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日本通運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 倉庫事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海運事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:社内公募制度で研修や社内転職などもあるのでキャリアの面では
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えが強く残っています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:新しい事には上司も理解があり色々試す事ができるが、これも支
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技能系

2.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:年配者が多い為若者にはなかなかチャンスが回ってこないので若
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回答者: 男性/ 国内航空貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島航空支店/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:教育訓練も充実しています。eラーニングでの教育機会もたくさ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北九州支店/ 会社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:とにかく安全には厳しいです事故にも厳しいです色んな仕事があ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:人間関係は概ね良好。組織体制・コミュニケーション:昔ながら
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:大手企業なので、古い体質はあるが管理職も若いので、挑戦する
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回答者: 男性/ 現金輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:年功序列、下の声は中々聞いてもらえない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:社風などの伝統を重んじている傾向がありますが、時代に合って
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回答者: 男性/ 貴重品運搬警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:古い体制なので提案しても特に変わることはないです。意見は聞
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回答者: 男性/ 警備輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、年功序列ではなく基本的に役職からの
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回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列の会社です。頑張れば上にいけるはいけますがあ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:支店によって差異はあるが意欲があれば様々な資格取得を支援し
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回答者: 女性/ 実習中/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは良くないと思いますが、現状を変えようという指
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回答者: 女性/ 実習中/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:上の言うことに基本的に従う感じです。日本の会社なので風通し
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回答者: 男性/ 現金輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現金輸送/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:年功序列の会社である。上司が年功序列で上がっているため力不
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回答者: 男性/ 貴重品運搬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:とにかく昔の働き方をしている脱却出来ないというよりも、昔か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:特にない。社風を変えようとする取り組みは見られるが、まだま
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回答者: 男性/ 国際航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:会社規模が大きく、国内外において多種多様な事業展開
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際航空貨物統括部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:全体的に人柄は良くてコンプライアンス遵守意識が高く、ハラス
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:常に改革をしていてグローバル的な会社です組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:経営陣は先進的な取組を進めているが、会社の規模が大きい故に
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回答者: 男性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:配属先によって差が大きく異なる。風通しが最悪な部署もあれは
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:やはり物流最大手だから世間体や表向きはとても気にしていた、
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の色は強いと思う。給与面でもかなり年功序列だと感じ
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回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:社風は古い昔の会社。年功序列で基本的にどれだけ仕事ができて
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:安全、品質、コンプライアンス重視を全面で謳っており、違反に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上からの指示は絶対。自分で考えて意見を発信す
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回答者: 男性/ センター・倉庫管理・運行・配車管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備輸送/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しはわるく、派閥がある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:社風は未だに昔ながらの運送業って感じです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:親方日の丸体制組織体制・コミュニケーション:作業の人間の繋
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:年功序列これにつきる、とにかく年功序列、社歴のながさ組織体
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回答者: 女性/ 運輸 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはさほど感じないが、いざとなれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:自ら向上心を持ってプロジェクトに参加させてもらえば、その分
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大阪府東大阪市今米1丁目15-11
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