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本田技研工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性を積極採用して、色々経験させて進出を図ってはいる、但し、こ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹

4.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:ジェンダーについては気にする雰囲気はありません女性にとって働き
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:やりがいや上からの評価を追求すると私生活を犠牲にするような働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性スタッフは事務職員しかいなかったが、休暇は自由に取れている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:活躍している女性はとても多い。女性だからとハンデを感じる場面は
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回答者: 男性/ 営業戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:育休や配偶者に付随した転勤制度など、女性の働きやすさは随一の企
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:自分の事業所では女性の管理職はあまりいない。おそらくは一定数は
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:育休などは積極的に取り入れている。部門によるが権利として認めら
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないが、もともとの入社比率が違うことも大きい。積極
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四輪事業本部営業統括部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:同じチームに女性が多く在籍しており、女性にとっては家庭との調整
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性はなにかと優遇されることが多く、また管理職になることにおい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:休暇制度は充実している方だと思う。まだまだ女性の従業員自体が少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい一方で、忙しさから考えると家事育児との両立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:管理職への登用は増えている。しかし子育てしながらのマネジメント
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:結構女性も多く、わりかし楽な工程に配属されやすいのでオススメだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:最近時はとても働きやすくなって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:メーカーの中では比較的女性の活躍が多いと思う。特に担当者ベース
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PP事業部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性社員の比率があがっており、そこそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
女性の働きやすさ:制度は豊富だが、上手く機能してないと感じるものがある。時短制度
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回答者: 女性/ 販売課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが取れるので、働きやすい。ただし、管理職に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:制度は整っているが使いやすいかは疑問若いうちに結婚して産休育休
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので出産後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:どうしても、業界ゆえの男性社会が根強い。ここ数年は客寄せ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:メーカーの女性マネージャーは他社とさほど変わらないと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の活躍・女性管理職:近年、世の中の女性活躍ブームに乗っかろうとしてるけど、母
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の活躍・女性管理職:製造業のご多分に漏れず、女性がそもそも少ない。その分、女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:育休・産休制度あり。育休は男女ともに取得可能。時短勤務も可。一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:時短の人にも、普通に仕事いっぱい担当させる。結局時間内に終わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:ただ男性優位の職場のため、反対に女性の声が強い。ノイジーマジョ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:時短勤務、在宅勤務がとても取りやすい環境。女性で家庭があり子供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性、男性により昇進の区別はあまり感じられない。能力次第によっ
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的と感じる(事務系)。休暇も取りやすく、
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回答者: 男性/ 部品営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:管理職、役員も増えており日本の平均よりは進
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:少々男性を優位にする傾向はあるが、昨今のダイバーシティの取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:政府の方針で無理やり女性管理職、役員をという人事施策は情
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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静岡県裾野市
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:業界的にも男性比率が多い働きやすいかは上司や周りの人の考え方... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区上前津1丁目4-5林ビル
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回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働き方には気が遣われているため働きやすいと思う。... 続きを見る

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