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ジヤトコ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ジヤトコ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを777件掲載中。ライトハウスは、ジヤトコ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 物理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流課

2.5

口コミ投稿日：2022年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はグローバルシェアＮｏ．1ということもあり、期待していたが年々実績は落ちており、電気自動車が増えてきている中、自社製品は売れていないのか売れ行きはよくないと思う。
また工場によって残業の有無が異なるので、同期で差が生まれやすくなる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自動車産業が最高益を出しており、非常に活

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備保全/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手と思って給与が安定していると思ったが、夜勤や

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回答者：男性/ 実験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:カーメーカーとサプライヤーの考

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は公募制度を使い別部署に異動でき多彩なキャ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:CVTの世界シェア率がどんどん

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月18日

入社理由・入社後の印象：昨今、技術が解らない，数値，単語，グラフが示す意味が判ら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月18日

入社理由・入社後の印象：約15年前に入社したが、その時は一本技術の専門分野を研ぎ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：入社前、部品の数値計算、妥当性等を考えた上で、図面の作成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】自動車の開発に携わっていたかった。【入社後の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：分業で仕事をして冷たさがあると思っていたが、以外に他部署

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年04月24日

入社理由・入社後の印象：社会貢献にすごく力を入れています。途上国の子供へのプレゼ

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回答者：男性/ ラインオぺレーター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手にしては職場環境が良くない。暑さ、寒さの対策

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に流れ作業なので、入社前はその流れに応じて

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回答者：回答なし/ 現場作業員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:高校卒業後に入社して、他との比較対象もないので、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない同じグループに派遣社員が数人いて、社員よ

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回答者：女性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:長年安定してる企業と思っていたのですが現在残業も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】給与条件が良かったから【入社後のギャップ】基

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 鍛造/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2020年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたよりも、組織としてしっかりして

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豊田合成株式会社

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愛知県清須市春日長畑１

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車関係開発/ 一般職

入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありません。部署にもよりますが、もっとト... 続きを見る

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神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１７－６イノテックビル

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回答者：男性/ ライン作業者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造部/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:前かがみで作業する為、腰を痛める人が多い。... 続きを見る

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トヨタ紡織株式会社

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愛知県刈谷市豊田町１丁目１

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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株式会社J’s Factory

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埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目38番1号KDX大宮ビル5Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:コンビニでアルバイトをしていましたが将来を考え正社員登用試験... 続きを見る

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住友電気工業株式会社

3.3

大阪府大阪市中央区北浜４丁目５－３３住友ビル　３Ｆ

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:文系は本社勤務が多いと説明されており、製作所勤務は想定してい... 続きを見る

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サンデン株式会社

3.0

群馬県伊勢崎市寿町２０番地

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員としては想定通りの働き方でギャップはなかった... 続きを見る

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ボッシュ株式会社

3.6

東京都渋谷区渋谷３丁目６－７

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ ビークルモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:少し外資のイメージが強く、クビになることもあるんじゃないかと... 続きを見る

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神奈川県横浜市金沢区福浦３丁目１０

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で配属された事業部、職種から動くことがほとんどないという... 続きを見る

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会社名	ジヤトコ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.jatco.co.jp/
所在地	静岡県富士市

従業員数	4747名
設立年	1999年
資本金	29935百万円
代表者	中塚晃章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5503件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3602件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1482件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4960件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3996件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはある程度はあるが、大きな違いは特に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 長草入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業だから安心感などはあるがいざ働くとなったら結局どこも... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ハズレを引かなければ公務員のような働き方で平均を大幅に超える... (続きを見る)

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