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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】9割以上が中途入社で、新卒の人は研修のと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいというよりひたすらにキツイです。正直、給与との兼ね合いで考える

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：フロント業務はいろんな仕事をこなさなければならず、最初は大変ですが25

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ベテランの社員が退職すると常にギリギリの人員しか雇わないため他の従業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：休みは多いですが同じ事の繰り返しで変化がなく給料が安くやりがいはないと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】定期的な会議はあるが、会議というより業務連

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】公平かつ明確な昇進システムや社員教育の仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】日常業務の中で、常に自分自身と周りの環

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的に上司はほったらかし。あくまでも自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的にトップダウンの会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】あくまでも実践。仕事内容が、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映されていないといわざるおえない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】業務スピードと完成度が上がった時。業績の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】膨大な仕事量をコントロールする為の自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：サラリーマンだけでなく、外国からのお客様も対応しなければいけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署というよりは他店舗となりますが、関わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事の時間配分などは自分で出来るときに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】店舗が多いため、会議ではなく毎朝朝礼をすることで情報共

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長には会うことはなく、常に店舗には支配人がいます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】二人一組で業務を行うのが基本となり、１日25

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】支配人は常にスタッフの声を聞いてくれるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現するまでは時間がかかってしまいます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】お客様に関しての失敗は厳しく注意されますが、繰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】ペアで仕事をしているのでいろいろ何でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】一人一人の責任感が大きいので、ミスをすると周りに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】外国のお客様が多いので、英語や外国語

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ホテルウーマンとし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：多様なお客様がいらっしゃるので、どんなヒトにも笑顔で元気に積

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口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：お客様に、ここにきてよかった、また来ますねとおっしゃっていただけたとき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店の全てを任せて貰える事、店のトップとして責任はかなり重いが、自由にや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：4日に25時間の1回の勤務でしたので、休みが多くプライベートを充実させ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：勤務形態が変わっていて、朝9時に出勤して翌日の10時までの25時間勤務

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：土地柄、外国のお客様も多い店舗だったため、外国語が活かせるのは良かった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：水分補給やトイレに入る時間すらない時があります。真夏の暑い時もエアコン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：１日のお仕事が終わった時は、とても達成感に満たされます。また綺麗になっ

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東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる/9割未経験/土日祝休みもOK/年間休日118日

正社員

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会社名	株式会社東横イン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.toyoko-inn.com/
所在地	東京都大田区新蒲田１丁目７－４

※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1423件)
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(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
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