有給がとれれば良いが
部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
社名は英語だが、英語のcannon やcanon ではなく、
観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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勤務時間・休日休暇:
36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。
また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で管理されるため絶対に...

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大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態により待遇はちがうが、総合職の場合には充実した家賃補助があり、財形、会...

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