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大樹生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 回答なし/ えい/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 50万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:女性活躍推進ダイバーシティ営業から定置型営業部長エリア型総合職評価制度
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 島根

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:営業成績が悪ければ賞与はない。評価制度:自分の頑張り次第で給与は上がる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:歩合のため、給与は自分の成果次第になります。コンスタントに毎月契約が取
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇格しても、給料が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 13万円 0万円 47万円
年収 190万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:成績次第なので、給与は不安定。賞与も目標に達成してないともらえない。評
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 職員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月の給与は基本的に変動しないが、逆を言えば安定しているともいえる。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 10万円 110万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:900万円ぐらいまでは大体の総合職は到達する評価制度:部長の采配による
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支社/ 営業主任

4.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人が活動した分きちんと給料に反映されていると思う評価制度:昇格基準は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 --万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇給、賞与あります。生保大学試験やFP合格すれば手当てもあります。評価
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回答者: 女性/ 職域FC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京プラネット事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:よほど成績の良い人でなければボーナスには期待出来ない。評価制度:総合職
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 18万円 0万円 10万円
年収 299万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:継続率、査定、色々な面を考慮して増えたり減ったりする評価制度:事業所得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義。やればもらえる評価制度:実力主義。やることを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はそこまでわるくはないと思いますが賞与はたいしたことないとはのでは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 14万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:成果があれば給料に反映される頑張ればリーダーやそ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:結果が必ずついてくる。個人事業主の為収
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:何十年と、長く勤務していないとなかなか安定した給与
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:固定給年に一度の昇給7月、1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:保険業界では少ない方
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回答者: 女性/ 生命保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 --万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張ったら頑張った分の給料にはなるだろうけど、毎月の所得が安定していな
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業を頑張った分だけもらえるので、評価重視の方にはおすすめしたい。査定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:最低保障給はあるが、実質は出来高、ほぼ完全歩合給と言って良い評価制度:
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回答者: 回答なし/ ファイナンシャルコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪プラネット事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:勤務時間は形式上9-17だが実際はみなし労働制のため、残業の概念がない
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:12万の月なんてほとんどで半年に一回査定がある評価制度:毎月の面談で辞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 10万円 110万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:総合職であれば、入社15年目ぐらいまでは右肩あがりであがっていきます。
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 --万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高いが、時間的拘束は長い土曜日はほぼ出勤評価制度:営業は業績に比
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実績によって全て給与に反映される仕組みのため、安定しない。評価制度:完
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 10万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍であるのは承知していたが、何も伝えられず給与が激減した。そう言
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業職員は完全に成果主義です。評価制度:成果によって上下するのでわかり
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 13万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだ入社したてなのであまり給与制度がわかりませんが説明もハッキリとはし
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くわからない計算式になってます評価制度:リーダー枠は
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:独身寮、社宅、交通費評価制度:年に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:賞与は1年目5万、2年目10万、15万、3年目は成績によって左右される
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回答者: 女性/ 生命保険会社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 16万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数ヶ月ごとに基本給が下がって行くので、契約を取らないと給料が大幅に減る
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 --万円 8万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 8万円
給与制度:毎月の給料と賞与はどちらも歩合給で、契約が取れる方は年収1000万円以
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それぞれ職階に合わせた達成するべき成績値があって、その達成ができていな
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