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株式会社東急コミュニティーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルマネジメント事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本企業的な意識、風土は根強い。徐々に
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:東急グループの意向に左右される。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。社風はおっとりしている人が多く。ハングリー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 人事部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。経営陣が古い考え方をしており、実力よりも年数
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 西日本事業部/ 嘱託

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、チャレンジ精神をもっている社員は少な
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:休憩時間は全員で取るので必然的にコミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:のんびり。年功序列。古き良き昭和の日本企業。ストックビジネ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:のんびりしています。不動産業界にしてはガツガツしている感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼があり、また新しい日を送るため、気分を人まとめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:会社の制度、お客様を大切にする...他の会社なら良くあるパターン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:気が強くて、負けない人はずっとその会社について行く。結
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:社員として働いているから...5年、10年、15年..
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:どの会社も同じ事だと思いますが、お客様を大事にします。それと同時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:個性を重んじる。協調性がある。仕事が大変、皆(男性は)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ここは自由に出来る感じが多い。今ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ここでは沢山の仕事があり、嬉しいです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:いつも気になりますが...マンションの書類が多い。トイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時半~13時半固定。月に1~2
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