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オリンパス株式会社

積水ハウス株式会社

オリンパス株式会社と積水ハウス株式会社の比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

積水ハウス株式会社

3.5
(回答:283人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

積水ハウス株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

積水ハウス株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
特に特徴はなし。普通の企業と変わらないと思われる。

評価制度:
年功序列ではなくなってきている。表向き上、実力主義としているが生え抜き社員と学歴での評価が露骨。営業系では現地転勤経験が無いと昇格が厳しい。平等性に欠けており、文系かつ中途入社の社員にはとても厳しい評価の環境。中途入社でも不平をもって辞める社員も多い。

口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ RD企画
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
職場によって、ばらばらである(残業時間、年休取得等に、職場による差は大きい)

多様な働き方支援:
以前よりも、時間的に、柔軟性を持たせたフレックス勤務があります リモートワークが推奨されている(出社率の上限が設定されている)

口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円

評価制度:年功序列は色濃く残っていると思う。昔ながらの日本の会社と言ったところだろうか。ただし、良い面もある。特に新人は年齢の近い先輩が、等級等が近いことにより、気軽に質問しにいくことができる。実力主義、これをどう解釈するかにもよるが、仕事だけでなく、それこそ交流の場での立ち振舞いも加味されていると感じる。特に仕事面だけでなく多方面での評価獲得を狙うなら、昔ながらの会社という環境を好む人には馴染みやすのではと感じる。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】年2回の面談の機会は、強制的にも持たれます。職場の事情もあり即異動はかなわないときがありますが受け入れられます。また上司には連絡しないで希望を出せる制度もあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
学会などで業界全体を囲い込むことが主な活動。本当に顧客と話したい人は販売小会社のほうが良い。

働きがい:
医療に貢献していることは確かなので、患者のことまで自分ごととして捉えられる人は働きがいを感じられると思う。

口コミ投稿日:2021年08月10日

積水ハウス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては、多様な人材が活躍しております。年1回ヒューマンリレーション研修を実施しており、多様性についての全従業員の理解度は高いです。今年度はLGBTがテーマとなり、全社員で研修を受け、グループ討議、レポート提出を行い理解度を高めました。松本支店では2月から障害者雇用を1名採用することとなりました。
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
事業展開として、高級路線を進んでいますので、試行錯誤しながら良いものが出始めている。

事業展望:
高級路線を進めていくため、一人一人に求められるものが多くなる様に思います。能力がある方は働きやすくなるかと思います。
技術職の営業化が進むように思います。
新入社員の離職率が多くなる可能性が高く。下が育ちにくい環境になると思いますので、将来的には不安になります。

口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:若い時の年収は同世代の中では多い方であるので、満足を感じる。ただある程度の年齢になってくると、行き詰まりがあり、そういった魅力がなくなる。あくまで若い頃だけの話でるが、30過ぎまでは比較的満足と言える。
口コミ投稿日:2016年05月 9日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はないが、産休や有給取得制度は手厚い程充実している。
有給取得率UPのため、業務スケジュールをかなり調整してまで有給取得を促される場合がある。

オフィス環境:
支店勤務だと各支店によって環境の格差が激しい。
支店異動は転職と考えたほうが良いと言われるほど、業務システム・やり方が各総務によって異なる。勿論、結果としては同様のことをやっているが。

口コミ投稿日:2021年09月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:沖縄以外全国にあるので、当然場所によりけりの部分はあるが、基本的にはどこに行くとしても不満はないレベルの環境が用意されている。大体がそのエリアのメインとされているところに職場はあるので、内務の人は働きやすいオフィス環境といえるだろう。ただ、内務はいいが、営業マンは展示場の配属先次第で当たり外れはどうしてもあるので、駅から遠い、お客様がほとんど来ない等の部分は仕方ないところ。展示場自体は働きやすいオフィスではあるので、基本的に問題はない。
口コミ投稿日:2019年12月18日

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部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

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