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株式会社大塚商会

株式会社三陽商会

株式会社大塚商会と株式会社三陽商会の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:228人)

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社三陽商会

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 40 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社三陽商会の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.5歳)

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
入社後にまずは6か月の集合研修がありました。場所は水道橋にあるビルの一室でしたが、各業種の動機メンバーが一同に集まるので、ワイワイと楽しい雰囲気でした。営業は3か月で配属されるのですが、私はエンジニアだったので、後半3か月はエンジニアの仕事に即した内容でプログラミングなど学びました。営業職の同期と仲良くなれる非常に良い期間だったと思いますし、エンジニアの同期とも仲良くなれます。また、研修期間でも給与が支給されるのと、夏の賞与が支給されるのはありがたかったです。夏の賞与は一律で10万円だったと思います。ただし、営業はすでに配属されて仕事が始まっているので成果に応じたボーナスになっていたと思います。

口コミ投稿日:2021年08月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:自分のやりたい仕事は出来ない。上司は自分が間違っていても、決してあやまることはない。やり遂げたい仕事も途中でやめさせられることもたくさんある。
会社の方針がころころかわり、他社がよければ、真似をする。自分から生み出すことはほとんどない
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:新卒の場合は、3ヶ月間学校のような新人集合研修があります。
中途入社の場合は、数日間の研修後、基本的にはOJTというか、
実践での業務習得になると思います。営業、サービス、SEなど、どの職種でも、
中途入社の方がいると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:成績に関わらず、20代前半の年収に関しては高いと思われる。残業時間が長いことも関係があるかもしれない。成績上位の人は毎月のインセンティブ、四半期ごとのインセンティブ等もあるため、給料はぐんと上がる。またボーナスも成績順のため、上位と下位の差は歴然。成績が良ければ満足出来る給料だと思う。しかし、仕事内容と給料のバランスはどうかといわれると疑問。成績下位の人は、歳をとっても少しずつしか昇給しないこと、インセンティブもとれない、ボーナスも低いと悪循環になり、20代前半から何年会社にいてもあまり年収は変わらない。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:1ヶ月が終わるとまた次の月の数字に追われる
全員がインセンティブを取れるほどの活躍をしたとしても支店の予算は行かない
支店長が営業部長に怒られるので、支店長は課員に決まっていなくとも案件を決定にあげさせる文化があり、その案件を抑えられず数字がぶれたら、課員のせいにされる文化がある
口コミ投稿日:2017年07月29日

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:主体性を重んじる会社なので、やりがいはあります。
業務は細分化されてはいるが、目指す方向は一緒なので、与えられた業務に対し
自分の立ち位置を把握して取り組めば、更にやりがいがあると思います。
とても興味深い業界です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:販売職は、連休取得ができない為、有給休暇を使うことがむずかしい。
配属先の店長によっては休みを取らせない方針のものがいる。
シフト制での休み取得になるが、イベント開催などの理由で休みが取得出来ないことも多い。
口コミ投稿日:2016年09月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はかなり取りやすい、会社も休日の取得をかなり促している。休めなかった場合は、管理職以外は残業代として給与に反映させる仕組み。但し部下のマネジメントは、エリア長と呼ばれる中間管理職に委ねられており、残業代の削減も管理の対象であるため、上長の指導次第では休み扱いにして出勤する事も多々あり
口コミ投稿日:2016年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:他社と比べ比較的給与は高いように感じた。
昇進した場合、役職手当有り。
年齢・経験・業務成果を考慮したバランスのとれた給与。
社員割引もあるが、店舗配属の場合は
都合により、かかる金額が違う。(平均月2~3万円)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:自身の業務の裁量権はあるものの、事業や改革の提案は殆ど通りません。外部コンサルや取締役の助言には過剰なくらい影響を受けますが、社員の意見が経営に反映されてこないことが、現状の問題点と言ってたも過言ではありません。
口コミ投稿日:2019年08月 5日

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インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
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協立機電工業株式会社
空調・電気設備の施工管理 ◎年休120日!◎直行直帰OK!◎設立72年!安心の日立グループ 正社員
月給20万円~40万円【年収例】年収397万円(27歳・経験5年) 本社/東京都新宿区水道町3-9 ◎転勤はありません。◎直行直帰が可能です。
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調理器具や設備の営業 ◎設立から70年の老舗企業/賞与昨年度は4ヶ月分/各種手当あり! 正社員
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月給21万7500円~29万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり。 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ★希望を考慮/転居を伴う転勤なし。

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