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山九株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:残業で稼ぐ感じです。評価制度:基本的に現場の上司の推薦があれば、昇進で
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:年々、女性の採用も増加しており管理職も増えてきている。会社とし
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によるが基本的に作業服勤務。スーツをきて業
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:総合職は研修が頻繁にあるが一般職はそれほどない。資格取得に関
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回答者: 男性/ 生産物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産物流グループ/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって働き方が全然違う。暇な部署は土日が普通に休めるが
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:現場によって異なりますが、現状ではカレンダーどおり休みが取れ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:給与は低いが住宅補助などの福利厚生は手厚い。地域限定職と総合職では手当
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:LS、PE、BSといった独自の事業を展開しており、倒産する心配はない
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 輸出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は、かな
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うが、人の出入りが激しいので、人が減ったときは
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金あり。家賃補助は社宅が無い支店と総合職には補助が出る。家を建てる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出入/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:カフェテリアプラン(24000円)、財形貯蓄、退職金制度オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格手当は同業他社の水準に比べて明らかに少ない。現場職であれ
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回答者: 男性/ 操業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:家族持ちには手厚い。家賃補助や持ち家に対する手当がおっきい。通勤手当も
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:方針はトップダウン。古くからの大企業風なので風通しが良いと
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:構内操業、物流全般、プラントメンテナンスをメインとして行っており、安
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:現場間での風通しは良いが管理職との風通しの悪さが目立つ隠し
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:住宅手当家賃の8割補助あり。評価制度:基本的に職場の上司の推薦で昇格試
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回答者: 男性/ プラント設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:自分のいる工場のプラント業を養ってるのは山九が多い。事業の弱み:給料
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:住宅手当は充実してます。オフィス環境:基本的に現場作業が多いので決して
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出入/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:事務系は働きやすいと思うが、現場は女性社員も少なく、まだまだだ
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回答者: 男性/ 操業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
多様な働き方支援:副業できるくらいの時間はない。ほぼ毎日12時間労働。休みも不定
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
働きがい:まだまだマンパワーで解決する部分はあるため、若いうちから裁量をもって働
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:管理職は男性で女性はいないです。事務所で女性が何人かいますが、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:幅広く事業を展開しているため今後も売り上げは伸びていくとおもう。プラ
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回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり人間関係が昇格に影響します。希望の仕事につ
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:ちょっときついと思います。ただ最近は女性を積極的に採用していま
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:福利厚生は充実していると思うが独身のものにその恩恵
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回答者: 男性/ 国際物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービスグループ/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:世帯を持つと住宅補助で6割、扶養手当も有る。通勤手
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:習うより慣れの文化
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:各現場にもよるが2交代12時間労働や基本8時から17時までの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:独身者は寮に入れる。自己負担額は年齢によって上がる。通勤手当や退職金は
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:現場の9割は男性です。ただ、男女差別などは全くなく女性も働きや
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニュケーションはとらないと仕事はや
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:通信学習を全社的に薦めている、色々な種類の中から選び給与天引
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