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日産車体株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
女性

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は運もある。風通しは良さそうに見えて、関係者以
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:何より人手がたりないので手を挙げればやりたい仕事は振ってく
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:やはり車好きが多い。好きなものを作ってるのだから仕事は楽し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:人手が足りないため、若いうちから大きな業務を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:日産自動車の下請けなので、新車開発がなく、やりがいはあまり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:日産自動車の子会社の為、良くも悪くも日産自動車に習え。組織
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:協力的で助け合いがある。うまく関係性を築くことができれば仕
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実験部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いと感じる。ダイバ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:製造現場では複数の作業工程があり、上司に相談すれば、別工程
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
ダイバーシティ・多様性:最近は日本人以外の方も働いていると感じる。女性はまだまだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:様々な部署を経験したが、技術系の部署は人間関係がギスギ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人は断れないとこをいいことに、どんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】高い仕切りが無く、オープンなスタイル。
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:部署間での異動はあるが、開発系から生産系への異動はほぼ無い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決められた休憩時間はなかった。とれ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:自由な社風であり。組織体制・コミュニケーション:社員同士交
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