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川崎重工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:保守的な思考の人が非常に多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:人を大切にしている。人と協力して仕事に取り組み、誰かがミス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空

2.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:縦割りで、カンパニーごとに会社が違うではないかというほど差
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:上司は相談
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:社風はおとなしくまじめな人が多い印象です。理系出身の方が多
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:職場の風通しは良い。いろんな部長・課長がいるが、仕事熱心で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:年功序列で、昔ながらの風土がまだ残って
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:安定志向で、あまり挑戦はしない。一部の意識の高い人の頑張り
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:私が所属していた航空宇宙システムカンパニーにおいては、防衛
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:部署によって取引先が大きく変わりますので、一概にどうだとは
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 船舶海洋

2.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:取り扱っているものがお堅い製品が多いわりに、働いている人は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:社風は、もっと川崎重工業の子会社だけあってかっちりとし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:若いうちからワンステップ高い、責任ある仕事を任せられる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:気になる点は、あまりにも経営陣と社員との間に距離がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:比較的年齢の高い社員は穏やかな方が多く、後輩社員からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】評価されているか実感できない
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回答者: 男性/ ダイハツ工業株式会社/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:カンパニーによって部署によってだいぶ違うが悪い部署では納期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:若干保守的ではありますが、能力に加えて人格的に優れた方が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:自分が今いる部門だけかもしれないが、基本的に積極的に仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:この地域特有のおっとりした感じのせいか余り人間関係は悪
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】実力や技能、要領が良い人は周囲から非常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:表向きは法律遵守の考えに則り、安全管理や労務管理が行わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】現業職は同じ事の繰り返し、事務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:会社として改善活動を非常に大切にしている。人間関係も人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:体質が古い。風通しが悪く、部署間の壁が熱く高く連携して
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。風通しは悪い。上司が絶対です。意見を言える様な社
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:所属先事業部によってカルチャーが異なるが、全般的に人当たり
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:工場の現場と営業や設計の人との情報、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの老舗企業で、年功序列の色合いが強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:社風は古く感じる。工場では昼休みにマラソンをしている社員も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:悪い。良くも悪くも古い日本の会社。年功序列です。なにか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社だったので同期同士すごく仲が良かった。年の近い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:大企業だけあって一年目から有給休暇は多いし福利厚生はし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事を覚えればほとんど一人作業なので回りを気にしなくて
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産機プラント事業部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:航空機、車両、鉄鋼構造物、産業プラント、原動機、オートバイ
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