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株式会社日立製作所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているのだが、数値目標におわれてるた
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はここ数年増えてきており、部署にもよるが会社として
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:まだまだ、女性の管理者は少ないように感じる。しかし、働き方は柔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業・流通ビジネスユニット/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:最近は実力主義が強くなり、女性でも仕事ができれば昇進機会が増え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:男女は平等の認識。男性も同様だが、制度としては色々なものがある
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:管理職は少ない気がしますが、産休、育休は取得しやすい方だと思い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性幹部も増えてきており、産休、育休制度も整っているため、休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため働きやすいと思う。育休産休などもあるので
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回答者: 女性/ 法務・知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産本部/ 企画員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:徐々に女性にとって働きやすい職場になっていると思います(子育て
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回答者: 女性/ SE、超上流提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。今になって育児休暇もとりやすい。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:ジムの人たちも多くおり、非常に働きやすいと思います。みんな仲が
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回答者: 男性/ 総合職(SE)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっている社員、時短勤務の社員が珍しくないので働き
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。休暇は報告すれば取れるので、取りや
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:部署によりけりだが、全体的には制度も充実しており、働きやすい会
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境が整っている。出産育児休暇のあとも復
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技師

4.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に実施しており、女性の方が出世競争は楽かも
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性管理職が近年意図的に増やしてる印象があり、割合が高くなって
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の数が少ないため、特別女性が働きやすいということはないと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:ものすごく働きやすいと思います。男性が多いた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウド関係/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすい。男性でも育休が取れるなど社会の流れにはついていって
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:働きやすいかとは思いますが、女性だからというようなことはないで
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい。育児休暇や産休等を取得し、出世も期待できる環
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性を大切にしている特に子育て世代へ
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回答者: 女性/ 現地責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄道ビジネスユニット/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休明けの復職、雇用均等は積極的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:早帰り、育休なども取得しやすく働きやすい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方もいるため、働きやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:男性が多いため、女性は優しく指
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長代理

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:出産、育児に対して各種制度があ
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回答者: 男性/ 主管研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性も管理職としてどんどん登
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も何人かいたが少
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性も多いため、働きやすい
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回答者: 男性/ 企画員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ 企画員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性はかなりはたらきやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:産休、育休はとり
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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