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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:あまりよくわからないです。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 水産

2.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:アルバイトなので何も知らない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:安さに挑戦してます。組織体制・コミュニケーション:まあ悪く

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回答者：回答なし/ 品出し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

組織体制・コミュニケーション:言い方悪いですが、地味で陰キャっぽい人が多いです。

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:店長の指示が最優先されて、社員の裁量は少し発揮されづらいの

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:経営陣に比べて現場は割と保守的だと思われる組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 食品/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:たまに店に巡回してきて社員やアルバイトに挨拶して回ります。

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:労働時間はきっちりと守っている印象です。正社員の方はどうか

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回答者：男性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:全体的にどの部門も人手不足である。最もこれは小売業

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:契約社員であり、正社員ではない上に、入社間もないため詳しく

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:店長やチーフの異動はたまにあるみたいです。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:従業員の事は考えず、利益が出ればよいという会社だと思います

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回答者：男性/ ○/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:昭和の体質が残っており、長く働けば評価を得られるなど時代と

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回答者：男性/ 製造　販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総菜/ チーフ

2.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:売り上げを上げる挑戦はいくらでもできるかと思います。上司と

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回答者：男性/ 精肉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 精肉部門/ 係員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

組織体制・コミュニケーション:部門間での交流はあるが売り場を作る際にそれを活かす

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:ヤル気のある方はほとんどいません。少しばかり無茶苦茶する方

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 青果部/ チーフ代行

3.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:意欲さえあれば昇進可能組織体制・コミュニケーション:店舗に

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部門/ 係員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:とりあえず安くて高品質を売りにしてますダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ グロッサリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:どちらかというと古い企業体質で体育会系だと思います。ダイバ

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回答者：男性/ 冷食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷食品/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

ダイバーシティ・多様性:性別問わずです。レジ打たれる方で海外の方もいました。自分

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

組織体制・コミュニケーション:特別に面談する機会は設けられてませんので用がある方

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・コミュニケーション:店によって話しやすい人もいればその時の気分によって

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回答者：男性/ 水産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:わからない。ダイ

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回答者：男性/ グロサリーMD室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:昭和的なやり方が残り、合う人と合わない人の差が大きいかもし

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回答者：女性/ 食品部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは、店舗によって大きく

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回答者：回答なし/ グロサリー部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:売上重視。組織体制・コミュニケーション:上からの圧が強い。

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回答者：男性/ 店舗経営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

組織体制・コミュニケーション:上下関係。ダイバーシティ・多様性:障害者雇用が盛ん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外食の際、一度着替えないと行かない

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回答者：男性/ 青果部門チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都内店舗/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:店舗によって様々だが、基本的に上司は仕事してない。組織体制

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロアー/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:和気あいあいとした雰囲気組織体制・コミュニケーション:とて

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:OJTが全て。但しマニュアルに基づいた指導ではなく人それぞ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション:上司次第で、厳しい上司なら、厳しく、優しい上司なら

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

組織体制・コミュニケーション:違う担当の方とのコミニュケーションもあるし、店長や

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回答者：女性/ レジスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。幅広

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】新入社員のときは45分と15分休憩

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会社名	オーケー株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://ok-corporation.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目３－６

従業員数	3053名
設立年	1947年
資本金	2868百万円
代表者	二宮涼太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(712件)
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