口コミ1940件
年収・給与273件
求人1件
フォロー数259人

株式会社東急コミュニティーの平均年収は461万円、年収範囲は250～820万円です（252人の正社員の回答）。

株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを273件掲載中。

株式会社東急コミュニティーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
461万円	250~820万円	252人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	461万円
回答者の年収範囲	250~820万円
回答者数	252人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	407万円（平均年齢36.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	464万円（平均年齢34.8歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	517万円（平均年齢38.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	469万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	404万円	600万円	82人
30~34歳	471万円	690万円	57人
35~39歳	473万円	720万円	26人
40~44歳	539万円	820万円	26人
45~49歳	539万円	700万円	22人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社東急コミュニティーの口コミを探す

回答者：男性/ マンション運営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	10万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
等級制度が採用されており、各等級ごとに最低在籍年数が設定されているため、若いうちは特に給料が上がりにくい。
残業代が無いと生活できない。

評価制度:
年功序列のイメージ。
等級制度が取られており各等級に最低在籍年数の設定があるため、昇格スピードは遅い。
大きな問題等がなければ昇格試験を受けることはできる。

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与体系は、勤務（所属）している地域による地域給と年齢による年齢給（3

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回答者：男性/ 設備技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	0万円	130万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与テーブルが決まっているため社員等級から現在および昇格時のおおよその

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年収：等級によってある程度はっきりしている。等級が上がるごとに50〜1

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	3万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に2,3千円程。昇格すると4,5万程の上昇がある。賞与は2か月

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回答者：男性/ マンションフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は安いですが福利厚生の保養所利用として少し良いホテルが安く利用でき

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルマネジメント

2.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	1万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

賞与:上長からの共有ノルマと、自身が設定した目標設定における達成率。それに、個人

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回答者：男性/ マンションフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:勤続年数によって社員等級と呼ばれるものと給与が上がる仕組みになっていま

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビルマネジメント

2.6

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	1万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

昇給・昇進スピード:年功序列で昇進スピードはあまり早くない。余程人事査定が良くな

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回答者：男性/ マンション営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:まだ若手であることもあるが、水準は決して高くないような気がします。特に

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回答者：女性/ ビジネスサポート社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション第二事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	0万円	0万円	41万円

年収	270万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	41万円

年収・給与の満足点:残業代が1分単位で支払われる点が良いと思いました。また、サー

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	8万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

給与制度:資格手当はほとんどつかないが、一部上位資格に関しては所持しているだけで

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	4万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	127万円

給与制度:ビルメンテナンス業界としては比較的高いことを売りにしており実際そうであ

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回答者：男性/ 管理会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	5万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	107万円

給与制度:4年目くらいまでは給料が上がらないので若手はかなり苦労する。6年目まで

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は大手企業なのでよし。また、残業もしっかりつけるよう指示を受ける。

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回答者：男性/ 設備技術職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手には厳しいかもしれないが、中途でそこそこの年齢だと資格手当もあり、

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には年功序列。事業成績に関わらずボーナスが分配されるのは評価でき

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:公務員のような年功序列に近い。また途中から資格がないと上に上がらなくな

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回答者：男性/ マンションフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	12万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は、基本給はかなり少ないが残業がかなり多いのでトータルでは業界平均

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給制で特筆すべき部分はない。賞与は年2回至急、残業代が支払われないな

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	1万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	125万円

給与制度:号俸級制度のため、ある程度の滞留年数が必要。昇格には資格取得も必須とな

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回答者：男性/ 管理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	0万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒から6年間は苦労すると思う。資格さえ取れれば順当に上がって行くが、

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列4年目のタイミングで大きな昇給があり、1〜3年目までは安い。3

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は23〜25歳まで月20万円、賞与80万円、年収320万円これに残

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	550万円	50万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	550万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界のなかでは高水準だとは思います。しかし、他業界と比較すると安い。新

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	45万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:基本給+残業代+賞与のシンプルな給与制度。住宅手当、家族手当はない。若

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	2万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年齢、階級、地域、役職などによって給与は決まる。賞与は個人の評価と業績

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	8万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

給与制度:経験年数と資格の有無が昇格の要件にあるため、給料を上げるためには資格の

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回答者：女性/ BS社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CRM推進部組合会計チーム

1.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	5万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料が低すぎる。営業の手当はあついが事務員の手当はほぼない。仕事は増え

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	4万円	90万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:ビルメンの中では高い方だとは思う。昇格が早い人は20代で年収500万程

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が主な割合を占める。インセンティブはほとんど無いものと考えていい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業部計画推進課/ 無

3.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	8万円	235万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	235万円

給与制度:賞与は普通評価で1.5ヶ月。住宅手当はなし。給料は毎年上がるが昇給は3

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ みなとビル運営部

3.1

口コミ投稿日：2023年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:等級によって変わります。ビル管とボイラー一級かエネルギー管理士か三種電

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回答者：男性/ マンションフロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	10万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基幹職以下は基本給が安いため、家族持ちは残業しないと生活出来ません。ま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	0万円	54万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:エリア職(事務職)での採用なため、転勤が無く業務が楽なぶん安いです。賞

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社東急コミュニティーの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	550万円	50万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	550万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界のなかでは高水準だとは思います。しかし、他業界と比較すると安い。新

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株式会社東急コミュニティーの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月12日

福利厚生:新卒は数年間住宅補助あり。社員持株会あり。退職金あり。半年定期、通勤手

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

福利厚生:退職金、財形、持株会あり系列ホテル割引あり(要事前申請)福利厚生はそん

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー

従業員数	10722名
設立年	1970年
資本金	1654百万円
代表者	木村昌平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東急コミュニティーの平均年収は461万円、年収範囲は250～820万円です（252人の正社員の回答）。

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1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
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3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	473万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	407万円（平均年齢36.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	464万円（平均年齢34.8歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	517万円（平均年齢38.9歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	469万円（平均年齢33.5歳）

株式会社東急コミュニティーの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社東急コミュニティーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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