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株式会社早稲田アカデミーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:塾だから授業がメインと思われるだろうし、上層部もそう言う。だが、評価は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:社風そのもの。初代・二代目よりも豪快なキャラクターであり、一方で繊細
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:ハイレベルな学力層を教えているので、教え子たちが未来のリーダー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇用は安定せず、常に人員不足。離職率も高い方だと感じます。アルバイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本的に、外でタフな経験を積んで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:難関校なら早稲田アカというイメージが、特に高校受験では定着し、そこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:新卒事務が全員辞めてしまったとか、アルバイト職員がものの数日でやめ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:この会社とかの仕事が好きで、教えることにやりがいを感じている社員に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:2023年にあらゆる指標でのナンバーワンを取ることを掲げており、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒であれ、中途であれ、同じ評価基準なので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】なかなかプライベートの時間が取れないため、旅
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】福利厚生はほぼ無いに等しいので、上場企業らし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】企業風土に合うか合わないかです。体育会系の会社で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的にやりたいと手を挙げれば年齢問わず管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若くても管理職になれるのはいいが、研修や会議
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やる気と情熱と実績が評価されるので、いくら若
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:上場企業ですので安定しています。生徒数、合格率は年々向上しておりま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:少子化で市場はシュリンクかつ、シェアを食い合う市場のため、質と人が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ワークライフバランスはあまり期待できないので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢問わず誰でもやりたいと手を挙げれば悪いこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:自主性を重んじるという→研修や面倒見は悪い、ということです。新人に指導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
事業での社会貢献:将来的に良い人材を作り出している感覚はある。生徒一人ひとりが成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:授業に関しては、自分で試行錯誤できるので、個人の裁量で働けるとも言えま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:雇用の安定性はわかりません。ただ、職場での不都合を申し立てると減給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:自主性を極度に重んじ、自らどんどん仕事を見つけ(=増やし)て、働いてま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:社長、副社長が、応募者一人ひとりに誠意を持って面談してくれるので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】営業での電話かけが正社員とアルバイトとの違い。授業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】営業での電話かけが正社員とアルバイトとの違い。授業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:営業での電話かけが正社員とアルバイトとの違い。授業内容は問われず、生徒
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:勢いがあるので、業界内ではそこそこ安定してるのではないでしょうか。た
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:受験に特化しているため、小中学生で受験を考えている親御様は選択肢の一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性は感じます。ただ、少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】差が大きいです。 すごく気合いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】直接人に関わるので実感したや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】合格実績戦略。 他塾と比べ、熱く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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