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OKIクロステック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。OKIクロステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、OKIクロステック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポートサービス部/ -

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:
資格手当あり。
一度きり手当から毎月手当まで多種あり。
研修もかなりの種類を実施しているが、現場の忙しさから行けないことも多々あり。

働きがい:
ルーチンワーク(点検など)からその場その場で変わる仕事(修理)があるため、挑戦する気持ちがあれば飽きが来ないと思う。
お客様とのやり取りもやりがいかと。

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回答者：男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北支社配下センタ/ その他

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:各保守員は主に作業管理者という、保守員への指示役が全体を采配してい

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回答者：男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北支社配下センタ/ その他

2.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:機器故障の原因が自分の考えた通りだった時や、お客様より

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一支社サポートサービス第一部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:扱う機器の研修は研修センターなどで時間をかけて訓練可能です。

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるが現場によって受ける研修も変わる研修を受け

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格取得で手当はもらえる。入社時にしっかりと社会人としての研

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:マニュアルなどはないため、自分で業務を理解していく力がつく。

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:ハードウェアエンジニアの為その方面の知識は培われていると感じ

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:公的な資格取得を推進しており、積極的に取りに行くことができる

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:会社固有の機器の保守をする会社なのでキャリアとしてはあまり成

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:社内で覚えたことがあっても、限られた範囲の機械のことになって

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回答者：男性/ サービスSE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取れる働きが

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:社内の機種向けの研修ばかりで会社を辞めた後につながるキャリア

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:お客様のところへ出向き故障機器を修理してくると言う業務をやっていました

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:若手にはしっかりとフォロー出来る体制が整っています。資格取得

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サポートサービス本部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:そのきになれば高卒でも役員になれる。働きがい:同業他社と比べ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

働きがい:営業が取ってくる仕事次第なので、特に

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:形はあるけど、儀式働きがい:ない。働くのに働きがいはそもそも

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月16日

働きがい:お客様の笑顔を見れた時は働きがい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：施工管理研修資格研修については外部講師を招いたりするものや外部講習な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：施工管理教育基本的なビジネスマナーや会社の教育についてはグループ合同

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：施工管理正直やりがいを一瞬だけ感じて直ぐにまた、現場があるのかーと思う

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：入社４年目で現場を任される。基本的には自分でやらなければなら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：施工管理・建築中の建物が受電し電気が点く瞬間・建物が竣工した瞬間という

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

1.5

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:キャリアプランらしきものは作成しているが、その通りに成長させ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:成長を望むなら、ある程度、自社製品の経験と積み、ユーザー対応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい：担当する仕事の規模が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】協力会社の方に初めて

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回答者：男性/ ユーザー主管/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融サービス営業部金融サービス第3グループ

1.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:忍耐力がつきました。働きがい:特に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】現場をまとめるためのリーダーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じなかった。講習などは実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許されない。失敗した時は上司か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視。仕事量の割合は

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教育・研修:社員教育に熱心であると言える。上司からの指示のみならず、自発... 続きを見る

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会社名	OKIクロステック株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.oki-oxt.jp/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟　２６Ｆ

従業員数	3200名
設立年	1960年
資本金	2001百万円
代表者	竹内敏尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している働きがい:働き買いがある職場であった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発を意識している会社と感じたことはない。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:新卒社員は２ヶ月に1回研修があります。研修中にロープレやテス... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一般事務はあまりなかった。ある人はあるみたいだが、そこ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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