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株式会社京進の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多い印象。大学生のアルバイト講師に対して
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:現場での管理職によって大きく変わる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあると思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:一人ひとりを大切にという想いと、リーチング学習手帳を使った
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン。下からの意見はほぼ採用されず無視される。人事
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:典型的なムラ社会。合わない人にはひたすら苦痛な会社。高圧的
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:上長の意見を聞いてからでないと行動できない部分が多々ありま
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3.2
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職を希望する社員が少ないように思われる。現場を好む社員は... 続きを見る
3.6
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回答者: 女性/ 受験コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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