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株式会社関電工の成長・働きがいの口コミページです。株式会社関電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを720件掲載中。ライトハウスは、株式会社関電工への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】人との関わりが多いのでいろんな人の話

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】感じます。やはり、電気は生活に必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】班で仕事をするため必然的にそ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】在籍時そこまでの知識はなかったのでわか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】住人さんから工事中に差し入れ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒でも中途採用でも、現場作業員には１月以上の研修期間があります。大

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：スキルアップという意味に於いてはやりがいはあると思う。会社が大きいだけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：中小企業では経験できない仕事に就ける機会はある。そういう意味

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各種電気工事が基本にありますので、各種作業はきつい事も多く天候等にも左

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：企業としてしんどくなると、この部分が一番い削られる部分でしょう。中長

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：研修センターを有し、そこで集中研修というのは良い。年代別、工種別研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：社内研修所を利用した集中教育。年代別教育、技術・技能別教育。役職者教

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:電気を扱う職種のため、関連資格の補助があったと思う働きがい:

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回答者：女性/ 付託補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:生活に欠かせない電気に関わる仕事なので、現場では毎日の

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回答者：女性/ 付託補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:材料担当であれば材料の種類、在庫管理や発注、工事付託

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回答者：女性/ 付託補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:ある程度経験のある者は自分で判断し決定事項を上司に伝えるようでした

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

働きがい:この仕事の働きがいはやはり、建物が完成した瞬間だと思います。かなり苦労

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：専門職並みに知識が身につきます。仕事を任されることも多く自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】社員さんのスキルや人間性によって考え方が違いますが共通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度はかなり沢山あります。特に社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：スキルアップの研修は多岐にわたる社員、契約社員、派遣に平等に参加した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】依頼に対して工事を進めるため必ず目標値があります。執行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】残念ながら社員以外は微妙で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】派遣、業務委託には最低限の研修しかない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：毎日の業務量は相当あります。時に解決するために時間が取られ新しいことを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：スキルアップ研修や技術支援など業務が忙しく時間を割けないことも多い。

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回答者：男性/ 電気工事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:大型現場が多いので経験値は積める年功序列で給料が高くなる、高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月09日

教育・研修：新入社員にはちゃんと研修制度が有りますが、中途で入ると説明書も何も無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】主に活躍しているのは、やはり30代40代の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：工事現場作業者に対する教育、研修は、とても充実しているように感じます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】私がいた部署は5時から6時頃

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高くはないと思う。主に現場の方が頑張っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。こちらから言わない限り、社員と同じ扱いで仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰がおおい。毎年、色々な表彰をしていて、お

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】どちらでもない。上司によって違うので。上司も何年

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会社名	株式会社関電工
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kandenko.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目８－３３

従業員数	7350名
連結従業員数	10054名
設立年	1944年
資本金	10264百万円
代表者	仲摩俊男
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	741万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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