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オリンパス株式会社

株式会社ファーストリテイリング

オリンパス株式会社と株式会社ファーストリテイリングの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社ファーストリテイリング

3.8
(回答:81人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社ファーストリテイリング

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社ファーストリテイリングの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均して日9~10時間程度だと思われるが、部署によってだいぶ差がある。36協定はしっかり守っているようだが、場所によっては自宅に持ち帰って仕事をしている人もいる。決まった休憩時間など昼休憩以外は存在しないため、各人合間を見て休憩している。働きやすくはあるが、ダラダラと仕事をしている社員も中にはいる。水曜日はノー残業デーとなっているが、基本的には関係ない。最近になって半強制的に帰されるようになったが、その分別の日にしわ寄せがきている。
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:内視鏡関連では不動の地位を気づけていると思う。シェアNo.1の地位を守り続けているところが良い。サービス関連にも力を入れているため、他社にと比較した際に強みになっていると思う。処置具関連も近年力を入れており、少しづつではあるがシェアを伸ばしている。選択と集中を行なっている真っ最中で、良製品を作り出す能力も近年獲得してきている。その他、手術室全体を見た製品開発にも力を入れており、さらに強い基盤を構築しつつある。
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スピード感はありません。安定感が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
真面目で穏やかな人が多い気がします。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業なので多様性の理解はあると思います。そういう社内教育もあります。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
内視鏡のノウハウ

事業の弱み:
内視鏡以外の強みがなく、次が出てこない。中堅〜若手に技術力がないため、新しい製品を描いてもなかなか実現できない。

事業展望:
今は医療業界が拡大している恩恵を受けて成り立っている部分が大きいと思う。映像事業の売却により、技術や技術者が社外に出てしまっているため、益々社内の技術力が低下し、新製品開発はジリ貧になり厳しい状況になると思う。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:真面目なモノ創りの会社です。熟慮して開発を進めています。比較的年長者が決定権を有していますが、若い人の意見を良く聞き判断の材料にする姿勢は旺盛なので、積極的に提案できる技術者には働き易い職場であると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ファーストリテイリングの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:仕事に真面目な人が多く、一人一人のやりがいは大きそうだった。アルバイトということで、できる仕事自体は本当に限られている中で社員さんもしっかりと仕事を与えてくれようとしていた。厳しい指導もあるが、かなり良い刺激を貰えるはずら
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:退職金制度は確定拠出年金制度になっています。退職時ではなく、毎月事前に46000円をもらうのですが、これが基本給の中に入っているため他アパレルよりも基本給が高く見えるということがあると思います。仕事は忙しいため、知識のある人でないと確定拠出年金の運用は難しいと思います。
口コミ投稿日:2015年12月25日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年齢、性別、国籍などの線引きは一切ない
実力があり、仕事でアピールして認められれば昇格試験も誰でも受けられる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢、性別、国籍での関わり方の違いはない。

口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:アルバイトとしての勤務でしたが、時給も高く、満足しておりました。半年間働くと、有給も発生し、いい条件だったと思います。残業代もきっちりと出ます。アルバイトとして働くのなら、高い時給をもらえ、自己啓発もでき、優れた環境だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】「あなたの仕事はこれだから」という制限がなく、自分にやる気があり会社のためになることであれば大体どんなことでも挑戦させてもらえる環境だったため、    またそのような活動を通して他部署ともつながりができ、本来の職務にもプラスに働いた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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土曜日が出勤日のときがある。
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そのかわり、フリーバカンス(...

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観音信仰のkwannonからきており、
それからも類推される...

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