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株式会社デンソーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:古い。大企業病が酷い。組織体制・コミュニケーション:大企業
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回答者: 男性/ 予防安全アプリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:部署によるが、挑戦する機会は多い。というか、基本無茶振りが
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:挑戦を奨励する一方、縦割り意識が非常に高く、精神的にも物理
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:二律背反ですが、新しいことをするのと、用心深く攻めるところ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:一言で言えば「石橋をたたいて渡らない」の着実に事業を進める
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回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しつつも保守的な部分も多い。例えば新しいこ
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:なかなか意見は通りづらい、大企業だから仕方ないところはある
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の社風が残っている印象であった。年齢層が高
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:非常に慎重であるが、きちんと説明できたことに対しては前進す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:部署により業務負荷、ストレスの差がかなり大きくあると感じた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔からある自動車メーカーなので、体質はやや古く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:技術をよくわかっていない製造系おじさんがシステムとかに頓珍
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:職場にもよりますが、かなりジユウにチャレンジできる社風です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:一般的な会社よりもいいと思うため満足している。もう少し良く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:一般的な会社よりもいいと思うため満足している。もう少し良く
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン機器製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:昭和的。昔の風土、学校のような規律。今の時代に合わせる様に
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回答者: 男性/ ポンプ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:安全が何よりな会社なので、働き手のことを考えてくれていると
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:基本はボトムアップで業務を進めることが多い一方で、上意下達
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回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦を奨励する人事制度風通しも割と良好組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM室/ PM

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:トヨタグループ会社の中で大手であり、独立心は旺盛だが、現実
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:真面目かつ前向きに挑戦する社員が多く、自分のやりたいことに
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回答者: 女性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:大企業のため風通しは少しやるいかもしれません色々なことに挑
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回答者: 男性/ 技能系職種/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:目標を重視している会社なので挑戦する機会もたくさんあります
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:一般的と思いますが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:行動や成果は非常にしっかりと管理される。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:新しいことに後ろ向きで既存製品で何とかしようとする職場風土
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:自由闊達な企業文化があり風通しがよい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:会社本体に技術的に優れたノウハウはあまりなく、非常に優秀な
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当係長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
組織体制・コミュニケーション:ウェットコロナ前は製作所別運動会があり、部署などで
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当係長

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
ダイバーシティ・多様性:人材の多様性という点においては、どちらかというとあまり高
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:決められた業務を粛々と進めるスタイル。新たな挑戦をする場は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:製品開発の品質プロセスがしっかりしています。不具合は少ない
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回答者: 男性/ 予防安全アプリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりある。しかし、スパルタ的な風土が大きい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セミコン事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジする風土がある組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サーマル

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
ダイバーシティ・多様性:最近は外国人も多くなってきている。 海外拠点も多いため、
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