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ヤマハ発動機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
チャレンジを認めてくれる会社。ボトムアップなので自分のやりたいことをやらせてもらえる環境。

組織体制・コミュニケーション:
心の安全(上司と話しやすさ)も取り入れ、上司になんでも相談できる環境になっていると思う。また組織間の壁も少なく協力しながら業務を進めていける。
5年程前からエンゲージメントを取り入れ、それに対して経営層が会社の改善を進んでやっている。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル会社なので多国籍な人が働いているため、多様性を活かす方針がしっかりしている。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:優秀な社員が多く、協業のしがいがあります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:新しい技術に貪欲に取り組める。但し、それを行うだけの集中力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:どの会社もそうだが挑戦はさせてくれると思う。ただもちろん会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:アウトドアが好きな人が多いイメージです。仕事とプライベート
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:様々なことにチャレンジしやすい環境です。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:部署ごとに大きく異なる印象があるので、口コミを見る際には会
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回答者: 男性/ 技術企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的に何を言っても頭ごなしに否定されるという
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、おっとりした穏やかな人が多い印象がありま
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織が浸透しており組織間の交流は薄く感じる。
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:自身がやりたいと思った事は上司、関係部署にフラットに相談で
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回答者: 男性/ C職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロボティクス事業部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい失敗を責めたりはしません風通しも良いです組織
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:革新勢力が突っ走ろうとするのを、保守勢力が引き留めている。
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:年齢•国籍•立場関係なく発言できる環境なので風通しは良いで
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:打ち合わせばかり行っている。特に管理職は、常に会議をしてい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:他部署との関わりはあまりない開発なら挑戦する機会はあるだろ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:わりとなんでも言いやすい環境の会社だと感じる。自身も若手だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:やはり世界のYAMAHAだけありモチベーションはみな高い気
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回答者: 男性/ 実験職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:基本的には風通しもよく、働きやすい環境だと思います。組織体
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:感動創造企業を企業理念にしているためか、多様なレジャー商品
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CX事業部/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:都会で流行しているものに手を出そうとする田舎企業。ヤマハブ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:大きい会社だけあって縦割りの環境が基本的だが、何かあれば協
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:自由闊達ではあるが、経験量がモノを言うときもあるので下積み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦とまではいきませんが、裁量が個人に委
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回答者: 回答なし/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:自由。やりたいことがあれば挑戦させてもらえる環境。組織体制
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回答者: 男性/ 制御システム研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:色々やりたいことをやれる文化がある。コミュニケーション取れ
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回答者: 男性/ 広報、宣伝/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報部、宣伝部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:割と自由裁量に仕事ができる組織体制・コミュニケーション:地
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:自由な社風かと思います。組織体制・コミュニケーション:事業
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回答者: 男性/ 技術企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術戦略部/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦、といったイメージがあるが、中身は堅実でまじ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦に重きをおく社風だとうたっているが、基本他人任せの人が
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:みんなのんびりしてる印象だが、優秀な人はその中でもきっちり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:かなり自由な風潮があり、出社時間、服装なども様々な方がいる
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:自由な社風であり、何事にもチャレンジできる良いカルチャーで
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回答者: 男性/ C職類/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:自分達が欲しいものを世に送り出す文化。段々と時代にマッチし
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:若手でも発言しやすく、部内でのコミュニケーションは
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