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本田技研工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の採用も多くあり、男性のみでなく、女性も働きやすい職場環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:結婚し、子供が産まれても働き続けられる環境だと感じるし、管理職
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスが非常にとりやすく、有給や育休がとりやすい
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性比率は少ない方だと思われるので、そう言った意味ではやや孤立
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 二輪事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職がどんどん増えていますので、女性に活躍してもらいた
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 埼玉製作所/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:女性活躍推進のため、QC活動など行った際には評価されやすい傾向
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:育休は男女問わず、頻繁に取得出来ているので、そう言った観点では
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回答者: 男性/ 設備系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。出産休暇、育児休暇なども取得しや
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:相当働きやすいと思う。育休等は間違いなくとれるし復帰もしやすい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり見られない。そもそも絶対数が少ないとい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四輪事業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:部署にもよるが育児休暇、産後休暇といった休暇は基本的に取得しや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすくなっていると思う管理職に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 4輪開発センター/ チーフエンジニア

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性管理職登用を進めているここ数年
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回答者: 男性/ トランスミッション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:育児、不妊治療休暇など充実しており、管理職の理解もある為,十分
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回答者: 男性/ 完成車研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるため評価に男女による差はないものの、9割以上が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に近年力を入れており積極的に登用しようとしてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティと公に入っているが、生産現場では厳しい。生産現場
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う女性自体が少ないので、一定の割合の女性管理
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部門/ CE

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性に対して産休休暇や、育児休暇もかなりしっかりとしており、結
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。給与も良いし、ワークライフバランスも出世街道
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:育休制度も整っており、男性の取得もある。そもそも女性の社員が少
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回答者: 回答なし/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:報告業務には関係のない女性社員がよく駆り出されている印象がある
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回答者: 男性/ 車体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめ。有休は必ず消化しないといけない日数が決ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等です。女性の管理職は少ないですが、それは絶
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回答者: 男性/ 海外サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術開発部、教育課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や女性の管理職もいるので、働きやすいと思います。成果主
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近年特に増えてきており、会社として打ち出して
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回答者: 男性/ バッテリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性はあまりいない。女性の管理職見たことない。だが数少ない女性
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もよく目にします。また育児休暇や看護休暇も取り
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:女性も平等に働けている。育児休暇も男性でも取得できるようになっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四輪開発/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性も活躍しているが、圧倒的に男性が多いので、そこは疑問視して
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:将来お子さんなどを作るところを考えると、所属場所は限られてくる
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回答者: 男性/ 海外サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術開発部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:育児休暇は取り易い。女性管理職は圧倒的に少な
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児に起因する時短勤務者
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取りやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少
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