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オリンパス株式会社

株式会社トライグループ

オリンパス株式会社と株式会社トライグループの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社トライグループ

3.5
(回答:78人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社トライグループ

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社トライグループの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や残念時間は部署による。開発設計職が多い傾向にある。
有給休暇は比較的取りやすい。大体60%くらいは取得できるのではないか。

多様な働き方支援:
現在はコロナの影響もあり、本社では3割ほどの出社率に抑えられている。在宅勤務がしやすい環境が整えられたので在宅勤務でも不便は無い。(ネットワークやグループウェアなど)

口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本給は低めの設定で、賞与がよい。ただし、賞与は業績に左右されるため、変動が大きい。
残業代は裁量労働制の部署と残業時間に対して支払われる部署に分かれています。

評価制度:
実力主義への移行を試みているが、まだまだ年功序列。半期に一度の評価によって次の賞与が決まる。評価によって、多少賞与がプラスになる。
評価は結局上司の印象によって決まる。本人の働きが悪くなくても評価されない人は評価されないので可哀そう。

口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
業務内容に対して、満足のいくものだと思います。

評価制度:
評価は曖昧なところがあります。
基本的には同じ部署の人間との相対評価となりますが、客観的にだとな評価なのか判断することが難しいです。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】私の部署は、残業をしてはいけない部署でしたので、きっちり定時に帰りました。また子供の学校の行事では、早く帰ることが出来ました。定時退社は、家事があるので、とても助かりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
医療機器で世界トップシェアを誇っている。

事業の弱み:
医療に頼ってしまっており、医療が倒れたときに持たない。

事業展望:
より医療に特化した企業を目指していくと感じる。

口コミ投稿日:2020年07月18日

株式会社トライグループの口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
教育・研修:基本的にマニュアル化された教育・研修制度はありませんでした。社員の方に数回、営業の同行をして、すぐに『次から一人で行って契約取ってこい!』という感じでした。
その分、自分で研究しスキルアップを図るしかありませんでした。おかげで、仕事の覚え方を覚えましたが・・・。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2017年時点の情報
事業の強み:テストの点数というわかりやすい指標などを用いて集客すること。
事業の弱み:勉強の遅れが大きいとすぐにテストの点数が上がることはないから、結局保護者にそれをきちんと説明しておかないと不信感を与えてしまうこと。
事業展望:よくわかりません。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
アルバイトとしては良い時給。ただし、一介のバイトスタッフがしなければならない仕事量は多く、基本業務を全てを覚えるのに1年はかかることを考えると、決して高くはないです。

評価制度:
エリア長的な方は、はっきり「能力があると思った方は昇給します」とスタッフ全体に伝えています。

口コミ投稿日:2021年08月 6日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:教室によりますが見栄えは良い教室が多いです。但し教室によってはトイレや床の掃除がされておらずエアコンが壊れているところもありました。おそらく教室長がスタッフに指示を出していないのが原因かと思います。またゴミなども溜まっている今日もあり、使わなくなった教材と一緒に生徒の目の届かないところにあったりします。
口コミ投稿日:2020年03月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月末、月初の忙しい時期は、作業と電話や色々な対応が重なり、バタバタしている可能性はあります。そこは色々な人に助けてもらって、仕事をこなしていく、取り組んでいく、というところで進めてはいけます。忙しいですが、周りの人の助けはあります。少し落ち着いて作業が出来ないといった感じです。また、臨機応変に対応しないといけないこともたくさんあります。今までのルールに無いようなことも言われるので、答えないといけないこともあります。ですが、上司がいるので、確認を取ることが出来るので、そこは落ち着いて対応出来るかなと。
口コミ投稿日:2020年04月11日

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そのかわり、フリーバカンス(...

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観音信仰のkwannonからきており、
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