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ヤマハ発動機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤマハ発動機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1469件掲載中。ライトハウスは、ヤマハ発動機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分にしかできないという強みを持

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも自由なところ。社員一人一人の努力と向上心に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】若い才能に嫉妬する人がいないわけで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】緩やかな上下関係なので話しやすく相談も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：会社が抱えている問題点が一部の人間を除き理解されていな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】能力のある社員の起用があまりで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：あまりしっかりした先輩後輩という上下関係はないため、仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有休、半休を取りやすい。繁忙期はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：大部分の社員に周知されていない。企業理念を社報で載せることもでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】レクリエーションや、会社が抱えている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：自由なところ。社員一人一人の努力と向上心によって作り上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事以外でも何か一芸が秀でている人が多い

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる社風あり。希望すれば海外駐在などもある。組

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業理念の浸透：感動創造企業を目指して、人々の生活の質の向上と生きる楽しみを提供

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業理念の浸透：感動創造企業を理念として、お客様の人生において愉しさと豊かさを提

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】開発部署は自由に休みが取れ、コーヒ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:殺伐とした雰囲気はなく、かなり自由度高くほんわかした呑気な

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:古い日本の会社、という印象。またバイクの会社であるため、バ

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AM/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:のんびりしておりしっかりと仕事に取組める内容だと思います。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】本社は10時と15時に10分の休憩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】分煙していたがあまり対策として不十

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回答者：男性/ 出荷検査グループ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風組織体制・コミュニケーション:上司とは話し

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由闊達といった感じで、上司に色々聞きやすい環

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 管理部

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:バイクのアクセルを意味するレブをキャッチコピーにしている、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：私は東京や神奈川で働いたこともあり、その時のことを思う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：みんなで協力して物を作っていく社風が良い。会社全体が良

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：仕様変更が多い。どうしても仕方ない場合もあると思うが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：比較的良好だと思う。明るい職場で、わからない事や困った

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：しっかりと浸透しているとは言えないと思う。会社の理念や経営方針を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】狭い休憩部屋ので寿司詰めになって休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：交流がある分、各社員の評判も知れ渡り、評判が悪い人が隣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：真面目に働くところが分かれば、正社員でなくても仲良くし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業理念の浸透：実力があれば、年齢に関係なく出世できるが、味方を変えれば若い人優

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：いろんな部署があるのに正社員同士で仲が良さそうで、隣の

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新規事業の事業企画◆フレックスタイム制/グローバル展開

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月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～900万円静岡県浜松市中央区、埼玉県さいたま市大宮区、大阪府大阪市淀川区のいずれかの事業所・営業所

国際税務業務◆年間休日122日/フレックスタイム制/200以上の国と地域で事業展開するグローバル企業

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～900万円本社：静岡県磐田市新貝2500／東京事務所：東京都千代田区丸の内2丁目１番１号

会社名	ヤマハ発動機株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://global.yamaha-motor.com/jp/
所在地	静岡県磐田市

従業員数	10567名
連結従業員数	55255名
設立年	1918年
資本金	85973百万円
代表者	日髙祥博
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	745万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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