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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:出産後に戻って来る方が多いことから女性には優しいが男性には厳し
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすい。育休後も時短勤務などの体
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、休みやすさは保険業界では
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:時短勤務など復帰率はいいですが、時間内に終わらせないといけない
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:結婚して子供がいる女性は業務量や業務内容が配慮されるので働きや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:産育休もとりやすい環境であると思う。実際に取っている社員もおり
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回答者: 女性/ 損害サービス、営業業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:金融業界はいずれもそうかと思いますが、産休育休は取りやすいです
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:地域型社員という枠があり、女性社員の数はここ数年かなり多くなっ
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい環境だと思います。復帰している社員も多くい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:正社員になると産休育休制度は取得できます。小学生のお子さんがい
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火災新種サービスセンター

2.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:拠点によるとは思うが、自身の務める部署は、新卒で入ってきた女性
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回答者: 女性/ 商品部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部/ 課長補佐

4.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性活躍に力をいれており、昇格はむしろ女声の鵬を優遇している感
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しており、能力がなくても女性だからと言うひいきで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はきちんと活用されているし、みんな好意的にうけと
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:損害サービス部門は女性の多い職場のため、育休、産休、時短勤務は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も数名おり、女性が働きやすい環境だと思います。女性
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:男女の差なく仕事をさせてくれるところはいいと思う。ただどんどん
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:土日は休みで残業代などはしっかりつくので働きやすいとは思う。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:やる気ある女子にはとても向いている職場だと思う。ここ数年で一気
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行っている印象ではあるが、その分責務
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:産休や育児中の時短勤務などは当たり前に行われており、周りもその
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:管理職登用はあるが上がれば責任は増すため、結果的に部下の指揮な
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は比較的とりやすい環境であると思う。ただ、急な休みは
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回答者: 女性/ 地域型社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:急な子供の発熱などで休む人に嫌な顔をする人はいなかった。産休育
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:活躍したい人はできると思います。女性の管理職も増えているからで
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいです。戻りやすいかは実力、人間関係次第だ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思う。育休、産休を取りやすい。時短勤務
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性の社員も多数在籍しており、働きやすい環境が整えられています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の働きやすさ:10時から16時までの時短勤務があります。実際に、時短勤務で働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:私が所属する保険金支払いの損害サービス部では、女性が8割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のみで占められている地域型については、全域型と同じ仕事
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回答者: 女性/ 自動車事故担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は早上がりしていた。ただ、業務量は変わらないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性も多く、育休や時短勤務をしてる社員は多くいる。制度自体はよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休はとてもとりやすい職場環境だと思います。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度もきちんとしているので、女性でも働きやすい環境が整
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