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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長性・将来性：創業以来、複写機事業をメインビジネスとしているが業界の価格競争に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

仕事内容：支店によって変わるので一概には言えないが、新卒はまずは新規先にアポを取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】地方でも活躍してる方がいる。ただその人のポテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

仕事内容：コミュニケーションと経験値がものをいう現場エンジニアです。経験を重ねる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者といってもマネージャーであれば同行して

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:中小企業相手にしたおり、システム部門を持たない会社にとっては重宝され

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：自分でスケジュールを決めることができる。ただ基本的にめちゃくちゃ忙しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社に対して1営業がアイディアを出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月25日

雇用の安定性：若手の退職は上司の評価に影響するため過去に比べると定着率は上がって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】3ヶ月みっちり研修してから飛び込み営業などで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

仕事内容：どんな手段でも数字を上げれば高級取りになれる手段はお客目線と言っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：中途採用率は当時高く、他業種からの転職者にも門戸が開かれているよう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：【個人の裁量】営業は個人の裁量が大きい。赤字とかでなければ自分で好きな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：会社から資格試験を受けさせてくれたのは、うれしかったです。ただ忙しさで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長性・将来性：大企業なので、商品の仕入れに困ることはない。また、ベース売上が大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月25日

仕事内容：サプライ品やコピー機、ビジネスホンの販売をする。どこの企業でも使用して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

仕事内容：個人に対しての値決めや営業手法の決裁権はある程度与えられています。希望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：企業風土にプロパーか否か、という風習があり平成何年に入社したか、な

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3.9

口コミ投稿日：2019年02月25日

仕事内容：若いうちから提案価格は個人の裁量で決めていけるが、マネージャーの価格チ

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口コミ投稿日：2019年06月24日

雇用の安定性：毎年300名は新人を採用している。たまに中途も採用している。中途者

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：特に他部署と関わる事がなく、自分の部署以外がどのような状態なのか分から

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口コミ投稿日：2019年04月04日

事業での社会貢献：強いて挙げれば、お客様の困っていること、課題を解決でき、感謝し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

新規事業への取り組み：とにかく次から次へと何でも取り扱えるようになるのでお客様の

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口コミ投稿日：2019年10月19日

会社の安定性：増収増益で成長している。自己資本比率も高く、会社としては安定してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

事業での社会貢献：社会への貢献をしているとはまず感じることはない。あくまで会社と

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口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：飛び込みでコピー機、サプライ、通信機器、ネットワーク商材、等を法人に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

雇用の安定性：新卒時代、研修3ヶ月の時点で10人辞めた。理由は飛び込みが嫌など。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】3ヶ月東京で新人研修をしてから配属。すぐに営

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口コミ投稿日：2019年08月06日

仕事内容：毎年売上を伸長させたい上の考えにより、予算は年々増加。現場の営業は疲弊

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】現場が教えておいてほしいことを新人研修で教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

雇用の安定性：中途で入ってくる社員は、大塚独特の雰囲気に慣れるのに時間がかかりそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

仕事内容：営業の場合は配属される部門や部署によりますが、オフィスを一から作れるほ

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口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：案件はほぼ個人裁量で力があり法を犯さなければ何をやっても、何を売っても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

事業での社会貢献：モノ売りのスタイルが基本となるため、誰かのためになっていると感

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口コミ投稿日：2019年10月18日

仕事内容：取り扱い商品数が多い為、何でも販売出来る。知識を持てば売上を上げるのは

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会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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