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鹿島建設株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:現場に入ると、プレハブ寮に住み込みになる為、生活費はほとんどかからない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:省エネ活動に注力しているので、夏の冷房と冬の暖房は抑制される。暑が
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回答者: 男性/ 土木系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事グループ

4.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
オフィス環境:オフィス環境は申し分なく、自分の仕事に専念できる状況が整っている。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
福利厚生:バブル期に整備された施設が多いが、なんでも一通り揃っていて充実している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年05月21日
福利厚生:昔の制度に比べるとやや縮小傾向にある。住宅手当は、そこそこ貰えるが都内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月27日
福利厚生:社員数が多いので、なかなか全員が平等に福利厚生の恩恵を受けているかどう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業デーとなっており、どうし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】文化サークル・運動サークルなどかなり以前から続
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】オフィス環境は恵まれており、労働時間などもゆったり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】将来のキャリアメイクのために、日本国内や海外の大学や企
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社が大きい割には、福利厚生施設などが少なく、なかなか予約ができにくい
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店/ 担当部長

4.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金は、大卒入社で平凡に定年を迎えた者で退職時の基本給のほぼ60か月
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店/ 担当部長

4.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:本店や各支店にも社員食堂があり、その部分は評価できる。また
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜支店/ 担当部長

4.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:かなり充実しているとは思いますが、景気の減退とともに若干の低下が見られ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:大企業ですので福利厚生は充分かと思います。会社内に診療所があったり、寮
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:建設会社ゆえに自社物件が多く、いろいろなホテル、旅館、その他いろいろ誰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 浅虫ダム建設事務所/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:独身で自宅から通う、期間限定の社員だったので、最低限の通勤手当しか出な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:管理部門は、良好。現場はピンキリ。工程管理がきちんとできている現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】十分休日はあるとかんじる。休日は平均で月に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】月に2〜3日程度である。休日出勤手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】リフレッシュ休暇は入社10年、15年、20年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週水曜日がノー残業ディになっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】35%程度の消化率である。労働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】夏休みを一斉休暇にするのではなく、7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】前日までに社内のイントラで休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末は12月の最終金曜日〜1月4日まで。夏季休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】大きな会社なので、施設環境は整っており
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】本社部門では水曜日をノー残業デー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇とは限らない(代休優先のため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇、記念日休暇はあり、奨
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】代休が優先されるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
オフィス環境:職場はグリーンも配置され、とても綺麗でした。トイレ、パントリーはお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:経費削減で老朽化した自前の保養施設は、改修せず廃止し売却したりして数を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:自前の保養施設を多く持っており、一年中利用できるのが良かった。 グループ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月11日
福利厚生:他の会社と連携して福利厚生のメニューが多く、実際に利用している社員も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:本社は移転し、工場の管理棟も新築になったので職場としてはきれ... 続きを見る

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