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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:
資格取得で給料に反映される。
資格取得にかかる費用は会社が出してくれる。

働きがい:
良くも悪くも成果が出せるかが重要になり、成果を出す為に頑張れる環境はあると思う。
成果を出せば評価もあがる為しっかりと頑張れる人には向いてる。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格手当、eラーニング研修あり、キャリア専用の研修サイトもあ

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回答者：女性/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ スタッフ

4.9

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:店舗は少なくなっても全くなくなることはないと思う。資格手当に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:多くの部署があるため、部署異動した際は社内転職したくらい業務

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回答者：女性/ プロスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格取得をすると給料が上がるため、合格出来るように周りがバッ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ J職

2.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:研修は様々なものを受けることができます。毎月新しいサービスが

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発：私はもともと派遣スタッフとしてドコモショップに入店して、多く

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発：入社時はPCも遊び程度にしか触れなくて資格もありませんでした

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力、臨機応変に対応する能力が身に付いたと

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発：サービス業を通じて、店舗運営管理をする店長業務へのキャリアア

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:人間として成長できる。言葉遣いや態度、お客様満足のための応対

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発：ただ接客をするだけではなくて、お客様に契約して頂けるようなお

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:他社でも適応できるような資格の取得は基本的にありません。接客

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:併売店長を任されてましたが、採算や売上高などは営業担当が行ってまし

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発：デジタル人材・育成研修やビジネス英会話研修などもあり、部署に

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得しないとかなり給料はすくないため資格取得の話がでたら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:資格の取得制度や研修などは専門の部門を作り手厚くフォローして

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回答者：男性/ ケータイショップ販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月21日

働きがい：ケータイショップということもあり、新機種をいち早く触る、見る機会が多く

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:教育チームがあり、新人教育や資格取得のサポートをしている。研

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回答者：男性/ ショップ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドコモショップ甲府中央店/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

仕事の裁量権:年功序列、良くも悪くもその店舗次第だと思います。役職に応じて店舗の

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがあります。資格用の研修や、販売促進の為の研修

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格を取得すればするほど手当はでるが、資格内容は難しかったり

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:キャリアの資格制度があり、手当も厚いです。働きがい:本社は大

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:手に職はつかない。管理する立場になって経験できることが自分の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:キャリアごとに資格取得ができたり、昇給システムがあるためキャ

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回答者：女性/ モバイルショップ店員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

働きがい:基本的には接客業配属になる為、お客様とのコミュニケーション力、提案力が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:研修は多いが身についてないイメージ資格も取得すれば一定の給与

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

働きがい:お客様からありがとうを言われるのはやりがい。生活に必ず必要なものを販売

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回答者：女性/ 販売業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:自分の決定と言うよりかは、意見をスタッフ同士で言い合って、より良い

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:総合職は定期的にジョブローテーションがあるので様々な分野を学

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:ショップ勤務だとキャリアからの資格手当がある。研修は数は多い

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回答者：女性/ プロスタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:Excelなど使うには使うが、高度なソフトウェアの能力が求め

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:店舗配属された場合、キャリアによっては指定された資格を取得し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:入社年数に応じての裁量権はなく、店長などに昇進するとイベント企画や

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会社名	株式会社ティーガイア
業界	その他（その他）
URL	https://www.t-gaia.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目１－１８恵比寿ネオナート　１４Ｆ～１８Ｆ

従業員数	3895名
連結従業員数	4064名
設立年	1992年
資本金	3154百万円
代表者	金治伸隆
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	470万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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