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川崎重工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1854件掲載中。ライトハウスは、川崎重工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

ダイバーシティ・多様性:現場は男性が9割以上、女性1割事務所は男

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】直接に機械を操作したり、作業する仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：他部署の上位者であっても、同部署の上司であっても、意見

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】直接に機械を操作したり、作業する仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】トコトン議論を尽くし、納得できないとこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】競合他社の官僚的な組織に対し、野武

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：野武士の如く、独立心が強く、納得できるまで、とことん、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本人自ら長く働くための周りと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：人に優しい会社でした。皆さん温厚な方が多かったです。人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：気になる点は特にはありません。自分が働いていた部門が競

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事柄、上下の関係が厳しい部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、どの大きな会社でも同じだろうが、所属する部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内教育や、昇進時講習等で事業部を超

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社風は、実力主義を重視しており、適切である。職場の雰囲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い社風であり良い点だが、やはり上司の影響も大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良いが、一部事業部では、ひみつほじのかんてんか

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

ダイバーシティ・多様性:極めて多国籍の人が働いており、英語以外の外国語も普通に飛

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回答者：女性/ 組込ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:女性も多くはたらいていて、特に窮屈に感じることはあ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:理念が浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし込まれて

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回答者：男性/ エンジン製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:体育会系が多いです。部署によって厳しい所もあるみたいです。

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 航空宇宙システムカンパニー/ 担当

4.4

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:風通しがいい。体育会の気風がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：風通しが悪いところ上層部で決めたことが現場には伝わって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの会社です良い面については頑張りは必ず評価して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】人がみんな優しいとても一体感がある雰囲気

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんなが仲良い上部だけでなく本当にみんな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションを上げてくれる上

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回答者：女性/ 定期点検の見積提出/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:横のつながりはあったと思うが、上司に対しての風通しの良さは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：正社員と派遣社員の間に溝はあるが、女性の場合、笑顔で相

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回答者：女性/ アフターサービス見積/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは割と多く、風通しは比較的良いイメージで

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回答者：回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:以前よりは良くなったとのことだからあまり風通しは良くない気

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:安全を第一に考えて、効率良く操業を行う。組織体制・コミュニ

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3.0

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社なんつね

2.9

大阪府藤井寺市大井４丁目１７－４１

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中小企業ならではというか、割と社長含め役職者... 続きを見る

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株式会社京都製作所

3.4

京都府京都市伏見区

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

企業カルチャー・社風:よくゆうと体育会系の会社である。とことん動いて働くものが偉い... 続きを見る

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株式会社ディスコ

3.8

東京都大田区大森北２丁目１３－１１

メーカー・機械

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人財部/ とくになし

企業カルチャー・社風:あらゆる仕事において、『気づき・疑問に思うこと』を大切にして... 続きを見る

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補企業カルチャー・社風:M&Aを繰り返してきており、いろいろ挑戦しようとはしているも... (続きを見る)

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