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株式会社東急コミュニティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1719件掲載中。ライトハウスは、株式会社東急コミュニティーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:個人情報を扱うのがほとんどなので細かい確認に書類が多く、手

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:新たなシステムを導入するさい、上層部は導入だけ行い、自らは

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回答者：女性/ 建築系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:真面目な雰囲気だと思います。挑戦する機会は少しばかりあるか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は良好だと思う。相談もしやすく困った

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回答者：女性/ マンション管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:あまり上の人と話す機会はない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 設備技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル事業本部　渋谷ビル運営部

1.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:現場責任者クラスは考えが古い人間が多いように感じる組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。新しいことには前向きな風土。ただ配属部

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:保守的である。失敗したくないと思っていそう。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:経営陣が現場(マンション運営担当)の大変さを分かっていない

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:所属長によるが、体育会系が好まれる傾向にある。組織体制・コ

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル事業本部/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月01日

企業カルチャー・社風:新卒社員を採用するようになったのが、最近であるため、若い人

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:東急沿線で事業展開しているのでお客さんも東急さんと好意的な

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル第一事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:東急不動産グループでありながら、東急不動産所有物件の管理だ

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:上から、また本社から指示されていることが絶対でありストレス

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回答者：男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:古い。上下関係はしっかりしていて年功序列。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:保守的な社風である。マンション管理の部署では心の余裕がない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、親切で優しい方が多く、和

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:法令遵守の傾向が強く、そのための社内での処理事項が煩雑で、

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回答者：男性/ マンション営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年01月27日

企業カルチャー・社風:中途社員は研修や教育も終わっていない状況でいきなり10物件

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業部/ 営業担当

2.2

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:モチベーションの高い社員は目立つ傾向にある。業務量が多いた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:挑戦的な雰囲気はなかった。組織体制・コミュニケーション:所

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:保守的。これに尽きる。組織体制・コミュニケーション:一般的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風:あまり新しいことをしようという意識は感じられない。良くも悪

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回答者：男性/ マンション管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:支店、事業所にもよるが、上司次第である。働いていた部署の上

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 虎ノ門　計画推進課/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年08月05日

企業カルチャー・社風:中途採用の教育プログラム弱い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はパートのためそのようなことは感じないし、自分

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回答者：女性/ 施設運営部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:やりたい事は提案すればやらせてもらえる雰囲気でしたが、その

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回答者：男性/ マンション管理員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ マンション営業本部九州支社福岡支店/ 嘱託マンション管理員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:上の言うまま従う社員が評価される傾向がある組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 管理職専任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京南区支店/ 副主査

3.7

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:東急と云うブランド力は大きい文化に対するグループぐるみの思

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は多い印象があります。ただし営業の一部

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル事業本部/ 設備職

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

ダイバーシティ・多様性:研修等も実施しておりそれなりの理解等はしており力も入れて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:適度な距離感をもって、風通しよく働くこと

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:親会社の東急不動産の意向が強くある組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:非常に古い考えの方が多いです。慣習などをたいせつにしていま

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回答者：男性/ マンション営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:東急グループの挑戦する精神は役員クラスには浸透しており、最

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１

従業員数	8075名
設立年	1970年
資本金	1653百万円
代表者	雜賀克英
決算月	3月
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