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オリンパス株式会社

株式会社フルキャスト

オリンパス株式会社と株式会社フルキャストの比較

オリンパス株式会社

3.5
(回答:124人)

株式会社フルキャスト

3.4
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

オリンパス株式会社

株式会社フルキャスト

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 38 歳)
万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

オリンパス株式会社の年収

株式会社フルキャストの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.9歳)

万円

(平均年齢 29.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

オリンパス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手はキャリア開発は自分でしなければ、基本的にサポートしてくれない。
仕事の割り振りごとに自分の業務が決まっていくため、希望の内容を強く持つと、その文結果を求められる。また結果が出ても要望が通るとは限らない。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】自己啓発の支援制度があります。例えば、社内英語検定や通信教育講座支援などです。    社内英語検定は、全社員を対象に社内TOEICテストの受験機会を、年2回設け支援しています。    通信教育講座は、外部の教育機関と連携し、語学・マネジメント・ビジネススキル・生産技術・IT・パソコン関連・電気・電子・機械・材料・品質・環境・各種資格取得等多岐にわたる分野について支援をしています。    この中で、語学研修に参加しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はほとんどないが、若手独身用の寮は用意されている。また、カフェテリアプランもあり、自己啓発本や在宅勤務グッズの購入、英会話教室費用の補填に充てることができる。

オフィス環境:
オフィスはとても綺麗。立地は東京にはあるが、八高線というローカル線を使用しないといけないため不便。

口コミ投稿日:2021年05月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
周りに女性も多く活躍されているので、目指すキャリアが描きやすくまた相談もしやすい環境ではないでしょうか。ただ管理職に女性はまだまだ少ない状況のように思われます。こちらは昇格しにくい環境の影響なのか、上昇志向の高い方が少ないのが原因なのかは不明です。昼食もカフェテリアや食堂がしっかり整備されているのであまり困らないのも助かるように感じました。また異動に関しても、本人のキャリア形成による希望も適いやすい環境であることに加えて、パートナーの転勤などに伴う異動や休職も相談ができました。日本国内に支店営業所が多数あるので、そういった面でも安心して仕事を続けられる環境があると思います。最近ではパートナーの転勤や子育て・親の介護などでやむなく一度退職された方にも一定の条件をクリアしていたら復職することができる制度もあるようです。また妊娠・出産・育児による休暇も取りやすい環境でした。育児などによる時短勤務やフレックス勤務にもとても理解があるように感じました。

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
不祥事発覚前は賞与は合わせて4ヶ月に抑えられていた。それ以降は改善された模様である。

評価制度:
昇進はMBOS(Management  by  Objectives)によって半期ごとに評価される。また昇格に関しては各職階に期待されている基準がデータベース上にあり、昇格はその基準を元に評価される。

口コミ投稿日:2020年06月29日

株式会社フルキャストの口コミ

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
2020年時点の情報
事業の強み:
色々と試すのが強み

事業の弱み:
組織が多くなりすぎて人事が把握しきれていない

事業展望:
横ばい

口コミ投稿日:2021年08月 6日
回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
アルバイトを駒と見なしているような印象を受けました。支払われた給与の金額が間違っていると伝えた際も、金額の修正はされ差額分は支払われましたが、謝られる事はありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
社員からは上から目線で偉そうに命令されます。集合場所の指示を間違えたりする事は少なくなく、代わりにアルバイトがクライアントに対して謝る事になりますが、集合場所が間違えだったと社員に伝えても「ふ―ん」とだけで一切謝られる事はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
軽作業などは日本語を話せれば働けるので、性別や人種、国籍関係なく働けると思います。宗教も自由ですが、業務中にお祈りを捧げる等の宗教儀式を行うことは当然NGです。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2011年時点の情報
働きがい:仕事はきつい。
きつい仕事を選ばないといけないのは、楽な仕事が無いから。
オフィスワークがほとんどなら、何度も仕事するが、一方で軽作業の仕事の発注が結構多い。
日払いであれば、助かるので、こういった仕事を多く入れるが、やはりきつい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
社内制度:応募した案件の結果が来るのが前日で遅い。応募した仕事がキャンセル等なり、その後電話で応募した案件とは全く違う仕事の案件を紹介してくる。待ち合わせ場所(某ホテル搬入口とか)が分かりにくい時に、チャットで質問したが、その答えが(某ホテル搬入口とか)分かりにくい。紹介しておいて分かってないんだと思う。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:いつも、違う企業なので、わかりづらいこともありますが、綺麗な企業だと、休憩室に、食べ物の自販機が、置いてあったり、飲み物の自販機もあり、とても便利です。綺麗な休憩室は、あまりないですが、綺麗な休憩室がある、企業だと、働きやすいです。喫煙スペースも、屋根が着いてあり、飲料自販機も沢山あり、安く買えるのが魅力的でした。今までは、そういう、企業で働いたことがなかったので、働きやすかったです。ゆっくり休憩出来ました。
口コミ投稿日:2020年03月14日

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自動車の製造スタッフ ★月収例30万100円/寮費無料+食事補助有/安心のHonda直接雇用 契約社員
日給1万300円~/在籍期間により昇給あり・満了一時金有(総額184万円) 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所(三重県鈴鹿市平田町1907番地)での勤務となります。
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消防用設備の提案営業 ◎防災業界トップクラスのメーカー 正社員
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エアーシューターの施工管理<土日祝休み◆年休123日◆在宅勤務可>★未経験可★国内シェアトップクラス 正社員
月給21万円以上+残業代全額+賞与年2回(昨年度実績4.75ヶ月分) 東京本社(東京都千代田区)または、大阪支店(大阪府大阪市西区)★リモートワークも導入中!
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タイコエレクトロニクス ジャパン合同会社
提案営業(建機・農機・トラック・バス・二輪業界向け) 正社員
月給25万円以上 ※初年度の年収は500万円~700万円を想定。 本社/川崎市高津区久本3-5-8 ※転勤はありません。
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HOYA株式会社
予実管理担当 ◆純利益率20%超の医療機器メーカー◆残業月10H程度◆定年なし◆ 正社員
月給25万円~50万円+残業代全額支給+賞与(年2回) 昭和の森技術センター/東京都昭島市つつじが丘1-1-110

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