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株式会社東急コミュニティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1719件掲載中。ライトハウスは、株式会社東急コミュニティーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:役員は、東急不動産から出向してくる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：・基本的に穏やかで話しやすい人が多い印象を受ける・悩ん

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロパティマネジメント部

2.2

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも組織体制や企業社風は古くさい。ダイバーシティや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市営住宅管理

4.2

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:非常に紳士的な方が多い。また、派遣社員の方も基本的には能力

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回答者：男性/ 経営/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:保守的な面が強く、法令遵守は徹底しています。マニュアルが多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：古い体質なので、極端に変革をきらう風土が醸成されていま

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回答者：男性/ マンションフロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:穏やかな雰囲気です。支店や部署により多少違いはありますが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まじめで、おとなしい従業員が多い。アグ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】モバイルツールが充実している。ｉｐ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：職員たちはとても明るい雰囲気でのびのびとしていて非常に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：中途の方でも能力次第で活躍出来る場は多くあったと思う。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：真面目で実直すぎる反面、競合企業にしてやられるケースも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：優秀社員、提案力の多い仕事と管理会社では見受けられない傾向である

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】壮年から若者まで、また男女もかなり多く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】６５歳まで定年延長となった。公的年

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：徹底した顧客志向にもとづいた、従業員の規範的行動と営業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：入社前に、内定を承諾するか迷っていたころ、人事の人の態

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：管理会社としての使命感が感じられる。マンションの資産としての維持

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回答者：男性/ 維持管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

組織体制・コミュニケーション:部署が違うとほぼ関わり合いが無くなり、同期以外との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】なんと言っても常に人員不足の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】役職に就くまで給与は高くはな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：グループ会社なので健康保険及び共済保険等が充実していま

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:チームのミーティングや他支店、物件との月例会等打ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：世間体を気にして取り入れた取って付けたような制度がたび

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:しっかりとしたOJT制度で新人教育を行い、チームメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】マンションの運営担当やマンションの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：人がいいです。人がいいので、辛い仕事でもなんとか人で繋

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：掲げることは簡単で誰でもできます。そのあとその理念を貫くために何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】できる人には重たい物件が任されます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：企業理念としてはいいことを掲げていると思います。実際にそれを目指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属先によります。ただ基本的にはいい人

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりに適正な役割を与え、成長させてくれます。ま

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回答者：男性/ ビルマネジメント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦という風土はなく、基本的に既存の利益を守るという風土。

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:風通しをよくするための委員会や業務改善委員会など、社内にい

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:本社、マンション管理、ビル管理どこに配属されるかで明暗分か

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月給20万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※想定年収：450万円～700万円本社：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階　※「用賀駅」直結

会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１

従業員数	8075名
設立年	1970年
資本金	1653百万円
代表者	雜賀克英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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